Ponad 10 tysięcy stanowisk pracy wymaga rekrutacji pracowników

W ceremonii otwarcia wzięli udział wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Vo Phien, dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych Ta Cong Dung, przedstawiciele właściwych departamentów i oddziałów oraz liczna grupa pracowników prowincji.

Delegaci przecięli wstęgę, otwierając czwartą sesję Giełdy Pracy Prowincji Quang Ngai w 2025 r.

W 4. sesji Giełdy Pracy w 2025 r. wzięło udział 20 przedsiębiorstw z prowincji, które potrzebowały ponad 10 000 miejsc pracy w takich branżach jak hutnictwo, mechanika, tekstylia, obuwie, meblarstwo... W związku z tym jest 5794 miejsc pracy wymagających pracowników niewykwalifikowanych; 2333 miejsc pracy na poziomie podstawowym i zawodowym; 1213 stanowisk na poziomie średnio zaawansowanym i technicznym; 861 miejsc pracy wymagających wykształcenia wyższego i wyższego.

Pracownicy szukają informacji o pracy na giełdzie pracy.

Ponadto targi pracy dostarczają informacji na temat rynków pracy za granicą, gdzie panują wysokie dochody, np. w Japonii, Korei, Tajwanie itp.

Według prognoz w 2025 roku zapotrzebowanie przedsiębiorstw w prowincji na pracowników wyniesie ponad 18 000 osób, aby zaspokoić potrzeby produkcyjne i biznesowe przedsiębiorstw.

W pierwszym kwartale 2025 roku w naszym województwie powstało ponad 4500 nowych miejsc pracy. Liczba pracowników wyjeżdżających za granicę na podstawie umowy o pracę wyniosła 250, co stanowi wzrost o 18,3% w porównaniu z analogicznym okresem w 2024 roku.

Przedstawiciele władz prowincji wymienili się opiniami z przedstawicielami firm biorącymi udział w rekrutacji na Giełdzie Pracy.

Wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Vo Phien (drugi, po prawej) oraz kierownicy departamentów i oddziałów rozmawiali z przedstawicielami firm biorących udział w rekrutacji na targach pracy.

Według danych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, tegoroczne zapotrzebowanie na pracowników w przedsiębiorstwach wymagających dyplomów i certyfikatów przekracza 34%. Potwierdza to pozytywne zmiany w jakości zasobów ludzkich przedsiębiorstw. Jednocześnie, aby przyciągnąć pracowników, oprócz zapewnienia dobrych wynagrodzeń, wiele przedsiębiorstw i działów rekrutacji oferuje również preferencyjne warunki zatrudnienia i wysokie świadczenia.

Source: baoquangngai.vn ( News and photos: XUAN HIEU)

Source: https://snv.quangngai.gov.vn/ve-linh-vuc-lao-dong-viec-lam-va-giao-duc-nghe-nghiep/hon-10-nghin-vi-tri-viec-lam-can-tuyen-dung-lao-dong.html