Uczenie się od Wujka Ho i naśladowanie jego przykładu wśród pracowników.

Studiowanie i przestrzeganie ideologii, etyki i stylu Ho Chi Minha to jedne z ważniejszych założeń, na których skupiły się związki zawodowe na wszystkich szczeblach, wprowadzając pozytywne zmiany wśród kadr, członków związków zawodowych, robotników i pracowników.

Nauczycielka Nguyen Thi Phuong (skrajnie po prawej) bierze udział w programie mającym na celu promowanie edukacji w zakresie umiejętności życiowych i upowszechnianie wiedzy prawnej wśród uczniów szkoły podstawowej, średniej i średniej Yen Hung (dzielnica Quang Yen).

Realizując kampanię uczenia się od prezydenta Ho Chi Minha i naśladowania jego przykładu, Komitet Partii i Związek Zawodowy okręgu Quang Yen zawsze kierowały się wysokim poczuciem odpowiedzialności, traktując to jako stałe zadanie, wpisane w codzienną pracę każdego obywatela. Komitet Partii i Związek Zawodowy okręgu udoskonaliły treść i formę patriotycznych ruchów naśladowczych, dostosowując je do praktycznych zadań; zintensyfikowały propagandę za pośrednictwem systemu radiowego, elektronicznego portalu informacyjnego i oficjalnych mediów społecznościowych, rozpowszechniając wiele wzorców i wybitnych przykładów. Do 2025 roku cały okręg wdroży 24 modele uczenia się od prezydenta Ho Chi Minha i naśladowania jego przykładu.

Doskonałym przykładem jest model osiedla Yen Giang 12, który buduje cywilizowaną ulicę i bezpieczne osiedle pod względem bezpieczeństwa i porządku. Model ten sprzyjał jedności i mobilizował mieszkańców do aktywnego udziału w upiększaniu miasta, ochronie środowiska oraz instalacji systemów oświetleniowych i kamer bezpieczeństwa, przyczyniając się do tworzenia nowoczesnego krajobrazu miejskiego oraz utrzymania bezpieczeństwa i porządku.

Równocześnie, model wspierania uczniów znajdujących się w trudnej sytuacji, wdrożony przez nauczycielkę Nguyen Thi Phuong z Yen Hung Primary, Secondary & High School (dzielnica Quang Yen), okazał się skuteczny, mobilizując wspólne wysiłki szkoły, rodziców i społeczeństwa. Model ten wsparł 57 uczniów znajdujących się w trudnej sytuacji, gromadząc ponad 200 milionów VND na stypendia, czesne i darowizny, przyczyniając się do zapewnienia prawa do edukacji i szerzenia głębokich humanistycznych wartości w ruchu uczenia się i podążania za naukami Wujka Ho. Nauczycielka Nguyen Thi Phuong stwierdziła: „Uczenie się i podążanie za naukami Wujka Ho to nie tylko kwestia świadomości, ale musi być poparte konkretnymi i praktycznymi działaniami. Dla szkoły troska o uczniów znajdujących się w trudnej sytuacji i wspieranie ich to sposób na szerzenie ducha współczucia i odpowiedzialności, gwarantując, że żaden uczeń nie zostanie pominięty. Kiedy uczniowie są zmotywowani do chodzenia do szkoły, jest to również radość i siła napędowa dla personelu i nauczycieli szkoły do ​​dalszych wysiłków”.

Pracownicy Thong Nhat Coal Company - TKV dokonują inspekcji sprzętu i dbają o bezpieczną i wydajną produkcję węgla pod ziemią. Zdjęcie: (Udostępnione przez firmę)

Praktyczne i humanitarne modele przyczyniły się do pogłębienia badań i naśladowania ideologii, etyki i stylu Ho Chi Minha , stając się siłą napędową promowania poczucia odpowiedzialności i poświęcenia wśród kadr, członków związków zawodowych i pracowników. Dzięki skuteczności osiągniętej na poziomie oddolnym, ruch ten nadal silnie rozprzestrzenia się na wiele branż i obszarów, w tym na pracowników przemysłu węglowego – siłę, która konsekwentnie podtrzymuje wartości „Dyscypliny i Jedności”, rywalizując w pracy i produkcji oraz ucząc się od Wujka Ho i podążając za nim poprzez konkretne i praktyczne działania w kopalniach, warsztatach i miejscach pracy.

Doskonałym przykładem ruchu uczenia się od prezydenta Ho Chi Minha i naśladowania go jest pan Nguyen Van Hai, pracownik Warsztatu Drążenia Tuneli 1 (Thong Nhat Coal Company - TKV). Jest on nie tylko oddany i odpowiedzialny w swojej pracy, ale pan Hai konsekwentnie przewodzi ruchom naśladowania pracy i produkcji, promując innowacje techniczne i przyczyniając się do poprawy produkcji i efektywności biznesowej zakładu. Dzięki duchowi uczenia się od prezydenta Ho Chi Minha, jego pracowitości, kreatywności i gotowości do odważnego myślenia i działania, opracował on wiele inicjatyw, które zostały docenione przez firmę i skutecznie wdrożone w produkcji. Na przykład jego inicjatywa wzmocnienia konstrukcji nośnej wzdłuż czoła podczas drążenia tunelu XV7-35 przyczynia się do stabilizacji ciśnienia, poprawy bezpieczeństwa i wydłużenia żywotności konstrukcji. Innym przykładem jest jego inicjatywa mająca na celu racjonalizację instalacji sprzętu do wykopów zamkniętych LC I-6D-2-2 nr 4, co pomogło zredukować wąskie gardła i przyspieszyć postęp prac nad tunelem…

Z analizy i podążania za ideologią, etyką i stylem Ho Chi Minha wyłoniło się wiele doskonałych wzorców i innowacyjnych podejść. W latach 2023–2025 wdrożono 568 projektów i zadań, a także 11 096 inicjatyw, usprawnień technicznych i rozwiązań, generując korzyści o wartości ponad 1120 miliardów VND. 200 wybitnych, zaawansowanych pracowników zostało uhonorowanych na szczeblu prowincji, a ponad 10 000 pracowników otrzymało nagrody od lokalnych władz, jednostek i przedsiębiorstw. Ponadto, 30 pracowników otrzymało Certyfikat Pracy Kreatywnej od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy.

Hieu Tran

Źródło: https://baoquangninh.vn/hoc-va-lam-theo-bac-trong-cnvcld-3407034.html