Wiele fabryk tworzy miejsca pracy i zapewnia pracownikom stabilny dochód.

Opuszczają pola i gospodarstwa w celu znalezienia nowego źródła utrzymania.

Wcześniej dla wielu gospodarstw domowych na obszarach podmiejskich i wiejskich miasta Hue produkcja rolna pozostawała głównym źródłem utrzymania. Jednak w zamian dochody większości rolników były niepewne, zależne od pogody, chorób i stale rosnących kosztów środków produkcji. Rolnicy nie tylko ciężko pracowali, ale również nie mieli dostępu do świadczeń socjalnych, takich jak ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.

Pani Nguyen Thi Huyen Trang, mieszkanka okręgu Phong Dinh, spędziła wiele lat pracując w polu i hodując zwierzęta, ale jej rodzina ledwo wiązała koniec z końcem. Pani Trang wspominała: „Jeśli zbiory ryżu były obfite, a świnie gotowe do sprzedaży bez chorób, wszystko dawało się ogarnąć. Ale jeśli nadeszły burze lub choroby, straciliśmy wszystko. Pracowaliśmy cały rok, ale niewiele nam zostało”. Widząc inne kobiety z wioski ubiegające się o pracę jako robotnice fabryczne w strefie przemysłowej Phong Dien, pani Trang postanowiła zmienić karierę. Została zatrudniona w fabryce odzieży i po kilku miesiącach nauki i pracy ma teraz stabilne kwalifikacje i stały miesięczny dochód w wysokości 8-9 milionów VND, z pełnym ubezpieczeniem.

Pani Trang nie jest w tym osamotniona; wielu lokalnych robotników „uciekło” z rolnictwa, aby dołączyć do fabryk i zakładów produkcyjnych w strefach przemysłowych i skupiskach w pobliżu ich domów. Pan Nguyen Van Luan z okręgu Phong Dinh próbował różnych zawodów, od hodowli drobiu po rybołówstwo, ale dochody były skromne, więc złożył podanie o pracę w przetwórni owoców morza niedaleko domu. Pan Luan powiedział: „Praca w rolnictwie, choć darmowa, jest ryzykowna, a dochody niskie. Tymczasem praca w firmie wymaga przestrzegania harmonogramów i dyscypliny, ale oferuje ubezpieczenie, świadczenia i stabilną miesięczną pensję, co pozwala mi lepiej zadbać o moją rodzinę”.

W ostatnich latach, zwłaszcza od czasu pandemii COVID-19, wiele osób, które zdecydowały się opuścić swoje rodzinne miejscowości, aby pracować w południowych prowincjach i miastach, powróciło. Na przykład państwo Dang Van Dung (z okręgu Phong Phu), którzy przez ponad 10 lat pracowali jako robotnicy fabryczni w Dong Nai , również zdecydowali się na powrót do domu. Przypadkowo, wraz z rozbudową Parku Przemysłowego Phong Dien i powstaniem wielu fabryk, państwo Dung znaleźli stabilne zatrudnienie w fabrykach w tym regionie. „Dochody są nieco niższe niż na południu, ale w zamian mamy stabilny dom odziedziczony po rodzicach, a koszty utrzymania i edukacji naszych dzieci są znacznie łatwiejsze do pokrycia” – powiedział pan Dung.

Na obszarach wiejskich, takich jak Phu Loc, Chan May-Lang Co, Phu Bai, Phu Vang itd., w strefach przemysłowych, takich jak Phu Bai, Phu Da, La Son i strefa ekonomiczna Chan May-Lang Co, powstało wiele fabryk, które zapewniają zatrudnienie na miejscu dziesiątkom tysięcy pracowników wiejskich. Wielu młodych i w średnim wieku porzuciło swoje pola, aby pracować w fabrykach, a wielu robotników nie musi już opuszczać swoich rodzinnych miejscowości, aby zarobić na życie, decydując się na pozostanie w nich i pracę.

Siła napędowa ze stref przemysłowych

Przesunięcie siły roboczej w regionie w ostatnich latach nie jest przypadkowe, lecz wynika ze strategii rozwoju przemysłowego miasta Hue. Obecnie w mieście działa prawie 11 800 przedsiębiorstw i zakładów produkcyjnych, tworząc miejsca pracy dla ponad 76 200 pracowników. Same parki przemysłowe i klastry przemysłowe zapewniły stabilne zatrudnienie ponad 43 000 pracownikom zatrudnionym bezpośrednio, stając się kluczowym obszarem absorpcji siły roboczej, zwłaszcza dla pracowników wiejskich.

Warto zauważyć, że w latach 2021-2025 oddano do użytku wiele dużych projektów przemysłowych, tworząc dodatkowe 7000-9000 nowych miejsc pracy. Sektory takie jak tekstylny, przetwórczy, inżynieryjno-motoryzacyjny i energetyczny nie tylko zwiększyły skalę produkcji, ale także poprawiły jakość miejsc pracy. Odsetek przeszkolonych pracowników w tych nowych projektach osiągnął około 65-70%, czyli więcej niż poprzednia średnia. Wskazuje to na rosnący trend przechodzenia od pracy niewykwalifikowanej do wykwalifikowanej.

Przemysł tekstylny i odzieżowy w Hue nadal odgrywa kluczową rolę, produkując około 500 milionów produktów rocznie i tworząc miejsca pracy dla dziesiątek tysięcy pracowników, zwłaszcza kobiet. Przemysł przetwórstwa owoców morza, o wydajności około 9000 ton rocznie, przyczynia się do tworzenia miejsc pracy w miejscowościach nadmorskich i zwiększa wartość dodaną produktów rolnych i wodnych. Jednocześnie, powstanie dużych projektów, takich jak produkcja rękawic medycznych, materiałów polimerowych, inżynieria mechaniczna – motoryzacja – oraz elektrownie, stworzyło miejsca pracy i ukształtowało wielosektorowy ekosystem przemysłowy.

Jednocześnie zaczęły działać klastry przemysłowe, takie jak An Hoa, Thuy Phuong, Tu Ha, Huong Hoa i Huong Phu, które pełnią funkcję ważnych „mostów” pomagających w tworzeniu lokalnych miejsc pracy i promujących przenoszenie siły roboczej ze wsi do przemysłu i usług.

Według Centrum Obsługi Zatrudnienia Miasta Hue, strefy przemysłowe nie tylko przyczyniają się do wzrostu liczby miejsc pracy, ale także poprawiają jakość opieki społecznej. Z rozproszonej pracy w rolnictwie o niestabilnych dochodach, pracownicy cieszą się teraz stabilnymi płacami, uczestniczą w ubezpieczeniach społecznych, zdrowotnych i na wypadek bezrobocia, stopniowo poprawiając swoje życie i oszczędzając na przyszłość.

Według prognoz Departamentu Przemysłu i Handlu, do 2030 roku sektor przemysłowy miasta będzie potrzebował około 100 000–110 000 pracowników, a do 2035 roku liczba ta wzrośnie do 140 000–155 000. W szczególności sektory zaawansowanych technologii i logistyki będą miały duże zapotrzebowanie na zasoby ludzkie, wymagające coraz wyższego poziomu umiejętności i wiedzy specjalistycznej. Stwarza to zarówno możliwości, jak i wyzwania, wymuszając poprawę jakości szkoleń i zacieśnienie współpracy między szkołami, firmami i strefami przemysłowymi.

Porzucanie rolnictwa, ale nie opuszczanie domu, trend dalekich wyjazdów tylko po to, by powrócić, jest wyraźnie widoczny na rynku pracy w Hue. Aby poprawić standard życia i osiągnąć zrównoważony rozwój, zarówno pracownicy, jak i inwestorzy stale wybierają miejsca, gdzie możliwości rozwoju kwitną. Rosnący odsetek pracowników spoza rolnictwa, wraz ze wzrostem liczby pracowników migrujących, którzy powracają do Hue w ostatnich latach, pokazuje, że lokalna struktura gospodarcza ulega znaczącym zmianom. Życie ludzi, zwłaszcza pracowników wiejskich, stopniowo się poprawia.

Hoai Thuong

Źródło: https://huengaynay.vn/kinh-te/ly-nong-de-vao-nha-may-165179.html