Spodziewaj się prawdziwej akcji

Wciąż istnieje wiele przeszkód, które uniemożliwiają funkcjonowanie i rozwój sektora przedsiębiorstw prywatnych, a tym samym nie spełniają oczekiwań. Dlatego wspieranie i motywowanie wietnamskiej społeczności biznesowej wymaga bardziej konkretnych i fundamentalnych rozwiązań, zarówno w perspektywie krótkoterminowej, jak i długoterminowej.

Takie przesłanie podkreślono podczas seminarium internetowego „Poprawa środowiska inwestycyjnego: Wsparcie dla przedsiębiorstw wietnamskich”, zorganizowanego przez Gazetę Przemysłowo-Handlową 19 września w Hanoi .

Prelegenci biorący udział w programie dyskusyjnym „Poprawa środowiska inwestycyjnego: Wsparcie dla przedsiębiorstw wietnamskich” – zdjęcie: Can Dung

„Wsparcie” ze strony mechanizmów i polityk

Jasno określając rolę wietnamskich przedsiębiorstw w rozwoju i budowie kraju, Partia, rząd i cały aparat polityczny na przestrzeni lat wydały wiele szczegółowych polityk i dyrektyw, aby wesprzeć rdzeń rozwoju gospodarczego kraju. Ostatnio, Rezolucja Biura Politycznego nr 41-NQ/TW z 10 października 2023 r. w sprawie budowania i promowania roli wietnamskich przedsiębiorców w nowym okresie, może być uznana za wytyczną i konsekwentne ukierunkowanie Partii na istotną część zasobów ludzkich i potencjału w rozwoju i budowie silnego Wietnamu.

Wdrażając Rezolucję 41 Biura Politycznego, Rząd wydał Rezolucję nr 66/NQ-CP, ogłaszającą rządowy program działań w zakresie budowania i promowania roli wietnamskich przedsiębiorców, mający na celu realizację konkretnych celów. Zgodnie z tym, do 2030 roku na świecie będzie co najmniej 2 miliony przedsiębiorstw; do 2030 roku co najmniej 10 wietnamskich przedsiębiorców znajdzie się na liście światowych miliarderów dolarów, a 5 najpotężniejszych przedsiębiorców w Azji zostanie wybranych przez prestiżowe organizacje międzynarodowe. Stworzenie i rozwój wietnamskiego zespołu przedsiębiorców o odpowiedniej skali, potencjale i kwalifikacjach, aby osiągnąć cele rozwoju kraju, wysokie dochody, pozycję i prestiż w regionie i na arenie międzynarodowej.

Orientacja jest jasna, strategia konkretna i faktycznie, w ostatnim czasie rząd i ministerstwa, oddziały i miejscowości również wdrażały mechanizmy i polityki mające na celu poprawę środowiska inwestycyjnego, usuwanie trudności i wspieranie społeczności biznesowej.

Prywatna gospodarka, w której działa około 800 000 przedsiębiorstw, przyczynia się do prawie 45% PKB kraju, jednej trzeciej dochodów budżetu państwa, ponad 40% całkowitego kapitału inwestycji społecznych i tworzy miejsca pracy dla 85% siły roboczej kraju.

Ponadto sektor prywatny odgrywa również istotną rolę w handlu międzynarodowym Wietnamu, odpowiadając za 35% całkowitego obrotu importowego i 25% całkowitego obrotu eksportowego. Kapitał z sektora prywatnego w znacznym stopniu przyczynia się do rozwoju społeczno-gospodarczego, wzrastając z 51,3% w 2016 roku do 59,5% w 2021 roku.

Nie dopuść do sytuacji, w której na górze jest gorąco, a na dole zimno.

Podczas seminarium eksperci stwierdzili również, że rozwój prywatnej gospodarki Wietnamu w ostatnich latach był możliwy dzięki wysiłkom podejmowanym na rzecz poprawy środowiska inwestycyjnego i biznesowego, począwszy od rządu, przez ministerstwa, oddziały, aż po miejscowości.

Pan Hoang Dinh Kien – Dyrektor Generalny Hoa Phat Logistics Joint Stock Company – Zdjęcie: Can Dung

Z perspektywy biznesowej, pan Hoang Dinh Kien, dyrektor generalny spółki akcyjnej Hoa Phat Logistics, stwierdził, że w ostatnich latach otoczenie biznesowe uległo znacznej poprawie. Hoa Phat Logistics jest jedną z wielu jednostek, które bezpośrednio korzystają z polityki wobec sektora prywatnego. W szczególności, jeśli chodzi o otoczenie inwestycyjne, firmy śmiało inwestowały w lokalne magazyny, obsługując parki przemysłowe i przedsiębiorstwa z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi (FDI).

Jednocześnie firma zainwestowała w rozbudowę swojej floty, która obecnie liczy prawie 400 pojazdów. Wzrost inwestycji w aktywa osiągnął około 15-krotność, a przychody również wzrosły.

Jednak, zdaniem ekspertów, oprócz osiągniętych rezultatów, niedawne badania środowiska biznesowego w Wietnamie ujawniły również pewne obawy przedsiębiorstw. Na przykład, trudności w dostępie do gruntów, nierówne warunki biznesowe, wahania rynkowe, wahania polityki itp.

Prawnik Le Anh Van – członek Stałego Komitetu Wietnamskiego Stowarzyszenia Małych i Średnich Przedsiębiorstw – Zdjęcie: Can Dung

Odnosząc się konkretnie do tego problemu, prawnik Le Anh Van – członek Stałego Komitetu Wietnamskiego Stowarzyszenia Małych i Średnich Przedsiębiorstw – stwierdził, że przedsiębiorstwa wciąż muszą stawiać czoła licznym wyzwaniom. Jedną z głównych przeszkód jest nakładanie się i sprzeczności przepisów prawnych, co utrudnia firmom realizację projektów, zwłaszcza w dostępie do gruntów i planowaniu przestrzennym.

Premier powołał Komitet Sterujący, który dokona przeglądu dokumentów prawnych w celu wyeliminowania tych niedociągnięć, dążąc do stworzenia bardziej przejrzystego i spójnego otoczenia prawnego dla przedsiębiorstw. Jednak wdrażanie na szczeblu lokalnym nie było zsynchronizowane, co prowadziło do zjawiska „gorąco na górze, zimno na dole”, gdzie instrukcje z wysokiego szczebla nie były w pełni wdrażane na niższych szczeblach.

Podzielając ten sam pogląd, pan Phan Duc Hieu – stały członek Komisji Ekonomicznej Zgromadzenia Narodowego – stwierdził, że istnieją pewne kwestie wymagające poprawy. W szczególności, pierwszą rzeczą, którą należy wymienić, jest równa konkurencja dla przedsiębiorstw. Ponieważ obecnie występuje zjawisko, w którym ta sama procedura jest wolniejsza w jednym miejscu niż w innym, prowadzi to do niesprawiedliwości między przedsiębiorstwami. Podobnie, jeśli ta sama procedura importowa jest przeprowadzana szybciej w jednym porcie, a wolniej w innym, to niektóre firmy mogą ponieść straty, gdy towary zostaną najpierw wysłane do sprzedaży, co daje przewagę nad późniejszymi dostawami.

Pan Phan Duc Hieu – stały członek Komisji Ekonomicznej Zgromadzenia Narodowego – zdjęcie: Can Dung

Warto zauważyć, że pan Hieu stwierdził, iż w trakcie procesu wdrażania agencja państwowa nie musi się mylić co do prawa; konkretnie, rozporządzenie można wydać w ciągu 5–10 dni, ale dla przedsiębiorstw wydanie rozporządzenia 1–3 dni wcześniej może być okazją biznesową, a na odwrót, wydanie rozporządzenia z 1–3-dniowym opóźnieniem może oznaczać stratę.

„Oczywiście, tę historię można poprawić. Widzę, że jest wiele rzeczy, które można poprawić, jeśli zrobimy, co w naszej mocy, zawsze z korzyścią dla firm. Z perspektywy firm, naprawdę mamy nadzieję, że wdrażanie polityki musi być lepsze, a nie tylko zgodne z prawem. W międzynarodowym doświadczeniu istnieje powiedzenie „wykraczanie poza zgodność” – to znaczy, że prawo zawiera pewne regulacje, ale ludzie zawsze chcą, aby ich obywatele wdrażali je lepiej, nawet jeśli prawo tego nie wymaga” – skomentował pan Hieu.

Źródło: https://congthuong.vn/cai-thien-moi-truong-dau-tu-ky-vong-hanh-dong-thuc-chat-347852.html