Skupienie się na pracownikach

Miesiąc Pracy 2026, którego tematy to: „Innowacyjne zarządzanie i poprawa efektywności bezpieczeństwa i higieny pracy w erze cyfrowej” oraz „Wietnamscy pracownicy: innowacyjność i kreatywność, zwiększanie wydajności pracy”, jest realizowany przez związki zawodowe na wszystkich szczeblach w prowincji Tuyen Quang w ramach wielu praktycznych działań skierowanych do członków związków i pracowników.

Związek zawodowy Tai Shing Co., Ltd. nawiązał współpracę ze Szpitalem Ogólnym Hung Vuong w celu zorganizowania badań kontrolnych dla pracownic.

Zajęcia praktyczne

MSA YB Co., Ltd., z siedzibą w okręgu Binh Thuan, to firma specjalizująca się w produkcji i przetwórstwie odzieży eksportowej, zatrudniająca 1668 pracowników. Średni dochód pracowników wynosi około 7,5 miliona VND na osobę miesięcznie, co zapewnia podstawowy standard życia.

W maju atmosfera rywalizacji pracowniczej i produkcyjnej w firmie jeszcze bardziej się ożywiła, a wiele działań zorganizowano w odpowiedzi na Miesiąc Pracy. Pan Nguyen Quang Huy, przewodniczący zakładowego związku zawodowego, powiedział: „Związek Zawodowy zawsze działa jako pomost między pracownikami a kierownictwem firmy. Każdego roku jednostka koordynuje działania w odpowiedzi na Miesiąc Pracy i Miesiąc Akcji na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy, aby poprawić materialne i duchowe życie członków związku i pracowników. W tym roku, z okazji Miesiąca Pracy, zakładowy związek zawodowy zorganizował wiele praktycznych działań, takich jak zawody sportowe dla pracowników; wręczenie 500 upominków członkom związku znajdującym się w trudnej sytuacji i tym, którzy osiągnęli dobre wyniki; oraz zorganizowanie badań lekarskich dla pracowników”.

W szczególności, z tej okazji, pan Phan Van Anh, wiceprezes Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, odwiedził i wręczył 100 prezentów pracownikom w trudnej sytuacji. Odbierając prezent od związku zawodowego, pani Chuc Thi Duan, pracownica MSA YB Co., Ltd., powiedziała z wzruszeniem: „Planowa opieka i wsparcie ze strony związków zawodowych na wszystkich szczeblach dają mi i wielu innym pracownikom większą motywację do pokonywania trudności, poczucia bezpieczeństwa w pracy i pozostania oddanym firmie”.

Oprócz troski o dobrobyt materialny pracowników, związki zawodowe na wszystkich szczeblach koncentrują się również na opiece zdrowotnej dla pracowników, zwłaszcza kobiet. W odpowiedzi na Miesiąc Pracy 2026, Związek Zawodowy Tai Shing Co., Ltd. zorganizował program poradnictwa w zakresie zdrowia reprodukcyjnego dla 25 ciężarnych pracownic.

W trakcie programu położna dr Nong Thi Thu Duyen ze szpitala Hung Vuong udzielała bezpośrednich porad na wiele praktycznych tematów, takich jak bezpieczna opieka w ciąży, prawidłowe odżywianie oraz ważne kwestie dla kobiet w ciąży w pracy i życiu codziennym. Pomogło to pracownikom w rozwiązaniu problemów związanych z ciążą i pracą.

Praktyczne działania na szczeblu lokalnym nadal potwierdzają rolę związków zawodowych w dbaniu o uzasadnione prawa i interesy członków związków zawodowych i pracowników oraz ich ochronie.

Innowacja w treści i formie

Obecnie w prowincji działa ponad 34 500 związków zawodowych, z których większość stanowią pracownicy bezpośrednio zatrudnieni w przedsiębiorstwach. Koncentrując się na działalności oddolnej, związki zawodowe na wszystkich szczeblach w prowincji wdrażają wiele praktycznych działań, które odpowiadają potrzebom pracowników.

Towarzysz Nguyen Manh Hung, wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Związku Zawodowego, powiedział: „Miesiąc Pracowników 2026 to pierwszy rok wdrażania dwupoziomowego systemu samorządu lokalnego, dlatego też działaniom tym poświęca się jeszcze więcej uwagi pod względem innowacyjności w treści i formie. Od 1 do 31 maja Prowincjonalny Związek Zawodowy realizuje wiele programów, takich jak „Dialog Majowy”, Forum „Członkowie Związku wnoszą wkład w budowę Wietnamskiego Związku Zawodowego w Nowej Erze”, program „Podziękowania dla Pracowników” oraz „Posiłek Związkowy”. Oprócz tego organizowane są spotkania, wręczanie prezentów i wsparcie dla członków związków i pracowników w trudnej sytuacji; osób, które uległy wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym lub poważnym chorobom; kobiet w ciąży i osób wychowujących małe dzieci; pracowników o skróconym czasie pracy lub niestabilnych dochodach; oraz działaczy związkowych dotkniętych restrukturyzacją organizacyjną…”

Oprócz troski o materialne i duchowe dobro pracowników, związki zawodowe na wszystkich szczeblach promowały również ruch naśladowania dla doskonałej i kreatywnej pracy, zachęcając pracowników do podejmowania inicjatyw i wprowadzania ulepszeń technicznych, przyczyniając się do wzrostu produktywności i efektywności produkcji w przedsiębiorstwach. W 2025 roku i w ciągu pierwszych pięciu miesięcy 2026 roku doceniono i wdrożono ponad 5150 inicjatyw i rozwiązań, generując łączny zysk w wysokości ponad 10,8 miliarda VND.

Doskonałym przykładem jest pan Tran Dac Khanh, zastępca kierownika zakładu wytopu antymonu Lam Binh w spółce akcyjnej Bao Au. Brał on udział w proponowaniu i bezpośrednim wdrażaniu planu „zmiany materiału ogniotrwałego i grubości ścianek pieca Hecsi oraz wykonania na miejscu systemu zbiorników wody chłodzącej w kształcie litery A dla pieca Hecsi”. Inicjatywa została skutecznie wdrożona w produkcji, pomagając firmie obniżyć koszty napraw sprzętu o ponad 427 milionów VND. Pan Khanh powiedział: „Zachęta i wsparcie ze strony firmy i związków zawodowych motywują mnie do dalszych badań i innowacji, przyczyniając się do poprawy wydajności produkcji”.

Miesiąc Pracy to nie tylko okazja do okazania uznania pracownikom, ale także do szerzenia ducha solidarności i innowacyjności wśród pracowników. Praktyczne działania organizacji związkowej dodatkowo motywują pracowników do poczucia bezpieczeństwa i zaangażowania w działalność swoich firm, do rywalizacji w pracy i produkcji oraz do przyczyniania się do rozwoju społeczno-gospodarczego regionu.

Tekst i zdjęcia: Minh Thủy

Źródło: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202605/huong-ve-nguoi-lao-dong-75c1307/