Stany Zjednoczone dążą do wyeliminowania wszelkich form dyskryminacji rasowej na mocy Konwencji ICERD.

Rasizm pozostaje poważnym problemem nie tylko w Stanach Zjednoczonych, ale także w wielu innych częściach świata . Jest to złożony problem, istniejący od wieków i wymagający od krajów wielu wysiłków, aby go rozwiązać. W związku z tym rasizm jest również przedmiotem światowych konwencji praw człowieka.

Aby wspomóc realizację celów w zakresie praw człowieka , Stany Zjednoczone podpisały w 1966 r. Międzynarodową konwencję w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji rasowej (ICERD) i formalnie ratyfikowały ją w 1994 r.

CERD ma chronić osoby i grupy wrażliwe przed dyskryminacją rasową, zarówno celową, jak i będącą wynikiem pozornie neutralnej polityki. Przystępując do konwencji, Stany Zjednoczone zobowiązane są do wdrożenia jej postanowień, w tym do poddawania się okresowym kontrolom zgodności przeprowadzanym przez Komitet Narodów Zjednoczonych ds. Likwidacji Dyskryminacji Rasowej.

[podpis id="attachment_588086" align="alignnone" width="1024"] Stany Zjednoczone podjęły wiele działań w celu wyeliminowania wszelkich form rasizmu w kraju. (Zdjęcie: Istockphoto)[/caption]

Ustanowić wiele praw w wielu aspektach

W 2021 roku Stany Zjednoczone opublikowały okresowy raport na temat swoich działań antyrasizmowych dla Komisji ds. Likwidacji Dyskryminacji Rasowej (CERD). Raport zawiera informacje o działaniach podjętych przez Stany Zjednoczone w celu zwalczania rasizmu w tym kraju. Niniejszy raport ocenia działania Stanów Zjednoczonych od czasu złożenia ostatniego raportu 12 czerwca 2013 roku.

W raporcie z 2021 r. doceniono wkład agencji rządu federalnego i podkreślono działania mające na celu zwalczanie rasizmu w USA.

Po pierwsze, w ramach promowania podejścia obejmującego cały rząd do równości i sprawiedliwości rasowej, prezydent Biden podpisał rozporządzenie wykonawcze nr 13985, które nakłada na agencje federalne obowiązek kompleksowego podejścia do promowania równości dla wszystkich, w tym osób kolorowych i innych grup marginalizowanych. Polecił Białemu Domowi wdrożenie tego rozwiązania już pierwszego dnia urzędowania.

Grupa ta atakuje osoby, które mają niewystarczający dostęp do świadczeń, są „wykluczone” ze społeczeństwa i odczuwają negatywne skutki utrzymującego się ubóstwa i nierówności. Rozporządzenie wykonawcze stanowi, że promowanie sprawiedliwości, praw obywatelskich, harmonii rasowej i równości szans jest obowiązkiem całego rządu Stanów Zjednoczonych.

Po drugie, w kwestii opieki zdrowotnej, Stany Zjednoczone uchwaliły rozporządzenie wykonawcze nr 13995, a prezydent Biden powołał Zespół ds. Równości w Ochronie Zdrowia w Czasie COVID-19. Zespół ten popiera zalecenia mające na celu wyeliminowanie nierówności zdrowotnych i społecznych, które powodują wyższy wskaźnik zakażeń, hospitalizacji i zgonów z powodu COVID-19 w niektórych grupach. Jednocześnie zespół ten dąży do zapobiegania takim nierównościom w przyszłości.

Zespół zadaniowy powołał podkomisję ds. przyczyn nierówności w dostępie do opieki zdrowotnej i ksenofobii. Komisja będzie formułować zalecenia mające na celu zapewnienie, że reakcja rządu federalnego na pandemię COVID-19 będzie sprzyjać sprawiedliwemu wyjściu z kryzysu oraz ograniczy ksenofobię i uprzedzenia wobec Azjatów.

W pierwszym tygodniu urzędowania prezydent Biden podpisał również memorandum potępiające i sprzeciwiające się rasizmowi i dyskryminacji Amerykanów azjatyckiego pochodzenia i mieszkańców wysp Pacyfiku w Stanach Zjednoczonych. W memorandum przyznano, że podczas kryzysu związanego z COVID-19 przywódcy polityczni niekiedy podsycali rasizm i ksenofobię wobec Amerykanów azjatyckiego pochodzenia, w tym obwiniając COVID-19 za azjatyckie pochodzenie.

Takie oświadczenia podsyciły bezpodstawne obawy i dyskryminację Amerykanów pochodzenia azjatyckiego i mieszkańców wysp Pacyfiku, a także przyczyniły się do wzrostu liczby przypadków zastraszania, nękania i przestępstw z nienawiści wobec tych osób. W memorandum prezydenta wezwano wszystkie agencje federalne do podjęcia działań w celu zapobiegania nękaniu i położenia kresu bigoterii wobec Amerykanów pochodzenia azjatyckiego.

W celu zapobiegania przemocy na tle rasowym i ze względu na płeć, od 2015 r. Departament Sprawiedliwości wdrożył Program Współpracy ze Społecznością, który zapewnia bezpośredni dostęp do federalnych baz danych dotyczących przestępstw, umożliwiając społecznościom rasowym przekazywanie informacji o przestępstwach i przeszłości, aby uniemożliwić sprawcom przemocy domowej zakup i posiadanie broni. [caption id="attachment_588087" align="alignnone" width="795"] Marsz antyrasizmowy w USA. (Zdjęcie: AP)[/caption]

W kwestii imigracji Stany Zjednoczone zobowiązały się do stworzenia sprawiedliwego i uporządkowanego systemu imigracyjnego, który będzie przyjazny dla imigrantów, pozwoli rodzinom pozostać razem i umożliwi imigrantom wnoszenie wkładu w życie kraju jako obywatelom urodzonym w Stanach Zjednoczonych. Rozporządzenie wykonawcze prezydenta nr 13993 w sprawie zmiany polityki i priorytetów w zakresie egzekwowania prawa imigracyjnego określa aktualne podstawowe wartości i priorytety w zakresie egzekwowania prawa imigracyjnego.

W maju prezydent Biden podpisał również ustawę o przestępstwach z nienawiści w związku z COVID-19, dwupartyjne prawo, które przyspieszy i wzmocni reakcję rządu federalnego na przestępstwa z nienawiści i przemoc motywowaną uprzedzeniami. Ponadto Biuro Praw Obywatelskich i Swobód Obywatelskich (CRCL) Departamentu Bezpieczeństwa Krajowego (DHS) kieruje Zespołem ds. Równości, aby zapewnić wdrażanie zasad równości rasowej w politykach, programach i działaniach.

W kontekście równości rasowej i zmian klimatu Stany Zjednoczone zobowiązały się do przeciwdziałania zmianom klimatu i pomocy społecznościom w adaptacji do nich, w tym grupom wrażliwym i społecznościom mniejszości etnicznych. Centra Kontroli i Prewencji Chorób (CDC) opracowały ramy zapewniające odporność na zmiany klimatu grupom wrażliwym, w tym identyfikację społeczności wysokiego ryzyka oraz uwzględnienie sprawiedliwości, równości i różnorodności w planowaniu adaptacji do zmian klimatu.

Agencje takie jak Agencja Ochrony Środowiska (EPA), Narodowa Agencja Oceanów i Atmosfery (NOAA) oraz Narodowa Agencja Aeronautyki i Przestrzeni Kosmicznej (NASA) mają za zadanie zbierać dane dotyczące wpływu zmian klimatycznych na zdrowie społeczności kolorowych.

W kwestii prawa wyborczego Stany Zjednoczone wydały rozporządzenie wykonawcze 14019 w celu ułatwienia dostępu do głosowania, wykorzystując środki federalne w celu zwiększenia dostępu do usług rejestracji wyborców i informacji o wyborach, w tym dla obywateli przebywających w areszcie federalnym; powołały międzyagencyjną grupę sterującą ds. praw wyborczych rdzennych Amerykanów; oraz poleciły Prokuratorowi Generalnemu wspieranie ponownego wydawania dokumentów tożsamości osobom, które odbyły karę pozbawienia wolności, aby mogły uczestniczyć w wyborach.

Ponadto, w trakcie swojej kadencji prezydent Biden nakazał Departamentowi Mieszkalnictwa i Rozwoju Miast (HUD) zajęcie się rasistowską polityką mieszkaniową rządu federalnego, która przyczynia się do trwających od pokoleń nierówności majątkowych.

W sektorze edukacji, w 2019 roku uchwalono ustawę Fostering College Talent by Unlocking Resources for Education (FUTURE), zapewniającą stałe finansowanie historycznie czarnym uczelniom i uniwersytetom (HBCU), uczelniom plemiennym (TCU) oraz instytucjom takim jak instytucje dla ludności latynoskiej, a także instytucjom dla Amerykanów pochodzenia azjatyckiego i rdzennych mieszkańców wysp Pacyfiku oraz innym instytucjom należącym do mniejszości. W 2021 roku Departament Edukacji Stanów Zjednoczonych (ED) uregulował zadłużenie 45 indywidualnych uczelni HBCU w wysokości około 1,6 miliarda dolarów w ramach programu dotacji kapitałowych HBCU.

Taniec Kwiatów