
Znajdź nowe możliwości pracy
Pani Nguyen Thi Thanh z gminy Nam Sach od ponad roku pracuje jako kierowca dostaw. Chociaż ma pełną kontrolę nad swoim czasem, twierdzi, że jest to dość wyczerpująca praca, zwłaszcza dla kobiet, a jej dochód zależy od liczby zamówień realizowanych każdego dnia, co czyni go niestabilnym.
Pani Thanh powiedziała: „Jako freelancerka, moje dochody są niestabilne. Mam nadzieję znaleźć stabilniejszą pracę, być może w fabryce lub na miesięczne umowy, aby uniknąć obaw o niepewność”.
Dla pani Thanh największym zmartwieniem jest nie tylko pensja, ale i długoterminowa stabilność. „Dopóki będę miała stały dochód i nie będę musiała codziennie martwić się o znalezienie pracy, będę spokojna” – powiedziała.
Oprócz lokalnych pracowników, wielu ludzi z innych prowincji i miast również przybywa do Hajfongu w poszukiwaniu pracy po Tet. Pan Tran Van Khanh, pochodzący z prowincji Tuyen Quang , zdecydował się przyjechać do Hajfongu z nadzieją na znalezienie pracy w sektorze budowlanym. Powiedział: „W moim rodzinnym mieście jest niewiele miejsc pracy, a dochody są niskie. Słysząc od znajomych, że w Hajfongu trwają liczne budowy, postanowiłem przyjechać w poszukiwaniu pracy. Na początku byłem dość zaniepokojony, ponieważ nie byłem przyzwyczajony do tego miejsca, a koszty utrzymania były wysokie, ale mimo to miałem nadzieję, że wkrótce znajdę pracę i ustabilizuję swoje życie”.
Po Nowym Roku Księżycowym zapotrzebowanie na rekrutację w niektórych sektorach wzrasta, ale pracownicy nadal borykają się z wieloma trudnościami, takimi jak brak umiejętności, niespełnienie wymagań stanowiska pracy czy duża konkurencja. Dlatego wiele osób zdaje sobie sprawę, że musi aktywnie uczyć się i doskonalić swoje umiejętności, aby wykorzystać szanse.
Szukam stabilności pracy

Ogólny obraz rynku pracy po Księżycowym Nowym Roku Konia 2026 ocenia się jako zasadniczo stabilny. Wskaźnik powrotu pracowników do pracy w przedsiębiorstwach osiągnął ponad 95%, co zapewnia utrzymanie produkcji i działalności gospodarczej od samego początku roku. Nie wystąpiły praktycznie żadne poważne niedobory siły roboczej, co wskazuje na coraz silniejsze relacje pracownicze.
W ostatnich latach trend stabilizacji zatrudnienia po Nowym Roku Księżycowym stał się coraz bardziej widoczny. Pracownicy oczekują, że pozostaną w swoich firmach dłużej, zamiast masowo migrować, jak to miało miejsce wcześniej. Pracodawcy proaktywnie opracowują również plany produkcyjne, poprawiają warunki pracy oraz podwyższają wynagrodzenia, premie i świadczenia, aby zatrzymać pracowników i stworzyć podstawy zrównoważonego rozwoju.
Jednak stabilność ta jest widoczna głównie wśród osób zatrudnionych na podstawie umów długoterminowych. W przypadku freelancerów, którzy pracują dorywczo lub sezonowo, dochody pozostają w dużym stopniu uzależnione od aktualnej sytuacji. Co istotne, większość freelancerów nie jest objęta ubezpieczeniem społecznym, zdrowotnym ani innymi powiązanymi świadczeniami, co sprawia, że ich życie jest nadal bardzo niepewne.
Pani Nguyen Thi Thanh dodała: „Jako freelancerka nie mam ubezpieczenia ani żadnych świadczeń; jeśli zachoruję lub będę musiała zrezygnować, muszę sama o siebie zadbać. Dlatego mam nadzieję znaleźć stabilną pracę w firmie z miesięcznym wynagrodzeniem i pełnym ubezpieczeniem, abym mogła tam pracować długoterminowo ze spokojem ducha”. Według niej, stabilna praca nie tylko zapewnia dochód, ale także zapewnia bezpieczeństwo na przyszłość.
Można zauważyć, że chociaż rynek pracy generalnie pozostaje stabilny, zapotrzebowanie na stabilne zatrudnienie wśród freelancerów pozostaje dość wysokie. Chęć pracy w stabilnym, długoterminowym środowisku korporacyjnym, z jasnymi umowami i pełnym pakietem świadczeń pracowniczych, jest siłą napędową wielu osób poszukujących nowych możliwości zatrudnienia wczesną wiosną.
TRAN HIENSource: https://baohaiphong.vn/nguoi-lao-dong-tu-do-tat-bat-tim-viec-sau-tet-536781.html







Komentarz (0)