Ministerstwo Edukacji i Szkolenia stwierdziło, że niniejszy Okólnik ma zastosowanie do nauczycieli uczących w publicznych placówkach oświatowych oraz powiązanych organizacjach i osobach fizycznych; nie ma on zastosowania do nauczycieli uczących w placówkach oświatowych podlegających państwowemu kierownictwu Ministerstwa Bezpieczeństwa Publicznego i Ministerstwa Obrony Narodowej.
Zasady mianowania i wynagradzania nauczycieli w publicznych placówkach oświatowych muszą być oparte na stanowisku, zakresie obowiązków, zadaniach, kompetencjach i doświadczeniu zawodowym nauczyciela oraz zgodne z przepisami prawa. Na każdym szczeblu nauczyciele będą podzieleni na trzy grupy: nauczycieli, nauczycieli główni i nauczycieli starszych.
Nauczyciele przedszkolni mają zatem najniższy współczynnik wynagrodzenia w zależności od tytułu zawodowego, wynoszący 2,1, a najwyższy 6,38. W przypadku nauczycieli przedszkolnych, którzy nie osiągnęli poziomu podstawowego, współczynnik wynagrodzenia waha się od 1,86 do 4,06.
W przypadku nauczycieli szkół podstawowych, średnich i średnich najniższy współczynnik wynagrodzenia według stanowiska wynosi 2,34, a najwyższy 7,55. W przypadku nauczycieli szkół podstawowych, którzy nie osiągnęli jeszcze poziomu podstawowego, współczynnik wynagrodzenia waha się od 1,86 do 4,06.
Przy obecnej pensji zasadniczej wynoszącej 2 340 000 VND nauczyciele przedszkolni na poziomach 6 i 38 będą otrzymywać wynagrodzenie wynoszące odpowiednio 14,9 mln VND miesięcznie; nauczyciele kształcenia ogólnego na poziomach 7 i 55 będą prawdopodobnie otrzymywać wynagrodzenie wynoszące odpowiednio 17,6 mln VND miesięcznie.

Nauczyciele szkół pedagogicznych i uniwersytetów zajmujący się kształceniem nauczycieli plasują się w rankingu z najwyższymi zarobkami, przy czym najniższy współczynnik płacy według stanowiska wynosi 2,34, a najwyższy 8,0.
Projekt określa zasady mianowania i klasyfikacji wynagrodzeń nauczycieli uczących w publicznych placówkach oświatowych, w tym treść, że podwyżki wynagrodzeń lub zmiany tytułów nauczycielskich nie są dozwolone, z wyjątkiem przypadków, gdy nauczyciele awansowali, spełniają wymagania wyższego tytułu nauczycielskiego i chcą zmienić swój obecny tytuł nauczycielski.
Nauczyciele z bogatym doświadczeniem w nauczaniu, wychowaniu i wieloma osiągnięciami w działalności zawodowej, a także w przypadkach, gdy nauczyciele są uznawani i mianowani na stanowisko profesora lub docenta zgodnie z przepisami ustaw szczególnych. Nowo zatrudnieni nauczyciele nie otrzymują tytułu zawodowego wyższego niż ten, który przyznano im na podstawie poziomu wykształcenia.
W przypadku wystąpienia różnicy pomiędzy aktualnym współczynnikiem płacowym a współczynnikiem płacowym stanowiska nauczycielskiego, współczynnik różnicowy zostanie zarezerwowany zgodnie z postanowieniami ustawy o wynagrodzeniu za pracę.
Minister Edukacji i Szkolenia Nguyen Kim Son zapowiedział wcześniej wzrost wynagrodzenia zasadniczego wszystkich nauczycieli. W związku z tym podwyżka wyniesie co najmniej 2 miliony VND, a maksymalnie 5-7 milionów VND/osobę/miesiąc. Podwyżka ta dotyczy wyłącznie wynagrodzenia, bez uwzględnienia innych dodatków.
Source: https://cand.com.vn/giao-duc/luong-cua-giao-vien-pho-thong-cong-lap-du-kien-cao-nhat-la-17-6-trieu-dong-i781823/
Komentarz (0)