Silny rozwój, osiągnięcie wielu sukcesów.
Pan Le Tan Can, wiceminister finansów , podkreślił: Przez ponad 40 lat reform społeczność biznesowa stała się silniejsza, a duch przedsiębiorczości, innowacyjności i aspiracji do wzrostu stał się coraz silniejszy. W szczególności, nawet w trudnych czasach, klęsk żywiołowych i epidemii, firmy i przedsiębiorcy starali się utrzymać produkcję i działalność biznesową, demonstrując społeczną odpowiedzialność wobec społeczności. Można powiedzieć, że sektor prywatny stale się rozwijał, potwierdzając swoją pozycję: (1) jako ważna siła napędowa gospodarki; (2) jako skuteczny kanał mobilizacji zasobów społecznych na inwestycje i rozwój; (3) wnosząc istotny wkład w promowanie wzrostu gospodarczego i zwiększanie dochodów budżetu państwa; (4) tworząc miejsca pracy, dochody, poprawiając życie ludzi i zapewniając bezpieczeństwo socjalne; (5) promując integrację międzynarodową; (6) wnosząc istotny wkład w sprawę budowy, ochrony Ojczyzny i rozwoju kraju.
Działalność produkcyjna w fabryce mleczarskiej Can Tho (Vietnam Dairy Products Joint Stock Company - Vinamilk ).
Po 40 latach budowy i rozwoju sektor prywatny poczynił znaczne postępy i osiągnął wiele niezwykłych osiągnięć. Liczba nowo powstałych przedsiębiorstw gwałtownie wzrosła na przestrzeni lat i obecnie w gospodarce działa prawie 1 milion przedsiębiorstw. Średnio w latach 2010-2020 zakładano ponad 100 000 nowych przedsiębiorstw rocznie, a roczny zarejestrowany kapitał przekraczał 950 000 miliardów VND; w latach 2021-2024 zakładano ponad 145 000 nowych przedsiębiorstw rocznie, a łączny nowo zarejestrowany kapitał przekraczał 1,5 miliona miliardów VND. Sektor prywatny konsekwentnie utrzymywał stosunkowo wysokie tempo wzrostu, co czyni go największym czynnikiem przyczyniającym się do gospodarki, stanowiąc około 50% PKB. Od 2016 r. do chwili obecnej tempo wzrostu sektora prywatnego osiągnęło około 6-8% rocznie, co jest wartością wyższą niż średnie tempo wzrostu gospodarki. Ponadto w okresie 2017–2023 sektor prywatny stworzył średnio ponad 43,5 mln miejsc pracy, co stanowiło ponad 82% wszystkich miejsc pracy w gospodarce (wiele razy więcej niż około 8% w gospodarce państwowej i 10% w przedsiębiorstwach z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi)...
Jednak, mimo osiągnięć, sektor prywatny wciąż napotyka wiele przeszkód hamujących jego rozwój, nie osiągając przełomów w skali i konkurencyjności oraz nie spełniając wymogów i oczekiwań związanych z byciem siłą napędową gospodarki narodowej. Większość przedsiębiorstw to mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa; ich zasoby finansowe i umiejętności zarządcze są ograniczone; ich poziom technologiczny i potencjał innowacyjny są niskie; wydajność pracy, efektywność operacyjna i konkurencyjność nie są wysokie; ich myślenie biznesowe pozbawione jest strategicznej wizji i brakuje powiązań z przedsiębiorstwami państwowymi i zagranicznymi podmiotami inwestycyjnymi.
Myśl globalnie, działaj globalnie.
Podczas seminarium wiele opinii sugerowało, że stowarzyszenia przedsiębiorców muszą proaktywnie wzmacniać swój potencjał i efektywność operacyjną, pełniąc rolę reprezentacyjną i pomostową między środowiskiem biznesowym a państwowymi agencjami zarządzającymi w zakresie upowszechniania informacji i promowania nowych przepisów i polityk dotyczących przedsiębiorców i przedsiębiorstw, a także uczestnicząc w społecznej krytyce kształtowania polityki. Jednocześnie powinny one budować, promować i zachęcać przedsiębiorców do przestrzegania standardów etycznych i kultury biznesowej oraz honorować wybitnych przedsiębiorców i przedsiębiorstwa.
Pan Nguyen Van Than, przewodniczący Wietnamskiego Stowarzyszenia Małych i Średnich Przedsiębiorstw (MŚP), zaproponował, aby rząd przeanalizował konkretne mechanizmy wsparcia, takie jak preferencyjne stopy procentowe czy gwarancje kredytowe, aby zapewnić MŚP dostęp do kapitału po niższych kosztach, a tym samym poprawić efektywność biznesową. Zasugerował również, aby rząd niezwłocznie wydawał decyzje zlecające Stowarzyszeniu konkretne zadania, zapewniając Stowarzyszeniu wystarczającą ilość czasu i zasobów na przygotowanie i skuteczne wdrożenie programów działań. Pomogłoby to Stowarzyszeniu pełnić rolę pomostu między rządem a środowiskiem biznesowym, przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju sektora MŚP.
Według pani Mai Kieu Lien, dyrektor generalnej Vietnam Dairy Products Joint Stock Company (Vinamilk), obecnie istnieje wiele polityk i przepisów prawnych, których firmy muszą przestrzegać w trakcie rozwoju. Firmy oczekują jednak, że w przypadku napotkania jakichkolwiek przeszkód podczas wdrażania, ministerstwa, agencje i rząd szybko się nimi zajmą i je rozwiążą. „Kiedy pojawiają się możliwości, firmy mogą iść naprzód 5 lub 10 lat, ale jeśli je przegapią, ich rozwój zostanie opóźniony o 50 lat. W przypadku Vinamilk problemy zgłaszane oddolnie, aż do dyrektora generalnego, wymagają rozwiązania w ciągu 48 godzin, a ostateczny decydent musi się nimi zająć. Jeśli chodzi o rząd, mamy nadzieję, że da nam określony czas od momentu pojawienia się przeszkody do momentu dotarcia jej do premiera? To znaczy, konkretne ramy czasowe na rozwiązanie trudności, z którymi borykają się firmy” – powiedziała pani Mai Kieu Lien.
Z perspektywy biznesowej, pan Le Tan Can stwierdził, że przedsiębiorstwa i gospodarstwa domowe muszą potwierdzać swoją rolę i pozycję w gospodarce; muszą działać zgodnie z prawem; oraz eliminować mentalność „oportunistycznych”, nielegalnych praktyk biznesowych, które lekceważą interesy klientów, partnerów i konsumentów. Firmy i przedsiębiorcy muszą priorytetowo traktować budowanie i wdrażanie kultury korporacyjnej, pielęgnując dumę narodową i szacunek do siebie. Jednocześnie powinni proaktywnie i z szacunkiem współpracować, nawiązywać kontakty, wspierać się nawzajem i wspólnie działać na rzecz wzajemnego rozwoju. Duże przedsiębiorstwa muszą dążyć do tego, aby stać się wiodącymi przedsiębiorstwami w łańcuchu dostaw, będąc pionierami i liderami dla małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP). MŚP muszą mieć nastawienie na rozwój w kierunku średnich i dużych przedsiębiorstw, budując w ten sposób wysokiej jakości wietnamską siłę biznesową, zgodnie z wytycznymi Partii zawartymi w Rezolucji nr 68-NQ/TW.
Przemawiając na seminarium, premier Pham Minh Chinh podkreślił: Uchwały Biura Politycznego, Zgromadzenia Narodowego i rządu są niezwykle obszerne i kompletne; kwestią zasadniczą, a zarazem największym dążeniem, jest zorganizowanie ich skutecznego wdrożenia w duchu „głębokiego myślenia i wielkiego działania”.
Jeśli chodzi o obowiązki rządu, ministerstw i lokalnych liderów, premier zwrócił się z prośbą o skupienie się na lepszym wdrażaniu trzech strategicznych przełomów w zakresie instytucji, infrastruktury i zasobów ludzkich; zapewnieniu równego dostępu do kapitału, zasobów, ziemi, zasobów ludzkich, ram prawnych, swobody działalności gospodarczej, równości i praw własności przedsiębiorstw; a także regularnym spotykaniu się i wymianie poglądów z przedsiębiorstwami w celu znalezienia rozwiązań problemów.
Składając życzenia przedsiębiorcom i przedsiębiorcom, Premier podkreślił, że firmy i przedsiębiorcy muszą działać zgodnie z prawem, przestrzegać etyki biznesu i wypełniać swoje obywatelskie obowiązki. Jednocześnie muszą stale wprowadzać innowacje, prowadzić badania i wdrażać naukę i technologię, wdrażać transformację cyfrową oraz wdrażać inteligentne zarządzanie, zwłaszcza w zakresie transferu kluczowych technologii. Firmy muszą być w czołówce, być pionierami i wyprzedzać trendy w tej dziedzinie, aby przynosić korzyści narodowi i jego obywatelom. Firmy i przedsiębiorcy, wraz z rządem i ministerstwami pod przewodnictwem Partii i kierownictwem państwa, uczestniczą w kreowaniu rozwoju, przyczyniając się do budowy instytucji, rozwoju infrastruktury i kształcenia wysokiej jakości kadr, przyczyniając się w ten sposób do budowania i ochrony kraju, który staje się coraz szczęśliwszy i bardziej zamożny.
Tekst i zdjęcia: MOJA DZIĘKUJĘ
Źródło: https://baocantho.com.vn/mo-dai-lo-cho-kinh-te-tu-nhan-phat-trien-a187177.html
Komentarz (0)