 |
| Działacz związkowy z Dong Nai przedstawia swoją opinię do projektu Raportu Politycznego , który ma zostać przedstawiony na XIV Krajowym Zjeździe Wietnamskich Związków Zawodowych. |
Patrząc w przyszłość, na XIV Krajowy Kongres Wietnamskich Związków Zawodowych, działacze związkowi oraz liczna grupa członków związków zawodowych i pracowników w prowincji Dong Nai wyraziła wiele oczekiwań wobec tej organizacji związkowej.
Oczekiwania dotyczące poprawy warunków życia pracowników.
Obserwacje w różnych jednostkach i przedsiębiorstwach w prowincji Dong Nai pokazują, że: Kadry i członkowie związków zawodowych mają nadzieję, że kongres zaproponuje praktyczne i skuteczne rozwiązania, które poprawią jakość działalności i zapewnią lepszą opiekę materialną i duchową pracownikom. Organizacja związkowa musi nadal pełnić swoją rolę niezawodnego wsparcia dla swoich członków i pracowników.
Pan Duong Cong Khue, członek związku zawodowego Toan Cau Mechanical Engineering Co., Ltd. (dzielnica Trang Bom), powiedział: W kontekście rosnących cen i przyspieszającej fali automatyzacji i transformacji cyfrowej, ma nadzieję, że XIV Krajowy Kongres Wietnamskiego Związku Zawodowego zaproponuje praktyczne rozwiązania, a nadchodzące rezolucje skupią się na kwestiach bezpośrednio dotyczących pracowników, aby tworzyć trwałe miejsca pracy. Ponadto ma nadzieję, że polityka socjalna, taka jak mieszkalnictwo socjalne, przedszkola, szkoły dla dzieci pracowników i pakiety opieki zdrowotnej, zostanie poświęcona uwadze, przynosząc praktyczne korzyści członkom związków i pracownikom.
XIV Krajowy Zjazd Wietnamskich Związków Zawodowych, na kadencję 2026-2031, odbędzie się w dniach 3-5 czerwca w Hanoi . W zjeździe weźmie udział 780 delegatów reprezentujących blisko 10 milionów członków związków zawodowych i pracowników z całego kraju. Kongres podsumuje i oceni rezultaty wdrażania Rezolucji Wietnamskiego Kongresu Związków Zawodowych na lata 2023-2026, określi cele, zadania i przełomowe działania na nową kadencję oraz wybierze Komitet Wykonawczy Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy na XIV kadencję.
Pani Nguyen Thi Lan, pracownica Pou Chen Vietnam Co., Ltd. (dzielnica Bien Hoa), powiedziała: „Oczekuję, że kongres wprowadzi wiele nowych polityk mających na celu poprawę dobrobytu członków związków zawodowych, a jednocześnie skupi się na tworzeniu warunków umożliwiających pracownikom naukę, doskonalenie umiejętności, stabilizację zatrudnienia i dochodów. W szczególności potrzebne są bezpłatne szkolenia i programy rozwoju kariery, które pomogą starszym pracownikom lub osobom dotkniętym skutkami technologii uniknąć pozostawania w tyle i szybko ustabilizować swoje miejsca pracy”.
Pani Le Thi Ha, pracownica zakładu przetwórstwa drewna (dzielnica Tam Phuoc), wyraziła zaniepokojenie ochroną praw i interesów pracowników. Według pani Ha, opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń i niepłacenie składek na ubezpieczenia społeczne w niektórych przedsiębiorstwach nadal występują, co bezpośrednio wpływa na życie, prawa i bezpieczeństwo pracy pracowników. Dlatego pani Ha ma nadzieję, że związek zawodowy będzie nadal pełnił swoją funkcję nadzorczą, szybko zabierał głos i wdrażał skuteczne rozwiązania w celu ochrony praw pracowniczych, przyczyniając się do budowania harmonijnych stosunków pracy w przedsiębiorstwie.
Wzmocnić organizację działań na szczeblu lokalnym.
Wielu działaczy i członków związków zawodowych wyraziło chęć, aby wyższe szczeble organizacji związkowych nadal zwracały baczną uwagę na poziom lokalny, regularnie towarzysząc, wspierając i wzmacniając kompetencje lokalnych działaczy związkowych, zwłaszcza w przedsiębiorstwach niebędących własnością państwa. Gdy działacze związkowi będą wyposażeni w wystarczającą wiedzę prawniczą, umiejętności dialogu, negocjacji i rozwiązywania problemów w stosunkach pracy, ich głos reprezentujący pracowników będzie miał większą wagę w kontaktach z pracodawcami.
Co więcej, dzięki wsparciu związków zawodowych wyższego szczebla, działania związków zawodowych na poziomie lokalnym staną się coraz skuteczniejsze, przyczyniając się do poprawy dochodów, warunków pracy i świadczeń socjalnych pracowników. Stanowi to również podstawę do wzmocnienia zaufania członków do organizacji związkowej, pomagając każdemu pracownikowi czuć się bardziej dumnym z przynależności do Wietnamskiego Związku Zawodowego.
Pan Le Nhat Truong, przewodniczący związku zawodowego Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (gmina An Vien), powiedział: Biorąc pod uwagę unikalną cechę firmy, która zatrudnia prawie 17 000 pracowników, oczekuje, że nowa kadencja Kongresu Związków Zawodowych Wietnamu zaproponuje wiele przełomowych polityk i rozwiązań, które będą odpowiednie do praktycznej sytuacji i lepiej zaspokoją potrzeby i aspiracje pracowników w obecnym okresie. Szczególnie w kontekście zmian w modelu organizacyjnym związków zawodowych, związki zawodowe na wszystkich szczeblach muszą nadal wprowadzać innowacje w treści i metodach swoich działań w kierunku praktycznym i bliskim członkom. Powinny one zwracać większą uwagę na organizowanie działań, które dbają o życie kulturalne i duchowe członków związku, przyczyniając się do wzmocnienia więzi między członkami związku a organizacją związkową i przedsiębiorstwem.
Delegat prowincji Dong Nai, uczestniczący w XIV Krajowym Zjeździe Wietnamskich Związków Zawodowych, pan Pham Trung Thuyen, przewodniczący związku zawodowego Vedan Vietnam Co., Ltd. (gmina Phuoc Thai), stwierdził: Po zapoznaniu się z projektem raportu politycznego przedstawionym na XIV Krajowym Zjeździe Wietnamskich Związków Zawodowych, stwierdził, że jego treść ściśle odzwierciedla realia życia pracowników i jasno ukazuje rolę i odpowiedzialność organizacji związkowej w nowej erze. Pan Thuyen ma nadzieję, że Kongres skupi się na szkoleniu i rozwijaniu umiejętności oraz kompetencji działaczy związkowych; promowaniu transformacji cyfrowej w działalności związków zawodowych; oraz wzmocnieniu programów dialogowych, aby wysłuchać opinii i aspiracji pracowników.
Opinie, przemyślenia i oczekiwania działaczy i członków związków zawodowych stanowią kluczowe źródło informacji dla kongresu, który może je analizować, omawiać i wyznaczać cele oraz zadania zgodne z rzeczywistością. Stanowią one również siłę napędową dla organizacji związkowej, która dąży do ciągłego wprowadzania innowacji i rozwoju, potwierdzając swoją rolę partnera pracowników w nowej erze. Z wielką wiarą i oczekiwaniami działacze i członkowie związków zawodowych wierzą, że kongres związków zawodowych nowej kadencji okaże się wielkim sukcesem, otwierając nowe możliwości rozwoju dla organizacji związkowej i lepiej spełniając aspiracje jej członków i pracowników.
Nguyen Hoa
Źródło: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202606/nhieu-ky-vong-gui-toi-dai-hoi-cong-doan-viet-nam-2e840de/
Komentarz (0)