Uwolnij moc kreatywności.

Komitet Partyjny Wietnamskiego Banku Handlowego Handlu Zagranicznego (Vietcombank) organizuje w 2024 roku pierwszy w historii konkurs „Złotego Sierp i Młota” dla Komitetu Partii Vietcombank. Jest to nie tylko okazja dla kadr, członków Partii i pracowników do wykazania się zaangażowaniem i umiejętnościami w ochronie i promowaniu podstawowych wartości Partii, obalaniu błędnych i wrogich poglądów w celu budowania czystej i silnej Partii, ale także szeroko zakrojona działalność polityczna mająca na celu uczczenie zjazdów Partii na wszystkich szczeblach w kadencji 2025–2030.

Profesjonalne i na dużą skalę

Przez ponad 95 lat przewodzenia krajowi Komunistyczna Partia Wietnamu zawsze uważała budowanie i naprawę partii za kluczowe zadanie, zapewniając Partii wiodącą rolę w dziele rewolucji.

Realizując swoją misję towarzyszenia Partii, wietnamska prasa rewolucyjna nieustannie odgrywa pionierską rolę na froncie ideologicznym i kulturalnym, aktywnie propagując i promując osiągnięcia w budowaniu partii, a jednocześnie zdecydowanie walcząc z przejawami degradacji i negatywizmu, wnosząc znaczący wkład w ochronę ideologicznych podstaw Partii.

Krajowa Nagroda Prasowa za Budowanie Partii (Złoty Sierp i Młot) została ustanowiona, aby uhonorować wybitne prace dziennikarskie oraz osoby i zespoły, które aktywnie i odpowiedzialnie przyczyniają się do upowszechniania ducha innowacyjności oraz poprawy jakości i efektywności działań na rzecz budowania partii. Nagroda jest stale rozwijana, stale dofinansowywana i udoskonalana, przyciągając coraz większą uwagę i zaangażowanie zarówno profesjonalnych, jak i amatorskich dziennikarzy, stając się prężnym forum dziennikarskim, które przyczynia się do podnoszenia świadomości całego społeczeństwa na temat działań na rzecz budowania partii.

Komitet Partyjny i Rada Dyrektorów Vietcombanku wręczyły nagrody zespołom i osobom, które zdobyły nagrodę Złotego Sierp i Młot w 2024 roku. Źródło: VCB

Aby poprawić jakość i skuteczność rozpowszechniania, nagłaśniania i wdrażania wytycznych, punktów widzenia i polityki Partii oraz praw i regulacji państwa, a także stworzyć jedność w świadomości i działaniu wśród kadr, członków Partii i pracowników w całym systemie, zorganizowano Konkurs o Nagrodę Złotego Sierp i Młota Komitetu Partii Vietcombank 2024.

Od momentu rozpoczęcia konkurs cieszył się dużym zainteresowaniem jednostek w całym systemie. Jednostki wchodzące w skład Komitetu Partii Vietcombank zgłosiły łącznie 385 zgłoszeń, z czego 223 zostały zakwalifikowane do rundy wstępnej, a 63 najlepsze zgłoszenia przeszły do ​​rundy finałowej.

Najważniejszym efektem prac w tegorocznym konkursie jest odzwierciedlenie praktyk budowania partii z perspektywy teoretycznej; na tej podstawie polityka, wytyczne i dyrektywy Partii przekształcają się w działania praktyczne, tworząc motywujący i zachęcający efekt w całym systemie, skłaniający do dążenia do doskonałego wypełniania zadań politycznych i pracy nad budowaniem partii, co prowadzi do kongresów Partii na wszystkich szczeblach w latach 2025–2030.

Zgłoszenia nadesłane do konkursu charakteryzowały się poważnym duchem, prezentując wysiłki w zakresie badań teoretycznych i skutecznego zastosowania praktycznego, odzwierciedlając tożsamość i fundamentalne wartości Vietcombanku w jego drodze do zrównoważonego rozwoju, ściśle przestrzegając wytycznych Partii i polityki państwa. Niektóre zgłoszenia łączyły dziennikarstwo danych z infografikami, aby nadać im żywszą i bardziej wiarygodną formę; inne zawierały pogłębione wywiady i ankiety praktyczne, aby zapewnić obiektywne oceny oraz dobrze uzasadnione, bardziej przekonujące argumenty.

Uwolnij moc kreatywności.

Nagroda Złotego Sierp i Młota przyznawana przez Komitet Partii Vietcombank pobudziła kreatywne myślenie w budowaniu i ochronie ideologicznych fundamentów Partii w nadchodzącym okresie. Według pana Nguyena Manh Hunga, członka zarządu, kierownika departamentu propagandy Komitetu Partii Vietcombank oraz zastępcy przewodniczącego Komitetu Organizacyjnego Nagrody Złotego Sierp i Młota 2024, w nadchodzącym sezonie istnieje kilka kluczowych grup tematycznych, które autorzy i grupy autorów mogą nadal badać i rozwijać.

Podkreślając wagę ochrony ideologicznych podstaw Partii i zwalczania fałszywych narracji oraz szkodliwych informacji w internecie, zwłaszcza w kwestiach związanych z ekonomią, polityką finansową i makroekonomią, pan Hung zasugerował, aby autorzy zajęli się aktualnymi zagadnieniami, takimi jak bezpieczeństwo finansowe, bezpieczeństwo ekonomiczne oraz odpowiedzialność członków Partii i urzędników bankowych za rozpowszechnianie oficjalnych informacji i kształtowanie opinii publicznej w kontekście boomu mediów społecznościowych.

Nawiązując do rezolucji Biura Politycznego nr 57-NQ/TW z dnia 22 grudnia 2024 r. w sprawie przełomów w rozwoju nauki, technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej, pan Nguyen Manh Hung podkreślił, że jest to szczególnie ważna treść dla przedsiębiorstw, zwłaszcza z sektora finansów i bankowości, w którym technologia cyfrowa znacząco zmienia metody działania.

W związku z tym zgłoszenia w kolejnym sezonie mogą koncentrować się na wdrażaniu transformacji cyfrowej w budowaniu Partii, innowacjach w pracy propagandowej, poprawie efektywności kontroli i nadzoru oraz dogłębnej analizie pionierskiej roli Vietcombanku w zakresie finansów cyfrowych i inicjatyw bankowości cyfrowej zgodnie z polityką Partii i państwa.

Biorąc pod uwagę swoją rolę i pozycję wiodącego banku komercyjnego, Vietcombank musi nadal promować rozwój infrastruktury cyfrowej, budować wykwalifikowaną kadrę pracowniczą oraz aktywnie promować badania naukowe i wdrażanie technologii. Zgłębienie tego tematu pozwoli na zaprezentowanie strategicznej wizji budowania relacji partyjnych w ramach przedsiębiorstwa.

Pan Nguyen Manh Hung podkreślił również kwestię reformy i usprawnienia struktury organizacyjnej systemu politycznego, aby była ona bardziej efektywna i wydajna, zgodnie z Rezolucją nr 18-NQ/TW XII Komitetu Centralnego Komunistycznej Partii Wietnamu. Jest to temat szczególnie interesujący dla opinii publicznej i może być analizowany z perspektywy modeli i rozwiązań mających na celu poprawę zdolności przywódczych, odzwierciedlających ścisły związek między pracą partyjną a zarządzaniem przedsiębiorstwem, aby zapewnić efektywność i uniknąć uciążliwych i marnotrawnych struktur organizacyjnych.

Kolejnym ważnym tematem zaproponowanym przez pana Nguyena Manh Hunga są rewolucyjne standardy etyczne dla kadr i członków Partii zgodnie z Rozporządzeniem nr 144-QD/TW; w szczególności kładące nacisk na przejrzystość i uczciwość sektora bankowego, dziedziny o wielu wrażliwych cechach. Artykuły mogłyby koncentrować się na badaniu sposobów pielęgnowania etyki, zapobiegania przejawom degradacji ideologicznej i politycznej, upadku moralności i stylu życia, a także na odpowiedzialności za dawanie dobrego przykładu; wzmacnianiu etyki zawodowej kadr i członków Partii; oraz budowaniu zespołu młodych członków Partii – zarówno jako siły napędowej, jak i siły napędowej innowacji i kreatywności.

Oprócz głównej treści, pan Nguyen Manh Hung poruszył kilka potencjalnych tematów, takich jak budowanie kultury Vietcombanku zgodnie z ideologią Ho Chi Minha, promowanie kultury Vietcombanku i rozwój wszechstronnych pracowników Vietcombanku w erze cyfrowej.

Źródło: https://daibieunhandan.vn/khoi-mach-nguon-sang-tao-post406765.html