Rozprzestrzeniaj ruch „Dobry pracownik, kreatywny pracownik”

W ostatnich latach ruch emulacji (PTTĐ) „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”, zainicjowany przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy (VGCL), rozwinął się szeroko we wszystkich dziedzinach życia, pracy i produkcji. Kierując się celem „Produktywność – jakość – wydajność”, ruch ten silnie rozbudził poczucie odpowiedzialności, wolę rozwoju, miłość do zawodu i aspirację do wnoszenia wkładu w zespół pracowników, urzędników i robotników (CNVCLĐ) w Thanh Hoa.

Pracownicy Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. starają się być dobrymi pracownikami, pracować kreatywnie i dążyć do przekroczenia celów i zadań na rok 2025.

Prowincjonalna Federacja Pracy nakazała związkom zawodowym wszystkich szczebli koordynowanie działań z władzami tego samego szczebla, w oparciu o sytuację każdej miejscowości, jednostki i organizacji, w celu zainicjowania ruchu „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy” w powiązaniu z obchodami ważnych świąt i wydarzeń w prowincji i kraju. W szczególności, aby ruch osiągnął praktyczne rezultaty, Prowincjonalna Federacja Pracy określiła cele, skoncentrowała się na kluczowych kwestiach, wskazała ruchowi słabe ogniwa, trudne zadania, pilne i istniejące problemy, na których rozwiązaniu się skupi, a na tej podstawie zbudowała bardzo konkretne treści i standardy emancypacji, bliskie zadaniom politycznym każdego kolektywu i jednostki. Nakazała związkom zawodowym wszystkich szczebli doprecyzowanie treści emancypacji w powiązaniu z zadaniami zawodowymi oraz realizacją ruchów i kampanii każdej jednostki i przedsiębiorstwa.

W obszarze administracji i zarządzania karierą związki zawodowe wszystkich szczebli aktywnie zareagowały na kampanię „Kadry, urzędnicy i pracownicy sektora publicznego mówią nie negatywizmowi”; „Kadry i urzędnicy rywalizują w praktykowaniu kultury biurowej”; kadry, urzędnicy i pracownicy sektora publicznego „Lojalni, odpowiedzialni, uczciwi, kreatywni”, związaną z promowaniem reform administracyjnych i poprawą jakości usług dla społeczeństwa. W dziedzinie zdrowia energicznie wdrażano ruch badań naukowych, promowano inicjatywy i udoskonalenia techniczne, podejmując setki tematów o praktycznej wartości, wartych miliardy dolarów, poprawiając jakość badań i leczenia. W sektorze edukacji kontynuowano promocję kampanii „Ucz dobrze, ucz się dobrze” oraz „Innowacyjność i kreatywność w nauczaniu i uczeniu się”, powiązanej z kampanią „Każdy nauczyciel jest przykładem moralności, samokształcenia i kreatywności”. W szczególności ruch „Kadry, nauczyciele i pracownicy sektora edukacji realizują aspiracje do budowy cywilizowanej i prosperującej ojczyzny Thanh Hoa” w latach 2021–2030 przyciągnął liczną grupę kadr i nauczycieli. W rezultacie powstały tysiące inicjatyw i doświadczeń, blisko 9000 dyskusji na temat innowacyjnych metod nauczania, które zostały skutecznie wdrożone, przyczyniając się do poprawy jakości wszechstronnego kształcenia.

W sektorze biznesowym PTTĐ stało się siłą napędową promującą produktywność, jakość, produkcję i efektywność biznesową. Wdrożono wiele typowych modeli, takich jak „Promowanie inicjatyw, udoskonaleń technicznych, poprawa produktywności i jakości produktów” w Hong Duc Educational Equipment Joint Stock Company; „Jakość ruchu olimpijskiego” w Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. i Annora Vietnam Footwear Co., Ltd.; „Promowanie inicjatyw, udoskonaleń technicznych” w Lam Son Sugarcane Joint Stock Company... Wiele tematów, projektów i inicjatyw kadr i pracowników w zakresie udoskonaleń technicznych zostało wdrożonych w praktyce, co pozwoliło zaoszczędzić koszty i przynieść wartość ekonomiczną rzędu miliardów VND. Typowymi przykładami są inicjatywa „Przejście koparki z paliwa DO na zasilanie energią elektryczną 3P” autorstwa Trinh Van Donga z VAS Nghi Son Group Joint Stock Company, przynosząca zysk w wysokości ponad 17 miliardów VND rocznie; Inicjatywa „Zmniejszenie zużycia pary i energii elektrycznej” pana Phama Xuan Quana, kierownika działu proszków w Miza Company Limited, przyniosła zysk w wysokości ponad 9 miliardów VND rocznie; pan Nguyen Viet Khu, VAS Nghi Son Group Joint Stock Company, z inicjatywą „Produkcja maszyny do przesiewania drobnych materiałów metalowych zmieszanych z drobnym pyłem” przyniosła zysk w wysokości ponad 7,2 miliarda VND rocznie...

Program „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy” wśród pracowników w ostatnim czasie dynamicznie się rozwinął, zarówno pod względem zakresu, jak i głębi, przyciągając do udziału wielu entuzjastycznych i aktywnych urzędników, członków związków zawodowych i pracowników. Dowodem na to jest rosnąca liczba inicjatyw w zakresie innowacji technicznych oraz racjonalizacji produkcji i biznesu, stosowanych w praktykach produkcyjnych. W rezultacie, w ciągu ostatnich 5 lat (2020-2025), wdrożono 62 887 inicjatyw i projektów naukowo-badawczych na wszystkich szczeblach w zakresie produkcji i pracy, przynosząc agencjom, jednostkom i przedsiębiorstwom setki miliardów VND korzyści. 88 rozwiązań zwyciężyło w Wojewódzkim Konkursie Innowacji Technicznych, 7 w Narodowym Konkursie Innowacji Technicznych; 167 osób otrzymało Certyfikat Pracy Kreatywnej od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy. Wojewódzka Federacja Pracy uhonorowała 229 wybitnych osób tytułami „Wybitni Pracownicy Thanh Hoa”, „Wybitni Urzędnicy Państwowi, Pracownicy Publiczni i Robotnicy Thanh Hoa”; 95 wybitnych działaczy związkowych...

Zastępca Przewodniczącego Komisji ds. Związków Zawodowych Prowincjonalnej Federacji Pracy, Nguyen Xuan Tuan, powiedział: „Prowincjonalna Federacja Pracy zawsze uznaje ruch „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy” za ruch pionierski, fundament ruchów patriotycznych. Ruch ten stał się siłą napędową dla pracowników, którzy chcą rozwijać swoje talenty i inteligencję, aktywnie konkurować w pracy i dobrze wykonywać powierzone im zadania, przyczyniając się do realizacji celów i planów agencji, jednostek i przedsiębiorstw. Aby ruch był nadal skuteczny, związki zawodowe na wszystkich szczeblach skoncentrują się na udoskonalaniu treści i form organizacji ruchu w praktycznym kierunku, dostosowanym do specyfiki każdej branży, miejscowości i jednostki; jednocześnie będą nadal towarzyszyć, wspierać i honorować typowe jednostki i kolektywy, tworząc szerszy wpływ w nadchodzącym okresie”.

Artykuł i zdjęcia: Thanh Hue

Source: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-phong-trao-lao-dong-gioi-lao-dong-sang-tao-267138.htm