W uwagach przesłanych do Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych w sprawie planu dostosowania emerytur, świadczeń z ubezpieczenia społecznego i miesięcznych dodatków na rok 2024, Wietnamski Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaproponował 8% podwyżkę dla emerytów w sektorze publicznym i prywatnym od 1 lipca. Szacunkowy koszt wynosi ponad 8800 miliardów VND.

Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych uważa, że ​​korekta emerytur o 8% od 1 lipca jest właściwa. Podwyżka opiera się na wskaźniku cen konsumpcyjnych (CPI) wynoszącym 3,35% i PKB osiągającym 5,05% w 2023 r.; jednocześnie zmniejszy ona różnicę w świadczeniach między emerytami sprzed reformy płac a emerytami od 1 lipca.

luong huu.jpg
Obecne emerytury są bardzo niskie i należy je podnieść, aby odpowiadały obecnym podwyżkom wynagrodzeń urzędników państwowych.

Wcześniej, na pierwszej w tym roku sesji roboczej Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych, minister Dao Ngoc Dung powiedział, że w 2024 r. zostanie wdrożona kompleksowa reforma polityki płacowej zgodnie z rezolucją nr 27 Komitetu Centralnego.

Minister podkreślił, że reforma wynagrodzeń musi iść w parze ze zmianami w polityce emerytalnej, aby emeryci nie napotykali na jeszcze większe trudności lub niedogodności w trakcie reformy.

„Po przeprowadzeniu reformy płacowej ogólny poziom wynagrodzeń pracowników w całym kraju wzrośnie, ale emerytury nie będą odpowiednio korygowane, co spowoduje pogorszenie sytuacji beneficjentów. Dlatego konieczne jest wyliczenie ich w sposób zrównoważony i harmonijny. Jeśli pensje urzędników i pracowników sektora publicznego wzrosną o 23,5%, to emerytury muszą wzrosnąć co najmniej o 15%” – powiedział minister pracy, inwalidów i spraw socjalnych.

Nie pozwólmy cierpieć emerytom

W rozmowie z VietNamNet były wiceminister pracy, inwalidów i spraw socjalnych Pham Minh Huan powiedział, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych zaproponowały podwyżkę, kierując się „logiką każdej ze stron”.

Wietnamski Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaproponował podwyżkę w oparciu o przepisy artykułu 57 Ustawy o Ubezpieczeniach Społecznych, który reguluje wysokość emerytur w oparciu o wskaźnik inflacji. Chociaż jest to przewidziane w ustawie, nie zostało to wdrożone w przeszłości, ponieważ emerytury są nadal bardzo niskie. Dlatego wraz ze wzrostem wynagrodzeń urzędników i pracowników sektora publicznego, odpowiednio wzrastają również emerytury.

Ponadto, ze względu na przepisy, zgodnie z którymi osoby, które przeszły na emeryturę przed 1 stycznia 1995 roku, pokrywane są przez budżet państwa, a osoby, które przeszły na emeryturę po 1 stycznia 1995 roku, przez Ubezpieczenia Społeczne. W związku z tym, wraz ze wzrostem poziomu emerytur, Wietnamski Zakład Ubezpieczeń Społecznych obawia się konieczności zwiększenia wydatków, obawiając się, że wpłynie to na fundusz.

Tymczasem minister Dao Ngoc Dung zaproponował stawkę 15%, opierając się na przekonaniu, że jeśli pensje urzędników i pracowników sektora publicznego wzrosną o ponad 20%, emerytury również muszą odpowiednio wzrosnąć, tak aby beneficjenci nie byli pokrzywdzeni.

Pan Pham Minh Huan powiedział, że podniesienie emerytur na niskim poziomie zapewnia bezpieczeństwo Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ale negatywnie wpływa na emerytów. Dlatego Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych musi porozumieć się z Ubezpieczeniami Społecznymi, aby wybrać harmonijne rozwiązanie.

Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych musi również wyciągnąć wnioski z poprzednich podwyżek wynagrodzeń i wkrótce uzgodnić plan, który zostanie przedstawiony rządowi , aby jak najszybciej podjąć decyzję o tym, czy emeryci otrzymają podwyżki wynagrodzeń od 1 lipca, dzięki czemu uniknie się konieczności dostosowywania terminu, co mogłoby frustrować emerytów.

Były delegat Zgromadzenia Narodowego Bui Sy Loi powiedział, że jeśli pensje urzędników i pracowników sektora publicznego wzrosną o tyle, ile pensje emerytów, to pensje emerytów również muszą wzrosnąć. Jeśli podwyżka będzie zbyt niska, emeryci poniosą straty z powodu inflacji.

„Jeśli podwyżki emerytur nie będą ostrożne, nie zrekompensują inflacji, a jedynie utrudnią życie emerytom” – powiedział pan Loi.

Według pana Loi, reforma płac to proces akumulacji rozłożony na wiele lat, w którym poprzednie pokolenie gromadzi środki dla obecnego pokolenia. Fundusz w wysokości 560 000 miliardów VND z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych to proces akumulacji poprzedniego pokolenia. Jeśli podwyżka płac nie będzie odpowiednia, nie zapewni ona sprawiedliwości emerytom.