Instrukcja organizacji i rozdysponowania personelu dla związków zawodowych na poziomie wojewódzkim, gminnym i okręgowym

Zgodnie z oficjalnym komunikatem, na podstawie uchwały nr 60-NQ/TW z dnia 12 kwietnia 2025 r. XIII KC Partii w sprawie kontynuacji reorganizacji aparatu ustrojowego ; uchwały nr 202/2025/QH15 z dnia 12 czerwca 2025 r. Zgromadzenia Narodowego w sprawie reorganizacji jednostek administracyjnych szczebla prowincjonalnego; decyzji nr 150-KL/TW z dnia 14 kwietnia 2025 r. i decyzji nr 154-KL/TW z dnia 17 maja 2025 r. Biura Politycznego w sprawie mianowania składu komitetów partyjnych szczebla prowincjonalnego przy łączeniu i konsolidacji jednostek administracyjnych; Instrukcja nr 18-HD/MTTW-BTT z dnia 2 czerwca 2025 r. Stałego Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny w sprawie uzupełnienia szeregu treści dotyczących wdrażania struktury organizacyjnej Wietnamskiego Frontu Ojczyzny, organizacji społeczno-politycznych i organizacji masowych wyznaczonych przez Partię i państwo (poziom prowincjonalny i gminny); na podstawie Karty Wietnamskich Związków Zawodowych Prezydium Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy zwraca się do federacji związkowych prowincji i miast centralnie zarządzanych o wdrożenie struktury organizacyjnej i pracy kadrowej związków zawodowych na poziomie prowincjonalnym, gminnym, dzielnicowym i strefowym w następujący sposób:

1. W sprawie wydania dokumentów o zakończeniu działalności związków zawodowych szczebla wojewódzkiego i powiatowego, związków zawodowych branżowych i równorzędnych:

a) Dla prowincjonalnych federacji pracowniczych

Prezydium Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy z wyprzedzeniem wydaje decyzję o zakończeniu działalności prowincjonalnych federacji pracy podlegających reorganizacji (prowincjonalne federacje pracy nie muszą przeprowadzać procedur przedkładanych Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy).

b) W przypadku federacji związkowych na szczeblu okręgowym, lokalnych związków branżowych i równoważnych

Jeżeli właściwy organ wyda decyzję o zakończeniu działalności szczebla powiatowego, stały komitet prowincjonalnej federacji pracy powinien z wyprzedzeniem wydać decyzję o zakończeniu działalności okręgowej federacji pracy, lokalnego związku zawodowego i równoważnych organizacji.

c) Zapisy i dokumenty federacji związkowych na szczeblu prowincji, które podlegają przekształceniom, federacji związkowych na szczeblu okręgowym, lokalnych i równorzędnych związków zawodowych branżowych oraz związków zawodowych oddolnych w przypadku rozwiązania zostaną przekazane nowej federacji związkowej na szczeblu prowincji w celu zarządzania.

2. W sprawie utworzenia federacji zawodowych na szczeblu prowincji przy reorganizacji związków zawodowych gmin, okręgów i stref specjalnych

a) W przypadku prowincjonalnych federacji związkowych:

- Prowincjonalne federacje pracy podlegające przekształceniom: Podczas przekształcania jednostek administracyjnych prowincji stały komitet prowincjonalnej federacji pracy, która zostanie wyznaczona na polityczno-administracyjne centrum prowincjonalnej jednostki administracyjnej po przekształceniu, przewodniczy i koordynuje działania z odpowiednimi agencjami w celu opracowania projektu (w tym pracy kadrowej), składa sprawozdanie właściwemu Komitetowi Partii i Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy w celu zaproponowania utworzenia prowincjonalnej federacji pracy nowej jednostki administracyjnej.

Liczba członków komitetu wykonawczego, członków stałych komitetów, wiceprzewodniczących, członków komisji inspekcyjnych i wiceprzewodniczących komisji inspekcyjnych nie może przekraczać łącznej liczby istniejących członków prowincji i miast przed zawarciem umowy (po odliczeniu liczby pracowników na emeryturze, w przypadku rezygnacji lub przeniesienia).

Jednostki nie proponują mianowania personelu do udziału w komitecie wykonawczym, stałym komitecie, komisji inspekcyjnej ani na stanowiska funkcjonariuszy związków zawodowych na szczeblu prowincjonalnym na kadencję 2023–2028 dla funkcjonariuszy, którzy nie spełniają standardów, warunków i wieku wymaganego do ponownego wyboru na kadencję 2026–2031 (spodziewany kongres związków zawodowych na szczeblu prowincjonalnym w pierwszym kwartale 2026 r.).

Akta osobowe dotyczące nominacji obejmują: wniosek; pisemną opinię właściwego Komitetu Partyjnego; listę życiorysów osobowych (Formularz ML); CV zgodne z Formularzem 2C/TCTW-98 dla towarzyszy uczestniczących po raz pierwszy. Akta osobowe należy przesłać do Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy (za pośrednictwem Komitetu Organizacyjnego) do 25 czerwca 2025 r. w celu oceny i wydania decyzji o nominacji.

- Na podstawie powyższej propozycji Prezydium Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy wydaje decyzję o utworzeniu nowej prowincjonalnej federacji pracy, a jednocześnie wydaje decyzję o mianowaniu komitetu wykonawczego, stałego komitetu, komitetu inspekcyjnego i stanowisk pracowniczych zgodnie z przepisami.

b. Dla związków zawodowych gminnych, dzielnicowych i strefowych

Stały Komitet prowincjonalnej federacji pracy wydaje decyzję o utworzeniu związku zawodowego w gminie, okręgu lub strefie specjalnej, mianuje komitet wykonawczy, stały komitet i obsadza stanowiska pracownicze zgodnie z przepisami.

W wyspecjalizowanych agencjach i jednostkach służby publicznej związki zawodowe nadal tworzą organizacje związkowe podległe bezpośrednio prowincjonalnej federacji związkowej, sprawujące bezpośredni nadzór i kierownictwo.

Prezydium Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy zwraca się do stałych komisji federacji związkowych prowincji i miast centralnie zarządzanych o przeanalizowanie powyższych treści w celu ich wdrożenia.

Source: https://hanoimoi.vn/huong-dan-sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-doi-voi-cong-doan-cap-tinh-cong-doan-xa-phuong-705675.html