Wyczerpani w mieście robotnicy rozważają „wycofanie się”

Mocowania ciśnieniowe

Wracając po godzinach pracy do swojego gorącego, wynajętego domu, pani Dang Thi Cam Huong (42 lata, mieszkanka dzielnicy Binh Tan w Ho Chi Minh City) usiadła na kafelkowej podłodze i odetchnęła.

Pracownicy myślą o opuszczeniu miasta i powrocie na wieś, gdy nie są już w stanie znieść presji pracy i wysokich kosztów utrzymania (zdjęcie: Nguyen Vy).

Pracując jako robotnica fabryczna w Ho Chi Minh City przez ponad 10 lat, pani Huong zauważyła, że ​​jej zdrowie bardzo ucierpiało. Jej mąż pracował kiedyś w tej samej fabryce co ona. Ostatnio, z powodu ciężkiej pracy, zbyt dużej presji związanej z celami produkcyjnymi i trudności z nadążaniem za linią produkcyjną, postanowił rzucić pracę i zostać taksówkarzem motocyklowym.

Wcześniej para marzyła o przeprowadzce do miasta, by odmienić swoje życie. Jednak po tylu latach pracy wciąż nie mieli zbyt wiele pieniędzy, a życie i praca w mieście były o wiele bardziej stresujące. Dlatego czasami para kładła ręce na czołach, myśląc o tym, że cała rodzina opuści miasto i wróci na wieś.

Pracując w fabryce, pani Huong była zawsze zdenerwowana i przerażona, zwłaszcza gdy firma ogłosiła kolejną rundę cięć etatów. Pomimo ciężkiej pracy, miesięczny dochód obojga małżonków wystarczał jedynie na odesłanie połowy do domu, a druga połowa wystarczała jedynie na jedzenie i czynsz.

Pani Huong uważa, że ​​jeśli wróci do rodzinnego miasta do pracy, to i tak sobie poradzi. Zarobki mogą nie być tak dobre, ale nie będzie musiała znosić takiej presji jak w mieście. Poza tym widzi, że jej rodzinne miasto rozwija się coraz bardziej, a znalezienie pracy nie jest zbyt trudne.

„W drogim mieście nie wiem, kiedy będę mogła kupić dom. Bardzo tęsknię za rodzicami, kiedy jestem daleko. Wolałabym wrócić do domu i mieszkać blisko nich, jeść to, co mają, i nie czuć presji. Tutaj, mój mąż i ja ciężko pracujemy, zarabiając ponad 10 milionów VND miesięcznie, a potem to wszystko przepada” – powiedziała pani Huong.

Jak mówi pani Huong, mimo że na wsi nie zarabia dużo pieniędzy, to i tak ma wystarczająco dużo do wydania i nie jest tak zestresowana jak w mieście (zdjęcie: Nguyen Vy).

Huynh Thi Nui i jej mąż (z Tra Vinh ), robotnicy z Ho Chi Minh, również myśleli o powrocie do rodzinnego miasta, gdy ich dziecko skończy studia. Chociaż przepracowali w mieście ponad 17 lat, wciąż zostawiają dziecko na wsi, aby zaopiekowali się nim dziadkowie.

„Badania wpływu COVID-19 na zatrudnienie krajowych pracowników migrujących i rolę interesariuszy” przeprowadzone przez Instytut Badań nad Życiem Społecznym pokazują, że 15,5% ankietowanych krajowych pracowników migrujących, obecnie pracujących w Ho Chi Minh City, Dong Nai i Binh Duong, zamierza wrócić do swoich rodzinnych miast, aby pracować długoterminowo.

Ponieważ czesne i koszty utrzymania na wsi są niższe, ona i jej mąż mogą zarobić wystarczająco dużo pieniędzy, by móc opiekować się dzieckiem. Planuje również wysłać syna na uniwersytet w Tra Vinh, a następnie pozwolić mu pracować w rodzinnym mieście, aby nie musiał znosić zgiełku miasta, tak jak jego rodzice.

Jak twierdzi docent dr Nguyen Duc Loc, większość pracujących małżonków często zostawia swoje dzieci z dziadkami i decyduje się na pracę daleko od domu, mając nadzieję na wyższy dochód, który będzie można przeznaczyć na pracę w domu.

Jeśli powyższy cel nie zostanie osiągnięty i warunki pracy na obszarach wiejskich ulegną poprawie, pracownicy mają tendencję do powrotu do swoich rodzinnych miejscowości, aby pracować i połączyć się ze swoimi rodzinami.

„Powrót na wieś to tylko kwestia czasu”

Pani Bich Tuyen (35 lat, mieszkanka dzielnicy Binh Tan) pracuje w Ho Chi Minh City od ponad dziesięciu lat. Powiedziała, że ​​wielu pracowników mieszkających w tym samym budynku co ona również rozważa powrót do swoich rodzinnych miejscowości i nie interesuje się już miastem.

Wielu pracowników rezygnuje z ubezpieczenia, aby zdobyć kapitał na powrót do rodzinnego miasta i prowadzenie działalności gospodarczej (zdjęcie: Nguyen Vy).

Oprócz presji związanej z pracą i zakwaterowaniem, pani Tuyen wyznała, że ​​częściowo wynika to z przepisów, które nie zezwalają pracownikom na zachowanie ubezpieczenia od bezrobocia. W związku z tym pracownicy, którzy opłacali składki na ubezpieczenie od bezrobocia przez ponad 114 miesięcy (12 lat), po odejściu z pracy będą otrzymywać zasiłek tylko przez 12 lat, a pozostałe składki nie będą zatrzymywane.

„W rzeczywistości wiele osób zdecydowało się rzucić pracę, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, a następnie ubezpieczenie społeczne, zarobić trochę pieniędzy, a następnie wrócić do rodzinnego miasta i założyć działalność gospodarczą, co jest wygodniejsze niż po prostu powolna praca na etacie” – powiedziała pani Tuyen.

Pan Nguyen Trieu Luat (40 lat, z Vinh Long ) zwierzył się, że dla pracowników takich jak on i jego żona powrót do domu to tylko kwestia czasu.

W pensjonacie kiedyś mieszkało wielu robotników, ale teraz niektóre pokoje stoją puste, bo robotnicy powrócili do swoich rodzinnych miejscowości (zdjęcie: Nguyen Vy).

„Niektórzy robotnicy przyjechali tu dekady temu, oszczędzając wystarczająco dużo pieniędzy, by kupić dom wiele lat temu. Wtedy domy były jeszcze tanie, można je było kupić, a potem planować posłać dzieci do szkoły i pracować w mieście. Ale teraz ceny domów i gruntów są tak wysokie, że my, robotnicy, nie możemy ich kupić, nawet pracując całe życie. Jak możemy śmieć planować pozostanie tutaj na dłużej?” – zwierzył się pan Luat.

Chociaż jego dochody nie wystarczają na kupno domu, Luat i jego żona wciąż mają wystarczająco dużo pieniędzy, by kupić kawałek ziemi na wsi. Czekają tylko, aż ich dziecko skończy szkołę, a potem cała rodzina wróci na wieś, by tam zamieszkać.

„Na wsi mamy ziemię i możemy pracować, żeby zarobić na życie. Do tego czasu nasze dzieci będą już dorosłe, więc będziemy się mniej martwić” – powiedział pan Luat.

Myśląc długoterminowo, wielu pracowników stwierdziło, że nie będzie mieszkać w mieście, lecz wróci do swoich rodzinnych stron, aby założyć działalność gospodarczą (ilustracja: Nguyen Vy).

Według prognoz demograficznych Ho Chi Minh City, w perspektywie średnio- i długoterminowej wzrost populacji miasta prawdopodobnie ulegnie spowolnieniu. Przy niskim wskaźniku urodzeń kobiet (około 1,2%), populacja w wieku produkcyjnym w dłuższej perspektywie ulegnie stagnacji.

Jednocześnie przepływy migracyjne ludności w Ho Chi Minh City mogą ulec spowolnieniu, ponieważ miejscowości satelickie rozwijają się bardzo dynamicznie. Przyczynia się to do spadku liczby pracowników migrujących do Ho Chi Minh City w przyszłości.

Według Komitetu Ludowego Ho Chi Minh City (HCMC People’s Committee), pracownicy migrujący mieli w przeszłości tylko jedną możliwość wyboru – Ho Chi Minh City (HCMC), ale teraz jest wiele miejsc docelowych do wyboru. To duże wyzwanie dla rozwoju źródła zaopatrzenia, które zaspokoi potrzeby miasta w zakresie zasobów ludzkich.

Miasto prognozuje, że w latach 2024-2030 tempo wzrostu popytu na pracę będzie wyższe niż podaży, zwłaszcza od 2027 roku. Może to doprowadzić do niedoboru siły roboczej, co z kolei będzie skutkować presją konkurencyjną wśród firm.

Źródło: https://dantri.com.vn/an-sinh/kiet-suc-giua-thanh-pho-cong-nhan-tinh-chuyen-lui-quan-20240612130712920.htm