Prawie rok wdrażania rezolucji 98/2023 w sprawie rozwoju Ho Chi Minh City: inwestorzy cierpią mniej dzięki specjalnym mechanizmom
Po prawie roku wdrażania rezolucji 98/2023/QH15 (rezolucja 98) w sprawie pilotażu szeregu konkretnych mechanizmów i polityk na rzecz rozwoju miasta Ho Chi Minh, wiele procedur inwestycyjnych sprowadzono do jednego okienka i wdrożono szybciej niż dotychczas.
Niesamowity efekt
„Od czasu wdrożenia Rezolucji 98, miasto przywróciło kompleksowe procedury administracyjne w Parku Zaawansowanych Technologii, dzięki czemu procedury zostały znacznie skrócone. Inwestorzy muszą jedynie składać dokumenty w ramach jednego okienka w Parku Zaawansowanych Technologii” – powiedziała pani Huynh Thi Ngoc Dao, szefowa biura zarządu Parku Zaawansowanych Technologii w Ho Chi Minh (SHTP), wielu przedsiębiorcom na niedawnym spotkaniu.
Obecnie, wdrażając specjalny mechanizm Rezolucji 98, Ludowy Komitet Ho Chi Minh City upoważnia Zarząd SHTP do wydawania pozwoleń środowiskowych, oceny i zatwierdzania projektów lub korygowania szczegółowych planów budowy w skali 1/500 projektów inwestycyjnych w Parku Wysokich Technologii...
Od momentu otrzymania wniosku w punkcie kompleksowej obsługi SHTP, firmy potrzebują zaledwie około 6, a nawet 4 miesięcy na dopełnienie procedur. Wcześniej, w przypadku tego samego wniosku, procedura trwała 2 lata.
Najbardziej typowym przykładem jest projekt Nipro Corporation (Japonia) w Parku Wysokich Technologii. W marcu 2021 roku przedsiębiorstwo to złożyło wniosek o rozbudowę fabryki, ale z powodu korekt planistycznych, projekt nadal nie był w stanie dostosować planów do początku 2024 roku.
Po zastosowaniu konkretnego mechanizmu przewidzianego w Uchwale 98, 29 grudnia 2023 r. spółka Nipro złożyła wniosek do Zarządu SHTP o ocenę projektu mającego na celu dostosowanie planu generalnego w skali 1/500 projektu fabryki Nipro Vietnam w Parku Wysokich Technologii.
24 maja 2024 r. Zarząd SHTP wydał decyzję zatwierdzającą projekt korekty planu generalnego w skali 1/500 dla projektu fabryki Nipro Vietnam.
Dzięki temu zatwierdzenie projektu dostosowania planowania do skali 1/500 od momentu przekazania go Zarządowi SHTP do wdrożenia zajęło zaledwie kilka miesięcy, podczas gdy wcześniej wdrażanie go przez poszczególne wydziały i oddziały trwało latami.
Pani Ho Thi Thu Uyen, przewodnicząca Stowarzyszenia Przedsiębiorców SHTP, powiedziała, że kwestia przywrócenia mechanizmu kompleksowej obsługi była proponowana przez przedsiębiorstwa od dawna, dlatego z niecierpliwością oczekują reformy procedur administracyjnych. „Rozwiązywanie procedur kompleksowej obsługi na miejscu jest uważane za kluczowy czynnik przyciągający inwestycje do Parku Technologicznego” – oceniła pani Uyen.
Podobnie, Urząd ds. Przetwórstwa Eksportowego i Stref Przemysłowych w Ho Chi Minh (Hepza) został również upoważniony do przeprowadzania szeregu procedur licencyjnych dla przedsiębiorstw na mocy szczególnego mechanizmu Rezolucji 98.
Pani Nguyen Thi Lan Huong, szefowa biura Hepza, powiedziała, że zgodnie z mechanizmem decentralizacji określonym w Rezolucji 98, Hepza posiada licencję na procedury środowiskowe na poziomie dystryktu, zatwierdzając 1/500 planów zagospodarowania przestrzennego w parkach przemysłowych. Dzięki wdrożeniu mechanizmu kompleksowej obsługi w parkach przemysłowych, czas realizacji procedur został znacznie skrócony w porównaniu z poprzednim okresem.
Kwestie licencjonowania i zarządzania pracownikami zagranicznymi wciąż pozostają w impasie.
Chociaż wiele procedur stało się znacznie wygodniejszych po wdrożeniu ich w ramach mechanizmu Rezolucji 98, jednym z problemów, z jakimi najczęściej zgłaszali się przedsiębiorcy w ciągu ostatniego roku, jest procedura wydawania licencji pracownikom zagranicznym, którzy chcą pracować w Ho Chi Minh City.
- Pani Ho Thi Thu Uyen, dyrektor Stowarzyszenia Biznesu SHTP
Przytaczając prawdziwą historię singapurskiego przedsiębiorstwa, przedstawiciel Stowarzyszenia Biznesu Singapuru w Wietnamie powiedział, że singapurskie przedsiębiorstwo w Ho Chi Minh City, przechodząc z modelu jednoosobowej spółki na spółkę akcyjną, nadal korzystało z usług zagranicznych ekspertów i pracowników, tych samych, którzy pracowali w poprzedniej firmie. Jednak właśnie z powodu zmiany modelu przedsiębiorstwo musiało ubiegać się o nową licencję dla pracowników zagranicznych. „Wdrożenie takich wymogów zajmuje pracownikom i inwestorom dużo czasu” – narzekał.
Przedstawiciel Stowarzyszenia Biznesu Singapuru zasugerował, że aby ułatwić działalność firmom, agencje zarządzające powinny jedynie aktualizować informacje, zamiast zmuszać pracowników do powtarzania procedur od początku.
Przedstawiciel Europejskiej Izby Handlowej (EuroCham) poinformował, że wielu zagranicznych ekspertów z Europy napotkało trudności w trakcie ubiegania się o zezwolenie na pracę w Ho Chi Minh City, gdyż procedury licencyjne dla pracowników zagranicznych są dla nich trudne.
„Konieczność przechodzenia przez zbyt wiele procedur, aby uzyskać pozwolenie na pracę, marnuje czas i odbija się negatywnie na europejskich inwestorach, podczas gdy wielu Europejczyków pracowało i mieszkało przez długi czas w Ho Chi Minh City” – powiedział.
Wiadomo, że wcześniej wydawanie licencji pracownikom zagranicznym odbywało się w jednym punkcie w SHTP i Hepza. Jednak zgodnie z przepisami Dekretu nr 70/2023/ND-CP, wydawanie licencji pracownikom zagranicznym zostało przeniesione do Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh, co wydłużyło czas oczekiwania na wydanie licencji.
W związku z tym zarząd SHTP i Hepza wysłali dokument, w którym zwrócili się do Komitetu Ludowego Ho Chi Minh City z prośbą o decentralizację uprawnień do wydawania licencji i zarządzania pracownikami zagranicznymi pracującymi w Parku Wysokich Technologii i parkach przemysłowych, aby ułatwić przedsiębiorcom inwestowanie w mieście.
Source: https://baodautu.vn/gan-mot-nam-thuc-hien-nghi-quyet-982023-phat-trien-tphcm-nha-dau-tu-bot-kho-nho-co-che-dac-thu-d219792.html






Komentarz (0)