Łączenie miejsc pracy dla pracowników w odległych obszarach

Targi pracy w odległych obszarach i na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne okazują się skuteczne, stając się bezpośrednim mostem między pracownikami a firmami. Nie tylko otwierają możliwości zatrudnienia, ale także motywują wiele gospodarstw domowych na obszarach wiejskich i w obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne do wyjścia z ubóstwa.

Po utworzeniu jednostki administracyjnej (1 lipca 2025 r.) gmina Pong Drang liczy ponad 30 000 mieszkańców, z czego prawie 18 500 jest w wieku produkcyjnym. Uznając tworzenie miejsc pracy za jedno z kluczowych zadań rozwoju lokalnej gospodarki , władze gminy nakazały niedawno zwiększenie liczby ogłoszeń rekrutacyjnych na platformach społecznościowych, koordynację organizacji transakcji pracy i targów pracy, nawiązywanie kontaktów i wspieranie firm w rekrutacji pracowników. Dzięki temu gmina co roku wspiera 350–550 pracowników w znalezieniu nowych miejsc pracy, organizuje szkolenia zawodowe dla około 250 osób oraz umożliwia udział ponad 5500 pracowników wiejskich w krótkoterminowych szkoleniach zawodowych. Jednocześnie sprawnie wypłacany jest kapitał kredytowy. Od początku 2025 r. 542 pracowników gminy pożyczyło prawie 30 mld VND na zwiększenie produkcji, stworzenie miejsc pracy i przyczynienie się do zmniejszenia wskaźnika ubóstwa w gminie do 2,59%.

Mieszkańcy gminy Cu Pong rejestrują się na konsultacje w sprawie eksportu siły roboczej na Targach Pracy 2025.

Na poziomie prowincji, Centrum Zatrudnienia Dak Lak nadal potwierdza swoją rolę „pomostu” łączącego podaż i popyt na pracę. W ciągu pierwszych 9 miesięcy 2025 roku Centrum udzieliło konsultacji 46 288 osobom, wprowadziło miejsca pracy dla 8815 osób i skutecznie zapewniło zatrudnienie 2457 pracownikom. W szczególności zastosowanie technologii cyfrowych na platformach takich jak Facebook, Zalo, TikTok oraz kody QR pomogło poszerzyć dostęp do informacji i wzmocnić powiązania z przedsiębiorstwami krajowymi i zagranicznymi.

Dzięki wysiłkom samorządów i jednostek funkcjonalnych, w ciągu pierwszych 9 miesięcy 2025 roku cała prowincja stworzyła miejsca pracy dla około 42 000 osób, osiągając 75,26% rocznego planu, w tym 1700 pracowników pracujących za granicą. Eksport siły roboczej stał się ważnym kanałem, który pomaga wielu pracownikom szybko uzyskać stabilne dochody. Według pana Nguyena Quang Thuana, zastępcy dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych, aby osiągnąć cele rozwoju społeczno-gospodarczego, konieczne jest jasne określenie kluczowej pozycji i roli pracy i zatrudnienia, a zwłaszcza eksportu siły roboczej. Komitety partyjne i władze wszystkich szczebli muszą wzmocnić kierownictwo i opiekę nad wrażliwymi grupami pracowniczymi i mniejszościami etnicznymi, a jednocześnie dysponować mechanizmami przyciągającymi przedsiębiorstwa do inwestowania w tworzenie nowych miejsc pracy.

Przywódcy Departamentu Spraw Wewnętrznych i Komitetu Ludowego gminy Pong Drang oraz młodzież gminy dowiadują się o możliwościach zatrudnienia w punkcie konsultacyjnym firmy.

Od targów pracy, giełd pracy, po krótkoterminowe kursy zawodowe organizowane na wsiach, wyraźnie widać wsparcie rządu, związków zawodowych i przedsiębiorstw ze strony pracowników. Każdego roku tworzone są dziesiątki tysięcy nowych miejsc pracy, co nie tylko przyczynia się do redukcji ubóstwa, ale także potwierdza słuszność i skuteczność konkretyzacji polityki i wytycznych Partii i państwa w zakresie pracy i zatrudnienia. To ważny fundament dla Dak Lak, umożliwiający realizację celu, jakim jest bezpieczeństwo socjalne i zrównoważony rozwój w nadchodzącym okresie.

Source: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-o-vung-sau-vung-xa-892236c/