Służba wojskowa 2026: Czas przeniesienia do wojska

(laichau.gov.vn) W 2026 roku odbędzie się selekcja i powołanie obywateli do służby wojskowej. Okres transferu wojskowego trwa od 4 do 6 marca 2026 roku.

Ministerstwo Obrony Narodowej wydało 16 października 2025 r. Instrukcję 6544/HD-BQP w sprawie doboru i powoływania obywateli do służby wojskowej w 2026 r.

W związku z tym w 2026 roku odbędzie się rekrutacja i powołanie obywateli do służby wojskowej (nazywana zazwyczaj rekrutacją wojskową). Termin odbycia służby wojskowej przypada na okres od 4 do 6 marca 2026 roku (od 16 do 18 stycznia roku Binh Ngo).

Wzmocnienie Rady Służby Wojskowej na szczeblu wojewódzkim i gminnym

W wytycznych wyraźnie wskazano, że w 2026 r., wdrażając rekrutację wojskową związaną z wdrożeniem dwupoziomowego modelu samorządu terytorialnego, Ministerstwo Obrony Narodowej wzywa miejscowości i jednostki do dokładnego zrozumienia i ścisłego wdrożenia Ustawy o służbie wojskowej (NVQS) z 2015 r.; artykułu 4 ustawy zmieniającej i uzupełniającej szereg artykułów 11 ustaw dotyczących wojska i obrony narodowej w 2025 r.; dokumentów regulujących i wyznaczających wdrażanie Ustawy i Okólników Ministra Obrony Narodowej.

W przypadku miejscowości, w których odbywa się pobór żołnierzy, należy wzmocnić przywództwo i kierownictwo lokalnych komitetów partyjnych i władz na wszystkich szczeblach, promować rolę i odpowiedzialność Rad Służby Wojskowej na wszystkich szczeblach, sektorach, organizacjach społeczno- politycznych oraz nadzór nad ludźmi w zakresie prac rekrutacyjnych; skutecznie prowadzić propagandę, upowszechniać i edukować na temat przepisów dotyczących służby wojskowej oraz regulacji dotyczących wyboru i powoływania obywateli do wstępowania do armii; opracować plan realizacji prac rekrutacyjnych, który będzie rygorystyczny, demokratyczny, publiczny, uczciwy i zgodny z prawem, zapewniając wystarczające kwoty, jakość i czas na rekrutację.

Wzmocnić Rady Służby Wojskowej na szczeblu wojewódzkim i gminnym zgodnie z postanowieniami Ustawy o służbie wojskowej z 2015 r.; Ustawy zmieniającej i uzupełniającej szereg artykułów 11 ustaw o wojsku i obronie narodowej do 2025 r.; opracować regulamin działania, przydzielić zadania, jasno określić odpowiedzialność organizacji, osób fizycznych i każdego członka Rady Służby Wojskowej w zakresie kierowania, monitorowania, kierowania i organizowania realizacji etapów i kroków rekrutacji wojskowej zgodnie z prawem, osiągania celów i zapewniania jakości.

Opracowywanie regulaminów operacyjnych, przydzielanie zadań, jasne definiowanie odpowiedzialności organizacji, osób fizycznych i każdego członka Rady Służby Wojskowej w zakresie kierowania, monitorowania, kierowania i organizowania realizacji etapów i kroków procesu rekrutacji wojskowej.

Poprawić jakość głosowania i zaproponować obywatelom płci męskiej udział w służbie wojskowej.

Nakazać utworzenie regionalnych rad ds. badań lekarskich oraz wojskowych zespołów ds. badań lekarskich, odpowiednich do obszaru i liczby wezwań na badania, zapewniając odpowiedni skład i wyposażenie, zaopatrzenie medyczne oraz kliniki uprawnione do badania każdej specjalności; przydzielać oficerów i pracowników z doświadczeniem, kompetencjami i wysokimi kwalifikacjami zawodowymi do udziału w wojskowych badaniach lekarskich; ściśle organizować badania i ponosić odpowiedzialność za klasyfikację i wyniki wojskowych badań lekarskich każdego zaciągniętego obywatela.

Wzmocnić reformę administracyjną w dziedzinie służby wojskowej; skutecznie wdrożyć etapy rekrutacji wojskowej, od przeglądu i pozyskiwania źródeł, rejestracji do służby wojskowej i zarządzania obywatelami w wieku służby wojskowej; kierować działania na rzecz poprawy jakości głosowania i proponować obywatelom płci męskiej udział w służbie wojskowej, aby zapewnić demokrację, jawność, jakość i efektywność w każdej wsi, osadzie, grupie mieszkaniowej...; zorganizować wdrożenie wstępnej selekcji, przeglądu i zatwierdzania obywateli czasowo odroczonych do służby wojskowej i zwolnionych ze służby wojskowej, obywateli kwalifikujących się do służby wojskowej, wezwać na badania lekarskie, wezwać obywateli do wstąpienia do wojska na odpowiednie przedmioty, spełniające standardy, zgodnie z postanowieniami ustawy o służbie wojskowej.

Poprawa jakości i skuteczności doradztwa oraz kontroli w miejscowościach na poziomie gmin, właściwe wdrażanie procesu etapów i kroków w rekrutacji wojskowej; ścisła współpraca z jednostkami wojskowymi w celu wysyłania żołnierzy we właściwe miejsce, w odpowiedniej liczbie, zapewniając jakość i spełnienie określonych standardów; regularne monitorowanie sytuacji, proaktywne wykrywanie, korygowanie, zapobieganie i ścisłe postępowanie z naruszeniami w rekrutacji wojskowej zgodnie z prawem; szerokie nagłośnienie w celu edukacji i budowania konsensusu wśród ludzi; szybkie zrozumienie aspiracji obywateli i rodzin obywateli powołanych do służby wojskowej w celu propagowania i zachęcania obywateli do prawidłowego wdrażania ustawy o służbie wojskowej i niedopuszczenie do pojawienia się petycji i zaleceń.

Zapewnij żołnierzom pełną opiekę, wsparcie materialne i duchowe od pierwszego dnia przybycia do jednostki.

W przypadku jednostek przyjmujących żołnierzy, przywódcy i kierują organizacją, aby dobrze wdrożyć plan rekrutacji, przyjmowania i szkolenia nowych żołnierzy; ściśle koordynować i współpracować z miejscowościami wysyłającymi żołnierzy (powiatami, gminami i regionalnymi dowództwami obrony zgodnie z decentralizacją) w celu rekrutacji i przyjmowania żołnierzy we właściwych miejscach, w odpowiedniej liczbie, zapewniając jakość i spełniając określone standardy; przydzielać kompetentnych, odpowiedzialnych, doświadczonych oficerów, którzy są przeszkoleni i wykształceni przed powrotem do miejscowości w celu rekrutacji żołnierzy; po ceremonii przekazania wojskowego podpisywać protokół przekazania wojskowego i transportować żołnierzy do jednostki, aby zapewnić absolutne bezpieczeństwo; organizować przemyślane przyjęcie, szybko stabilizować organizację, obsadę kadrową i zapewnić wszystkie aspekty polityki, życia materialnego i duchowego oraz zapobiegania chorobom i kontroli dla żołnierzy od pierwszego dnia powrotu do jednostki.

Przeprowadź rygorystyczną kontrolę standardów dla nowych żołnierzy; koordynuj działania z lokalnymi jednostkami wojskowymi i niezwłocznie powiadamiaj o przypadkach niespełniających wymagań (jeśli takie istnieją), wypłacaj odszkodowania w celu zapewnienia jakości i terminowości oraz raportuj do Ministerstwa w celu monitorowania i nadzorowania. Terminowo przeprowadzaj kontrolę i sporządzaj listę nowych żołnierzy i ich krewnych uprawnionych do ubiegania się o karty ubezpieczenia zdrowotnego zgodnie z przepisami.

Przygotuj się dobrze pod każdym względem, aby zapewnić szkolenie nowym żołnierzom.

Należy dobrze przygotować się pod każdym względem, aby zapewnić szkolenie nowych żołnierzy (zwłaszcza jednostek nowo utworzonych, scalonych i reorganizowanych zgodnie z decyzjami Ministra Obrony Narodowej). Należy skoncentrować się na organizacji i zapewnieniu odpowiedniej kadry szkoleniowej; zapewnić odpowiednie uzbrojenie, wyposażenie, sprzęt wojskowy, obiekty, modele szkoleniowe, poligony i poligony, zgodnie z przepisami zawartymi w Zarządzeniu nr 04/CT-TM z dnia 3 lutego 2021 r. Szefa Sztabu Generalnego WP w sprawie organizacji szkolenia nowych żołnierzy.

Regularnie dbać o ścisłe przestrzeganie dyscypliny i porządku wojskowego; wzmacniać edukację polityczną, upowszechniać prawo, kształtować ideologię i podnosić świadomość odpowiedzialności żołnierzy. Aktywnie kontrolować, niezwłocznie wykrywać, zapobiegać i surowo karać za naruszenia w rekrutacji wojskowej, zgodnie z przepisami prawa.

Jednostki, którym przydzielono cele, ale które nie spełniają warunków szkolenia nowych żołnierzy i które zostały przydzielone przez Ministra Obrony Narodowej do innych jednostek w celu rekrutacji i szkolenia, muszą ściśle współpracować z jednostkami rekrutującymi i szkoleniowymi w celu zorganizowania przekazania i przyjęcia żołnierzy przed i po zakończeniu szkolenia (zwiększyć liczbę żołnierzy zarządzanych od momentu przekazania żołnierzy przez daną lokalizację); regularnie kontrolować sytuację ideologiczną i dyscyplinarną oraz szybko koordynować działania w celu rozwiązania wszelkich pojawiających się problemów (jeśli takie istnieją).

Zaktualizowano 3 listopada 2025 r.

Source: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/nghia-vu-quan-su-2026-thoi-gian-giao-nhan-quan.html