Rozszerzenie zakresu obowiązkowego uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych: rozwiązanie mające na celu wypełnienie luki w zabezpieczeniach społecznych

Od 1 lipca oficjalnie weszła w życie Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 roku, która rozszerza zakres podmiotów objętych ubezpieczeniem społecznym. To przełomowy moment, który ma pomóc w zapewnieniu ochrony praw pracowników i zapewnieniu bezpieczeństwa socjalnego wszystkim obywatelom.

Thanh Khe – Międzyokręgowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych Lien Chieu koordynował działania propagandowe na temat polityki ubezpieczeń społecznych. Zdjęcie: HT

Dodatkowe świadczenia ubezpieczeniowe

Zgodnie z nowymi przepisami Ustawy o Ubezpieczeniach Społecznych (SI) z 2024 r., pani Le Thi Cat Tuong (mieszkanka Thanh Khe, właścicielka firmy zajmującej się częściami zamiennymi do motocykli) podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu. Pani Tuong powiedziała, że ​​jest to regulacja korzystna dla pracowników i spełniająca oczekiwania wielu osób.

Chociaż musi odliczyć część miesięcznych dochodów na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne, czuje się bezpiecznie, ponieważ korzysta z długoterminowych świadczeń, takich jak emerytura, zwolnienie lekarskie i urlop macierzyński. Co więcej, sposób płatności jest bardzo elastyczny – może wybrać płatności miesięczne, kwartalne lub półroczne.

Obowiązkowi ubezpieczenia społecznego podlegają nie tylko zarejestrowani przedsiębiorcy, ale również wiele innych osób. Według Dyrektora XXII Regionu Ubezpieczeń Społecznych Nguyen Tri Dai, Ustawa o Ubezpieczeniach Społecznych z 2024 r. określa przypadki obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, w tym: pracowników niezawodowych we wsiach i grupach mieszkaniowych; pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin; kierowników przedsiębiorstw; kierowników i operatorów spółdzielni, którzy nie otrzymują wynagrodzenia; osoby pracujące na podstawie umów nienazywanych umowami o pracę, ale w rzeczywistości nadal pracujące, otrzymujące wynagrodzenie i pozostające pod zarządem, nadzorem i kontrolą jednej strony.

Uczestnicy obowiązkowego ubezpieczenia społecznego mogą wybrać opłacanie składek co miesiąc, co 3 miesiące lub co 6 miesięcy.

Aby wprowadzić tę politykę w życie, Zakład Ubezpieczeń Społecznych XXII Regionu zintensyfikował działania komunikacyjne i propagandowe. Niedawno Zakład Ubezpieczeń Społecznych Thanh Khe – Lien Chieu zorganizował konferencję szkoleniową dla osób z zakresu rozszerzenia obowiązkowego uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych; Zakład Ubezpieczeń Społecznych Bac Tra My – Nam Tra My nawiązał współpracę z Regionalnym Centrum Medycznym Bac Tra My w celu zorganizowania festiwalu, którego celem była promocja, konsultacje i udzielanie odpowiedzi na pytania dotyczące ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Celem festiwalu było podniesienie świadomości społecznej, budowanie konsensusu w społeczności oraz mobilizacja ludzi do uczestnictwa w dobrowolnych ubezpieczeniach społecznych, rodzinnym ubezpieczeniu zdrowotnym itp.

Zastępca dyrektora Thanh Khe - Lien Chieu Ubezpieczeń Społecznych Le Lanh powiedział, że wdrożenie nowej polityki obejmuje dwa etapy: bezpośrednie powiadomienie osób i jednostek oraz szkolenie mające na celu pomoc jednostkom w jasnym zrozumieniu ich obowiązków, powinności i praw w przypadku uczestnictwa w obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym.

Ponadto lokalne agencje ubezpieczeń społecznych aktywnie dokonują obecnie przeglądu, opłacania i aktualizowania zobowiązań związanych z uczestnictwem w ubezpieczeniach społecznych na podstawie danych z Wietnamskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, aby zapewnić jawność i przejrzystość.

Przyczynianie się do zapewnienia bezpieczeństwa socjalnego

Zdaniem pana Nguyen Tri Dai rozszerzenie zakresu uczestnictwa nie tylko pomaga wypełnić lukę w zabezpieczeniu społecznym, ale także wzmacnia stabilność funduszu ubezpieczeń społecznych, zapewniając stabilne źródło płatności na poczet emerytur, świadczeń z tytułu śmierci, choroby, macierzyństwa itp.

Ponadto ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. uzupełnia świadczenia z tytułu emerytury socjalnej, skraca minimalny okres pobierania emerytury z 20 do 15 lat, rozszerza świadczenia macierzyńskie dla osób dobrowolnie opłacających składki na ubezpieczenia społeczne oraz zaostrza sankcje za uchylanie się od składek i ich nieterminowe opłacanie.

Już na początku roku jednostka opracowała szczegółowy plan komunikacji, wdrażając różnorodne formy: dialog bezpośredni, konferencje społeczne, komunikację cyfrową i koordynację z lokalnymi agencjami prasowymi.

Wraz z rozszerzeniem zakresu tematycznego, sektor ubezpieczeń społecznych promował modernizację procesów biznesowych. Obecnie 100% procedur i dokumentacji jest wdrożonych elektronicznie, całkowicie zastępując tradycyjną dokumentację. Pracownicy i firmy mogą deklarować i raportować wzrosty i spadki zatrudnienia online, a jednocześnie wyszukiwać i monitorować świadczenia za pośrednictwem aplikacji VssID. Dla małych jednostek, które dotychczas nie prowadziły transakcji elektronicznych, sektor nadal utrzymuje odbiór dokumentacji online i za pośrednictwem poczty publicznej, tworząc najkorzystniejsze warunki.

Aby do końca 2025 r. objąć ubezpieczeniem społecznym 42% pracowników, XXII Okręgowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych planuje zachęcić około 587 tys. osób do przystąpienia do obowiązkowego ubezpieczenia społecznego oraz 79 tys. osób do przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia społecznego.

„Wierzymy, że dzięki konkretnym, praktycznym działaniom i wsparciu całego społeczeństwa, cel ten jest w pełni wykonalny, przyczyniając się do potwierdzenia kluczowej roli ubezpieczeń społecznych w krajowym systemie zabezpieczenia społecznego” – powiedział pan Nguyen Tri Dai.

Source: https://baodanang.vn/mo-rong-dien-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-giai-phap-lap-day-khoang-trong-an-sinh-3296847.html