Harmonogram świąt narodowych 2025

Urzędnicy państwowi, pracownicy oraz osoby zatrudnione w agencjach administracyjnych, organizacjach użyteczności publicznej, organizacjach politycznych i organizacjach społeczno-politycznych będą mieć 4-dniowe święto z okazji Święta Narodowego 2025 r.

Święto Narodowe od 30 sierpnia 2025 r. do 2 września 2025 r.

Wcześniej Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych (obecnie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ) wydało dokument 6150/TB-BLĐTBXH ogłaszający święto Nowego Roku Księżycowego, święto Narodowego Święta, święto Dnia Zwycięstwa przypadające 30 kwietnia oraz święto Międzynarodowego Święta Pracy przypadające 1 maja 2025 r. dla urzędników, pracowników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników.

W związku z tym urzędnicy, urzędnicy państwowi oraz pracownicy organów administracyjnych, organizacji użyteczności publicznej, organizacji politycznych i organizacji społeczno-politycznych (urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego) będą mieli wolne z okazji Święta Narodowego 2025 r. od soboty 30 sierpnia 2025 r. do wtorku 2 września 2025 r.

Okres świąteczny obejmuje dwa dni święta narodowego i dwa dni zwykłego weekendu.

W 2025 r. urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego i robotnicy będą mieli również dni wolne z okazji Dnia Zwycięstwa (30 kwietnia) i Międzynarodowego Święta Pracy (1 maja), od 30 kwietnia 2025 r. do 4 maja 2025 r.

Organizowanie i organizowanie zespołów dyżurnych zgodnie z przepisami w celu realizacji pracy.

Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych zwraca się do agencji i jednostek organizacyjnych w związku ze świętami Nowego Roku Księżycowego, Dnia Narodowego, Dnia Zwycięstwa 30 kwietnia oraz Międzynarodowego Dnia Pracy 1 maja 2025 r. o uwzględnienie następujących kwestii: organizowanie i sprawna organizacja dyżurów w działach zgodnie z przepisami oraz zapewnienie ciągłości pracy, gwarantując dobrą obsługę organizacji i obywateli. Szczególną uwagę należy zwrócić na przydzielenie urzędników i pracowników służby cywilnej do dyżurów w celu zajęcia się wszelkimi nieoczekiwanymi lub pilnymi sprawami, które mogą pojawić się w okresie świątecznym.

Agencje, jednostki i miejscowości powinny mieć szczegółowe i odpowiednie plany i środki, aby zachęcić jednostki, przedsiębiorstwa, organizacje i osoby do aktywnego i proaktywnego wdrażania produkcji, biznesu, gospodarki i działalności społecznej, zapewniając stabilną podaż i popyt na towary i usługi, ceny i rynki, przyczyniając się do promowania produkcji i biznesu, wzrostu gospodarczego, praktykowania oszczędności, zwalczania marnotrawstwa i dążenia do pomyślnego osiągnięcia celów i zadań planu na rok 2025, roku przyspieszenia i przełomu we wdrażaniu pięcioletniego planu na lata 2021–2025, tworząc solidne podstawy i przesłanki do szybkiego i zrównoważonego rozwoju w przyszłości.

Agencje i jednostki, w których nie obowiązuje sztywny cotygodniowy harmonogram świąt przypadający na soboty i niedziele, powinny odpowiednio ułożyć swój harmonogram świąt.

Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych poinformowało, że agencje i jednostki, które nie przestrzegają sztywnego cotygodniowego harmonogramu świąt przypadających na soboty i niedziele, będą ustalać zasady dotyczące urlopów na podstawie konkretnych programów i planów swoich jednostek, zgodnie z prawem.

W przypadku pracowników, którzy nie są urzędnikami służby cywilnej, pracownikami sektora publicznego ani pracownikami agencji administracyjnych, organizacji użyteczności publicznej, organizacji politycznych lub organizacji społeczno-politycznych, pracodawcy mogą wybrać następujące opcje dotyczące świąt z okazji Święta Narodowego, Dnia Zwycięstwa (30 kwietnia) i Międzynarodowego Dnia Pracy (1 maja) w 2025 r.:

Święto narodowe przypada na wtorek, 2 września 2025 r. (kalendarz gregoriański) i należy wybrać jeden z dwóch dni: poniedziałek, 1 września 2025 r. lub środę, 3 września 2025 r. (kalendarz gregoriański).

Pracodawcy muszą powiadomić pracowników o planach związanych ze świętami Nowego Roku Księżycowego i Dniem Narodowym w 2025 r. co najmniej 30 dni wcześniej.

Jeżeli dzień odpoczynku tygodniowego przypada na święto, o którym mowa w § 1 art. 112 Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy w następnym dniu roboczym, o którym mowa w § 3 art. 111 Kodeksu pracy.

Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych zachęca pracodawców do stosowania w 2025 r. tego samego harmonogramu świąt dla pracowników z okazji Chińskiego Nowego Roku, Święta Narodowego, Dnia Zwycięstwa (30 kwietnia) oraz Międzynarodowego Święta Pracy (1 maja), jaki obowiązuje w przypadku urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego.

Pozostałe święta i uroczystości obchodzone są zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.

Źródło: https://baohatinh.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-2025-post291683.html