Słuchanie głosów pracownic

Dzięki licznym praktycznym politykom opiekuńczym związki zawodowe i przedsiębiorstwa wszystkich szczebli w mieście Da Nang tworzą humanitarne i równe środowisko pracy, pomagając kobietom czuć się bezpiecznie, wnosząc swój wkład i potwierdzając swoją rolę w rodzinie, społeczeństwie i biznesie.

Pracownice w okręgu Hai Chau otrzymują bezpłatne badania kontrolne. Zdjęcie: HT

Towarzyszące pracownice

W Hoa Tho Textile and Garment Corporation głos pracownic jest zawsze respektowany we wszystkich aspektach polityki, od układów zbiorowych pracy po systemy opieki społecznej. Przewodniczący związku zawodowego korporacji, Nguyen Thanh Son, powiedział, że związek zawodowy jednostki zawsze zbiera opinie pracowników, zwłaszcza kobiet, przed opracowaniem warunków układu zbiorowego pracy.

Przez wiele lat Spółka uwzględniała w układach zbiorowych pracy postanowienia korzystniejsze od przepisów prawa, świadczące o szczególnej trosce o pracownice, takie jak dodatki dla pracownic będących w ciąży trwającej ponad 7 miesięcy i mających dzieci poniżej 12 miesięcy w wysokości 587 600 VND/osobę/miesiąc; wsparcie na pokrycie kosztów wynajmu i paliwa do pracy; dotacje na wychowywanie małych dzieci; dodatki za termoizolację; utrzymanie pomieszczeń magazynowych i konserwowanie mleka matki dla pracownic mających dzieci poniżej 1 roku życia.

Korporacja organizuje również badania ginekologiczne i okresowe badania przesiewowe w kierunku raka dla około 100 pracownic miesięcznie, a budżet na ten cel wynosi prawie 100 milionów VND. Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet, 8 marca, pracownice otrzymują co roku prezenty.

Dzięki tym zasadom wiele pracownic czuje się bardziej zaopiekowana, wspierana i doceniana. Pani Nguyen Thi Hien (ur. 1982), pracownica korporacji, powiedziała: „Po dwóch porodach korzystam z pełnego zasiłku macierzyńskiego i entuzjastycznego wsparcia ze strony związku zawodowego i kierownictwa. Zasiłki opiekuńcze pomagają mi zmniejszyć presję ekonomiczną i czuć się bezpieczniej w pracy”.

Nie tylko w dużych przedsiębiorstwach, działania mające na celu troskę o pracownice i słuchanie ich głosu są szeroko wdrażane na poziomie lokalnym. Według przewodniczącego związku zawodowego Hai Chau Ward, Nguyen Dinh Trung, związek zorganizował ostatnio wiele praktycznych działań dla członkiń związku, zwłaszcza tych znajdujących się w trudnej sytuacji.

Niedawno związek zawodowy zorganizował okresowe badania kontrolne dla 200 członkiń związku i pracownic z tego regionu. Członkinie związku zostały przebadane pod kątem krwi, tarczycy, osteoporozy, otrzymały porady lekarskie i prezenty motywacyjne. „To nie tylko działanie prozdrowotne, ale także okazja do docenienia roli kobiet w pracy, produkcji i rodzinie” – powiedział pan Trung.

W kadencji 2025-2030 Związek Zawodowy Hai Chau Ward zidentyfikował 3 przełomowe programy, koncentrujące się na poprawie jakości dialogu i negocjacji zbiorowych. Celem jest zwiększenie liczby podpisywanych układów zbiorowych pracy na korzystniejszych warunkach dla pracowników, zwłaszcza kobiet. Jednocześnie należy zbudować zespół przedstawicieli związkowych, którzy znają prawo i są w stanie lepiej chronić uzasadnione prawa członków związku.

Rozprzestrzenianie zrozumienia

Niedawno Miejska Federacja Pracy, we współpracy z Centrum Kontroli i Prewencji Chorób (CDC) w Da Nang, zorganizowała bezpłatny program badań przesiewowych w kierunku raka szyjki macicy i piersi dla 180 członkiń związków zawodowych działających na terenie parków przemysłowych. Program zapewnia pracownicom możliwość bezpłatnych badań lekarskich, badań przesiewowych i konsultacji. Jest to działanie w ramach programu „Dla zdrowia pracownic” w 2025 roku. Członkinie związków zawodowych korzystają z badań ginekologicznych, badań przesiewowych w kierunku raka, konsultacji w zakresie profilaktyki chorób oraz mogą korzystać z innych specjalistycznych usług.

Wiceprzewodnicząca Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu, przewodnicząca Miejskiej Federacji Związków Zawodowych Phan Thi Thuy Linh, powiedziała: „Pracownice są narażone, dlatego Miejski Związek Zawodowy zawsze kieruje działaniami związków zawodowych na wszystkich szczeblach, aby wzmocnić organizację wielu odpowiednich form opieki, od materialnej po duchową”.

Ponadto związki zawodowe na wszystkich szczeblach regularnie monitorują realizację polityki na rzecz pracownic, zwłaszcza kobiet w ciąży, kobiet z małymi dziećmi lub tych, które znajdują się w szczególnej sytuacji, wspierają prezenty z okazji świąt, priorytetowo traktują pożyczki z Funduszu Pomocy Kapitałowej dla pracowników, urzędników państwowych i ubogich pracowników itd. Wszystkie te działania są regularnie realizowane.

Ponadto Federacja Pracy Miejskiej promuje ruch empiryczny „Dobra w pracy publicznej, dobra w pracach domowych”, tworząc środowisko, w którym członkinie związków zawodowych mogą promować swoje kompetencje i potwierdzać swoją rolę w agencjach i przedsiębiorstwach. Ruch ten jest szeroko rozpowszechniony, przyczyniając się do podnoszenia świadomości na temat równości płci, zachęcając do uczenia się, samokształcenia i doskonalenia umiejętności kobiet w okresie integracji.

Źródło: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html