„My obchodzimy Tet, a nasi krewni także obchodzą Tet.”

To proste, a zarazem szczere stwierdzenie pana Vo Van Luca, dyrektora generalnego Tan Ngoc Luc Co., Ltd. (dzielnica Binh Minh, prowincja Tāy Ninh), podczas rozmowy z dziennikarzami na temat działalności socjalnej. Firma co roku przeznacza część swojego funduszu socjalnego na organizację obchodów Tet (Nowego Roku Księżycowego) dla swoich pracowników i osób pokrzywdzonych w prowincji.

Członek Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii, wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Nguyen Hong Thanh i pan Vo Van Luc – dyrektor generalny Tan Ngoc Luc Co., Ltd. wręczyli prezenty rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji materialnej w okręgu Binh Minh.

Z okazji Księżycowego Nowego Roku Konia w 2026 roku firma nadal przeznaczała część swojego funduszu socjalnego na opiekę nad pracownikami, a we współpracy z lokalnymi władzami i organizacjami, przekazała 1300 paczek z prezentami, aby pomóc ubogim i potrzebującym rodzinom w prowincji. Przyczynia się to do szerzenia ducha wzajemnego wsparcia i współczucia oraz jest wyrazem społecznej odpowiedzialności firmy.

Pan Vo Van Luc, dyrektor generalny Tan Ngoc Luc Co., Ltd., podkreślił: „Zawsze uważam naszych pracowników za nasz najcenniejszy kapitał. Rozumiemy, że po roku ciężkiej pracy każdy pracownik zasługuje na ciepłe i dostatnie święta Tet. W 2025 roku, pomimo wahań gospodarczych , firma nadal będzie wypłacać pracownikom premię za 13. miesiąc pracy i organizować program „Reunion Bus Trip”, zapewniając 100% kosztów biletów autobusowych i kolejowych pracownikom mieszkającym daleko, aby mogli wrócić do domu na Tet. Dodatkowo, przygotowane zostaną specjalne torby z prezentami Tet; każdy pracownik otrzyma upominek, który nie tylko będzie miał wartość materialną, ale także będzie wyrazem wdzięczności ze strony Zarządu”.

W ramach podtrzymywania tradycji „Pomagania potrzebującym” w obchody Nowego Roku Konia w 2026 r. firma, w ramach kampanii „Wiosenne połączenie – dzielenie się podczas Tet”, zorganizowała dla lokalnej społeczności wydarzenie pod nazwą „Wiosenne połączenie – dzielenie się z okazji Tet”. W ramach akcji „Wiosenne połączenie – dzielenie się z okazji Tet” przekazano ponad 1300 paczek z upominkami (w tym artykuły pierwszej potrzeby i gotówkę) rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji, osobom starszym mieszkającym samotnie oraz osieroconym dzieciom.

W 2025 roku, oprócz troski o pracowników i osoby znajdujące się w trudnej sytuacji podczas Nowego Roku Księżycowego, firma wdroży wiele praktycznych i wartościowych programów socjalnych, takich jak: udział we wspieraniu Funduszu dla Ubogich i Funduszu Wdzięczności; pomoc osobom dotkniętym klęskami żywiołowymi i powodziami. Ponadto firma skupi się na promowaniu edukacji, przyznawaniu stypendiów uczniom z ubogich rodzin oraz współpracy z lokalnymi władzami w celu organizacji wizyt i wręczania prezentów rodzinom weteranów wojennych, rannych żołnierzy i męczenników z okazji świąt i rocznic.

Pan Vo Van Luc dodał, że jest to nie tylko społeczna odpowiedzialność biznesu, ale także odzwierciedlenie ducha wzajemnego wsparcia, współczucia i dzielenia się ze społecznością, który firma zawsze ceni i promuje. Firma nie traktuje tego jako wydatków, lecz jako inwestycję w zaufanie. Gdy społeczność rozwija się w sposób zrównoważony, firma będzie miała sprzyjające warunki do rozwoju.

Pan Vo Van Luc – dyrektor generalny Tan Ngoc Luc Co., Ltd. wręcza prezenty rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji materialnej w gminie Tan Dong.

Dzieląc się swoją perspektywą dotyczącą wdrażania działań z zakresu opieki społecznej, pan Vo Van Luc stwierdził: „To nie tylko odpowiedzialność, ale także element strategii zrównoważonego rozwoju firmy. Wierzymy, że rozwój firmy zależy od wsparcia pracowników, poparcia ze strony rządu i zaufania lokalnej społeczności. Dlatego też skuteczne realizowanie działań z zakresu opieki społecznej jest dla firmy sposobem na okazanie wdzięczności i wniesienie wkładu w społeczeństwo”.

Według pana Vo Van Luca, pracownicy nie chodzą do pracy tylko dla pensji; robią to z dumy. Kiedy widzą, że firma troszczy się o ubogich i lokalną społeczność, czują dumę z miejsca, w którym pracują. To buduje ogromną lojalność. Pracownik, który czuje się bezpiecznie w kwestii życia rodzinnego (ma zapewnioną opiekę w czasie święta Tet, ubezpieczenie i dobre świadczenia), będzie pracował z 200% zaangażowaniem. To najkorzystniejsze ekonomicznie rozwiązanie, którego nie zastąpi żadna maszyna.

Jednocześnie firma aktywnie angażuje się w rozwój lokalny. Jej programy socjalne przyczyniają się do łagodzenia trudności, poprawy jakości życia mieszkańców, wspierania grup wrażliwych oraz ogólnej stabilności i rozwoju. Zrównoważony rozwój miejscowości sprzyja również inwestycjom i przedsiębiorczości, tworząc warunki do rozszerzania działalności przedsiębiorstw.

Przywódcy okręgu Binh Minh przekazali list z podziękowaniami panu Vo Van Lucowi – dyrektorowi generalnemu Tan Ngoc Luc Co., Ltd., a także wręczyli kwiaty liderom Prowincjonalnego Stowarzyszenia na rzecz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych, Ubogich i Ochrony Praw Dziecka.

W ostatnim czasie firma Tan Ngoc Luc Co., Ltd. potwierdziła swoją „Markę Integralności” poprzez działania na rzecz dobrostanu społecznego, pomagając firmie zdobyć zaufanie partnerów i klientów. Wiedzą oni, że współpracują z etyczną i odpowiedzialną organizacją.

Firma nie jest oderwana od lokalnego rozwoju; jej programy socjalne przyczyniają się do dzielenia się trudnościami, poprawy jakości życia ludzi, wspierania grup wrażliwych oraz ogólnej stabilności i rozwoju. Zrównoważony rozwój danej lokalizacji sprzyja również inwestycjom i biznesowi, tworząc warunki do rozszerzania działalności.

„Zawsze wierzyłem, że sukces firmy musi być powiązany ze społeczną odpowiedzialnością. Tylko firma, która rozwija się harmonijnie, łącząc korzyści ekonomiczne z korzyściami dla społeczności, może osiągnąć długoterminowy i zrównoważony wzrost” – powiedział pan Vo Van Luc.

Ngo Man

Źródło: https://baotayninh.vn/minh-co-tet-ba-con-cung-co-tet-139170.html