Poprawa skuteczności i efektywności kierownictwa i zarządzania Partią

Zdjęcie ilustracyjne.

Drugim kluczowym zadaniem spośród sześciu kluczowych zadań określonych w projekcie Raportu Politycznego jest: Kontynuowanie działań na rzecz budowy i naprawy czystej i silnej Partii oraz systemu politycznego we wszystkich aspektach; jednoczesne wprowadzanie innowacji w metodach i zwiększanie zdolności do samoinnowacji i samodoskonalenia w celu wzmocnienia skuteczności i wydajności kierownictwa Partii oraz jej zarządzania państwem i społeczeństwem, a zwłaszcza budowania socjalistycznego państwa prawa.

Poprawa skuteczności i efektywności przywództwa i zarządzania Partią to proces wynikający z potrzeb (zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych), mający na celu dostosowanie się do zmian w rozwoju sytuacji społeczno-politycznej. Innymi słowy, poprawa skuteczności i efektywności przywództwa i zarządzania to zmiana (w kierunku bardziej postępowym) form i metod przywództwa i zarządzania, aby uczynić metody przywództwa i zarządzania Partią bardziej odpowiednimi i skutecznymi, spełniając wymogi wzmocnienia przywództwa i zarządzania Partią w nowych warunkach.

Po pierwsze , celem jest poprawa skuteczności i efektywności przywództwa i zarządzania w celu realizacji celów politycznych Partii oraz wzmocnienie jej roli w zakresie przywództwa i zarządzania.

Głównym celem doskonalenia metod przywództwa i zarządzania Partią jest lepsze wdrażanie wytycznych, polityki i strategii Partii. Doskonalenie metod przywództwa i zarządzania Partią musi konsolidować i wzmacniać jej rolę lidera, przyczyniając się do osiągnięcia celów Partii: „Utrzymania pokojowego i stabilnego środowiska; szybkiego i zrównoważonego rozwoju kraju oraz zdecydowanej ochrony Ojczyzny; kompleksowej poprawy i wzbogacenia życia ludzi; strategicznej autonomii, samowystarczalności, pewności siebie i silnego postępu w nowej erze narodu; pomyślnego osiągnięcia celu do 2030 roku, jakim jest stanie się krajem rozwijającym się z nowoczesnym przemysłem i wysokim średnim dochodem; urzeczywistnienia wizji do 2045 roku, stania się krajem rozwiniętym o wysokich dochodach, dla pokojowego, niepodległego, demokratycznego, dostatniego, cywilizowanego i szczęśliwego Wietnamu, konsekwentnie zmierzającego w kierunku socjalizmu”.

Po drugie , należy poprawić skuteczność i wydajność kierownictwa i zarządzania Partią, aby promować jej zalety i przezwyciężyć ograniczenia i niedociągnięcia w obecnych metodach kierowania i zarządzania.

Poprawa skuteczności i wydajności przywództwa i zarządzania Partią nie oznacza zanegowania wszystkich stosowanych przez Partię metod przywództwa i zarządzania, ale przede wszystkim polega na wyraźniejszym i bardziej szczegółowym zrozumieniu podstawowych metod przywództwa i zarządzania; na zmianie oraz elastycznym i kreatywnym wdrażaniu form i metod przywództwa, aby dostosować je do nowych warunków w celu uzyskania większej wydajności; na przeglądzie, identyfikacji i eliminowaniu metod, form i regulacji dotyczących metod przywództwa i zarządzania, które nie są już odpowiednie, słabe lub nieskuteczne.

Poprawa skuteczności i efektywności przywództwa i zarządzania polega na zmianie (w kierunku bardziej postępowym) form i metod przywództwa i zarządzania, aby uczynić metody przywództwa i zarządzania Partią bardziej odpowiednimi i skutecznymi, spełniając wymagania wzmocnienia przywództwa i zarządzania Partią w nowych warunkach.

Po trzecie , należy poprawić skuteczność i wydajność kierownictwa i zarządzania Partią, aby dostosować się do wymogów okresu integracji międzynarodowej i czwartej rewolucji przemysłowej, związanych z walką o ochronę Partii.

Kiedy państwo instytucjonalizuje poglądy i politykę Partii w formie prawa, przestrzeganie prawa oznacza realizację woli Partii. W okresie integracji międzynarodowej i czwartej rewolucji przemysłowej system prawny również musi zostać udoskonalony, aby dostosować się do wymogów rzeczywistości.

Czwarta rewolucja przemysłowa, a zwłaszcza intensywny rozwój technologii cyfrowych, przynoszący przełomy w wielu dziedzinach, stwarza również wyzwania dla wszystkich krajów i narodów. Poprawa skuteczności i efektywności przywództwa i zarządzania Partią, mająca na celu stworzenie bardziej odpowiedniej, naukowej i skutecznej metody przywództwa i zarządzania Partią, przezwyciężenie ograniczeń i braków, ma przyczynić się do budowy Partii, która dostosowuje się do rozwoju sytuacji światowej i walki o jej ochronę.

Po czwarte , należy poprawić skuteczność i wydajność kierownictwa i zarządzania Partią, aby wyjaśnić granice operacyjne między Partią a państwem, unikając sytuacji, w której Partia albo „usprawiedliwia się i robi rzeczy za innych”, albo „puszcza wodze fantazji i deleguje zadania”.

Sekretarz generalny To Lam zauważył: „Model organizacyjny Partii i system polityczny wciąż mają pewne braki, przez co granica między przywództwem a zarządzaniem jest trudna do ustalenia, co łatwo prowadzi do wymówek, zastępowania lub osłabiania roli Partii jako lidera”.

Obiektywnie rzecz biorąc, często pojawiają się nowe problemy, przeszkody i wyzwania, ale proces innowacji nie jest terminowy, zdolność Partii do kierowania państwem i jej siła bojowa wzmacniają się powoli, metody kierowania państwem i rządzenia nim nie są do końca jasne i powoli ulegają innowacjom.

Treść metody kierowania Partią, zdefiniowana w Platformie, jest poprawna, ale nie została w pełni sprecyzowana i zinstytucjonalizowana; jej wdrażanie jest nieskuteczne. Chociaż istnieją przepisy dotyczące decentralizacji, delegowania uprawnień oraz regulaminy pracy, które jasno określają odpowiedzialność zbiorową i indywidualną, naruszenia są nadal liczne, a zarządzanie zbiorowe i liderami wciąż jest niejasne.

Po piąte , należy poprawić skuteczność i wydajność kierownictwa Partii oraz jej zarządzania w celu promowania demokracji w systemie jednopartyjnym.

Partia kieruje państwem, Frontem Ojczyzny i organizacjami społeczno-politycznymi, opierając się na prestiżu Partii, promocji i poszanowaniu roli państwa i organizacji w systemie politycznym i całym społeczeństwie. Prestiż Partii opiera się zatem nie tylko na decyzjach i dyrektywach Partii, zinstytucjonalizowanych w agencjach państwowych i organizacjach masowych, ale także na prestiżu i sile przekonywania w słowach i czynach organizacji partyjnych oraz członków Partii w całym systemie politycznym. Innowacje w przywództwie i metodach zarządzania Partią muszą uwzględniać i rozwiązywać ten specyficzny mechanizm.

Po szóste , należy poprawić skuteczność i wydajność kierownictwa i zarządzania Partią w kierunku zbudowania systemu politycznego i aparatu rządowego na podstawie modelu dwupoziomowego samorządu lokalnego, który będzie działał skutecznie, sprawnie i efektywnie.

Partia przewodzi budowie prawdziwie czystego i silnego państwa, państwa prawdziwie z ludu, przez lud i dla ludu. Dlatego budowanie czystego i silnego państwa musi stać się miarą zdolności przywódczych i politycznego prestiżu Partii. Relacja między funkcją kierowniczą Partii, funkcją zarządczą państwa a rolą organizacji społeczno-politycznych jest nadal niejasna, przez co aparaty Partii i państwa są nadal nieporęczne, nakładają się na siebie, brakuje im mechanizmów nadzoru i koordynacji, a także wciąż występują cechy administracyjne i maskujące.

Po siódme , należy poprawić skuteczność i efektywność kierownictwa Partii oraz jej zarządzania, aby wzmocnić kontrolę nad władzą państwową i całym systemem politycznym.

Skuteczną metodą kierowania i zarządzania Partią jest kontrola i nadzór nad organizacjami partyjnymi i członkami Partii nie tylko pod kątem przestrzegania regulaminów partyjnych, ale także przepisów państwa i organizacji społeczno-politycznych, których członkami są członkowie Partii.

W rzeczywistości uznaje się, że Partia sprawuje władzę poprzez inspekcję i nadzór nad organizacjami partyjnymi i członkami Partii, zwłaszcza członkami Partii zajmującymi stanowiska w organach państwowych, jednak rola kontrolowania władzy organów państwowych na wszystkich szczeblach jest wciąż niejasna, nieskuteczna, a wręcz często opiera się na partyjnych działaniach kontrolnych, nadzorczych i dyscyplinarnych. W budowaniu socjalistycznego państwa prawa, rola państwa w zarządzaniu i administrowaniu całym społeczeństwem jest szczególnie ważna. Partia rządzi i przewodzi państwu, ale jej władza polityczna nie oznacza, że staje się ona władzą państwową i zastępuje państwo.

Sekretarz Generalny To Lam potwierdził: „Przez ponad 94 lata przewodzenia Rewolucji, nasza Partia nieustannie badała, rozwijała, uzupełniała i doskonaliła swoje metody przywództwa oraz wzmacniała swoje zdolności przywódcze i rządzenia. To kluczowy czynnik zapewniający, że Partia jest zawsze czysta i silna, prowadząc rewolucyjną łódź przez wszystkie bystrza, osiągając jedno zwycięstwo za drugim”.

Profesor nadzwyczajny, dr Le Van Cuong

Instytut Budowania Partii, Narodowa Akademia Polityczna Ho Chi Minha

Source: https://nhandan.vn/nang-cao-hieu-luc-hieu-qua-lanh-dao-cam-quyen-cua-dang-post922961.html