Wzmocnienie odpowiedzialności korporacyjnej

WIELE FIRM ZWLEKA SIĘ Z PŁACENIEM SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE

W ostatnim czasie, w celu ochrony uzasadnionych praw pracowników, Prowincjonalny Komitet Partii i Ludowy Komitet prowincji Dong Thap podjęły zdecydowane działania mające na celu wdrożenie dokumentów rządu centralnego dotyczących reformy polityki ubezpieczeń społecznych i planów wyznaczających cele w zakresie rozwoju uczestników do roku 2030, które zostały doprecyzowane tak, aby ściśle odpowiadały lokalnej sytuacji.

Dbanie o to, aby składki ubezpieczeniowe były opłacane prawidłowo i w pełnej wysokości, to nie tylko obowiązek prawny, ale także miernik etyki biznesowej przedsiębiorstwa.

Ponadto przywódcy prowincji regularnie wzywają i wymagają od departamentów, agencji i wszystkich szczebli władzy ścisłej współpracy i przezwyciężenia problemu opóźnień w wypłacie składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie od bezrobocia, uznając wdrażanie polityk ubezpieczeniowych za jedno z najważniejszych zadań politycznych w ramach zrównoważonego rozwoju społeczno-gospodarczego.

Mimo pewnej poprawy, sytuacja opóźnionych wypłat odszkodowań ubezpieczeniowych w prowincji Dong Thap nadal budzi niepokój.

Zgodnie z Dekretem Rządowym 90/2026/ND-CP kara pieniężna za niesporządzanie lub niekompletne listy pracowników objętych ubezpieczeniem zdrowotnym po upływie 60 dni będzie ustalana progresywnie na podstawie liczby pracowników, których to dotyczy.

Kara pieniężna wynosi od 2 do 4 milionów VND za naruszenia obejmujące mniej niż 10 osób i stopniowo wzrasta do najwyższego poziomu od 30 do 50 milionów VND, jeśli liczba dotkniętych pracowników mieści się w przedziale od 500 do mniej niż 1000 lub więcej.

Ten system klasyfikacji pomaga zapewnić bezstronność i odstraszający efekt, adekwatne do skali naruszeń popełnionych przez daną firmę.

Ponadto Dekret przewiduje kary pieniężne w wysokości od 1 do 45 milionów VND, w zależności od wartości naruszenia, za rejestrowanie niższych niż rzeczywiste wynagrodzeń za składki ubezpieczeniowe lub za opóźnienie w opłacaniu składek lub ich zaniżenie po upływie 60 dni od daty upomnienia od właściwego organu.

Warto zaznaczyć, że oprócz kar pieniężnych podmioty naruszające przepisy muszą również podjąć środki naprawcze, zobowiązane do zwrotu całej kwoty powiększonej o naliczone odsetki w wysokości 0,03% dziennie od kwoty i czasu trwania opóźnienia w płatności.

Według raportu prowincjonalnego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, na koniec marca 2026 r. w prowincji Dong Thap Zakład Ubezpieczeń Społecznych zebrał ponad 2,527 mld VND (co stanowi 19,7% planu).

Jednakże kwota zaległych składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i ubezpieczenie od bezrobocia wyniosła ponad 541 miliardów VND, co stanowi 4,22% całkowitej kwoty zaległości. Warto zauważyć, że największy odsetek zaległych składek stanowiły 3693 podmioty z sektora przedsiębiorstw i organizacje gospodarcze, których zadłużenie wyniosło łącznie ponad 237 miliardów VND.

Spośród nich 2682 przedsiębiorstwa nie dokonały przelewów w ciągu miesiąca, a setki jednostek zgromadziły długi przekraczające 12 miesięcy, o łącznej kwocie ponad 111 miliardów VND, co bezpośrednio wpłynęło na wypłacanie świadczeń i rozliczenia pracowników.

Wiele dużych przedsiębiorstw z sektora rybołówstwa i edukacji ma długi sięgające od kilku do dziesiątek miliardów dongów. Ta niezapłacona składka ubezpieczeniowa uniemożliwia wielu pracownikom sfinalizowanie dokumentacji ubezpieczeniowej lub otrzymanie należnego im zasiłku chorobowego i macierzyńskiego po odejściu z pracy.

Dzieląc się swoimi doświadczeniami związanymi z tymi niedogodnościami, pani Nguyen NT, która pracuje w firmie zajmującej się owocami morza od prawie 20 lat, zwierzyła się, że skupiła się wyłącznie na swojej pracy i zaufała firmie, nie zdając sobie sprawy, że jej świadczenia ubezpieczeniowe zostały przerwane.

Dopiero gdy urodziła dziecko i udała się do zakładu ubezpieczeń, aby dopełnić formalności związanych z urlopem macierzyńskim, niespodziewanie otrzymała powiadomienie, że nie przysługuje jej prawo do zasiłku, ponieważ jej firma nie zapłaciła składek na ubezpieczenie społeczne.

Warto zauważyć, że wielu innych pracowników, którzy rezygnują z pracy, znajduje się w podobnej sytuacji. Nie mogą zakończyć swojej działalności, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, który pomógłby im poradzić sobie w trudnych czasach.

Aby odzyskać należne im świadczenia, niektórzy pracownicy zdecydowali się na arbitraż sądowy. Sprawy te są następnie traktowane priorytetowo przez firmę, podczas gdy pozostali pracownicy muszą nadal czekać na uregulowanie przez nią zaległych zobowiązań ubezpieczeniowych.

ZWIĘKSZENIE ODPOWIEDZIALNOŚCI KORPORACYJNEJ

Aby szybko zająć się obecną sytuacją i zrealizować cel osiągnięcia 96% wskaźnika objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym mieszkańców prowincji do końca 2026 r., 31% wskaźnika objęcia ubezpieczeniem społecznym osób w wieku produkcyjnym oraz dążenia do powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego do 2030 r., a także zwiększenia wskaźnika uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych do 35% lub więcej, Ludowy Komitet prowincji Dong Thap niedawno wydał Dokument 1421 w sprawie wzmocnienia przywództwa i wytycznych w zakresie wdrażania polityk i rozwoju uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych, ubezpieczeniu zdrowotnym i ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia w prowincji.

Sektor ubezpieczeń społecznych zwiększa wysiłki mające na celu upowszechnianie wśród społeczeństwa informacji o ubezpieczeniach społecznych i ubezpieczeniach zdrowotnych.

W związku z tym przewodniczący Wojewódzkiego Komitetu Ludowego zażądał, aby: wydziały prowincjonalne, agencje oraz komitety ludowe gmin i okręgów, zgodnie z przypisanymi im funkcjami i zadaniami, skupiły się na dokładnym zrozumieniu i zorganizowaniu opracowywania planów wdrożeniowych w celu skutecznego wykonywania dyrektyw Rządu Centralnego, Wojewódzkiego Komitetu Partii, Wojewódzkiej Rady Ludowej i Wojewódzkiego Komitetu Ludowego w sprawie polityki ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń zdrowotnych; oraz aby określiły cel zwiększenia liczby uczestników ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń zdrowotnych jako ważne zadanie polityczne dla wszystkich sektorów i poziomów.

Wojewódzka agencja ubezpieczeń społecznych doradza i proponuje rozwiązania, mechanizmy i polityki mające na celu rozszerzenie zakresu ochrony uczestników oraz koordynuje działania z odpowiednimi agencjami i organizacjami w celu ich organizacji i wdrożenia.

Ponadto należy wzmocnić koordynację w organizowaniu działalności propagandowej w różnych formach, aby wszystkie sektory, szczeble, osoby i przedsiębiorstwa zrozumiały znaczenie i wagę ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń zdrowotnych, a także obowiązki każdej jednostki i organizacji związane z uczestnictwem w ubezpieczeniach społecznych i ubezpieczeniach zdrowotnych.

Jednocześnie należy wzmocnić kontrole przestrzegania przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia w agencjach, jednostkach i organizacjach zatrudniających pracowników, szybko reagując na naruszenia zgodnie z prawem; publicznie ujawniać w środkach masowego przekazu listę przedsiębiorstw zalegających z płaceniem składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia zdrowotne i ubezpieczenia na wypadek bezrobocia lub uchylających się od ich płacenia; aktywnie współpracować z policją, prokuraturą i sądem w celu konsolidacji akt i rozważenia wszczęcia postępowania karnego wobec jednostek i osób wykazujących oznaki przestępstw.

Równocześnie, co miesiąc, Agencja Ubezpieczeń Społecznych przekazuje listę przedsiębiorstw dopuszczających się naruszeń Departamentowi Spraw Wewnętrznych oraz władzom gmin, na których terenie zlokalizowane są przedsiębiorstwa, w celu skoordynowanego zajęcia się nimi.

Komitety Ludowe gmin i okręgów odpowiadają za proaktywne uwzględnianie celów rozwoju ubezpieczeń w rocznych i wieloletnich uchwałach dotyczących rozwoju społeczno-gospodarczego.

Przewodniczący Komitetu Ludowego na szczeblu gminy pełni funkcję przewodniczącego Komitetu Sterującego, bezpośrednio zarządzając i ponosząc odpowiedzialność przed władzami wyższego szczebla za wyniki osiągnięte na zarządzanym obszarze. Władze lokalne wyznaczają konkretne cele dla każdej osady i dzielnicy, które stanowią podstawę oceny wyników i przyznawania wyróżnień.

Odpowiednim departamentom i agencjom przydzielono również jasne zadania, aby stworzyć jak najbardziej sprzyjające warunki dla obywateli. Departament Spraw Wewnętrznych i Departament Finansów odpowiadają za koordynację i doradztwo prowincji w zakresie przedłożenia Radzie Ludowej Prowincji do rozpatrzenia polityki zapewnienia dodatkowego wsparcia finansowego na dobrowolne składki na ubezpieczenia społeczne dla obywateli.

Ministerstwo Zdrowia jest odpowiedzialne za zapewnienie placówkom medycznym odpowiedniej ilości leków, środków chemicznych i sprzętu medycznego dla pacjentów, dbając o to, aby pacjenci nie musieli kupować ich sami, oraz gwarantując prawa osób objętych ubezpieczeniem zdrowotnym zgodnie z przepisami.

Sektor opieki zdrowotnej musi również przyspieszyć transformację cyfrową w obszarze badań lekarskich i leczenia…

Co więcej, 15 maja 2026 r. wszedł w życie dekret rządowy 90/2026/ND-CP, który szczegółowo określa kary administracyjne w sektorze opieki zdrowotnej, w tym surowe sankcje za naruszenia związane z ubezpieczeniem zdrowotnym. Jest on uważany za solidną „tarczę” chroniącą uczestników ubezpieczenia zdrowotnego.

Zapewnienie terminowego i pełnego opłacania składek ubezpieczeniowych to nie tylko obowiązek prawny, ale także miara etyki biznesowej i zaangażowania na rzecz zrównoważonego rozwoju dla każdego pracodawcy w nowej sytuacji.

Przepisy te mają na celu nie tylko nakładanie kar, ale co ważniejsze, promowanie samoświadomości pracodawców, tworzenie jasnych ram prawnych chroniących prawa pracowników i zapewnienie stabilnego funkcjonowania funduszu ubezpieczeń społecznych.

HOAI THU

Source: https://baodongthap.vn/nang-cao-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-a241298.html