Nauczycielom przysługuje dodatek motywacyjny wynoszący od 20% do 80%.

Rząd wydał niedawno dekret nr 182/2026/ND-CP regulujący system preferencyjnych dodatków dla nauczycieli, administratorów oświaty i personelu pomocniczego w publicznych placówkach oświatowych. Dekret stanowi, że nauczycielom przysługuje preferencyjny dodatek w wysokości od 20% do 80%, w zależności od poziomu edukacji, rodzaju placówki oświatowej i miejsca pracy.

Nauczyciele i uczniowie szkoły średniej Go Den (prowincja Tay Ninh ) podczas lekcji literatury. (Zdjęcie ilustracyjne: Duc Hanh/TTXVN)

Zgodnie z Dekretem, personelowi wspierającemu edukację pracującemu w przedszkolach, szkołach podstawowych i średnich, placówkach kształcenia ustawicznego, szkołach średnich zawodowych, szkołach specjalnych i niektórych specjalistycznych placówkach edukacyjnych, takich jak Friendship School 80, Friendship School T78, Viet Bac Highland High School oraz centrach wspierania rozwoju edukacji włączającej przysługuje preferencyjne świadczenie w wysokości 20%.

Dodatek w wysokości 25% przysługuje nauczycielom prowadzącym zajęcia w szkołach wyższych, szkołach doskonalących i dokształcających podległych ministerstwom i agencjom centralnym oraz osobom bezpośrednio nadzorującym praktykę zawodową w warsztatach szkolnych, laboratoriach lub na statkach szkoleniowych należących do szkół wyższych. Nauczycielom prowadzącym zajęcia w gminnych ośrodkach politycznych , strefach specjalnych, szkołach policealnych, szkołach zawodowych, centrach kształcenia zawodowego lub bezpośrednio nadzorującym praktykę zawodową przysługuje dodatek w wysokości 30%.

Nauczyciele nauczający w ośrodkach kształcenia zawodowego w gminach na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i w regionach górskich (Strefa I i Z), na wyspach i w gminach przygranicznych otrzymują dodatek w wysokości 35%. Nauczyciele nauczający w szkołach średnich przedmiotów politycznych, nauczyciele szkół średnich, nauczyciele szkół ponadgimnazjalnych i nauczyciele szkół zawodowych, nauczyciele w ośrodkach kształcenia ustawicznego i ośrodkach kształcenia ustawicznego, wykładowcy w kolegiach nauczycielskich i na wydziałach kształcenia nauczycieli oraz nauczyciele prowadzący zintegrowane nauczanie teorii i praktyki w szkołach zawodowych mogą również skorzystać z tego dodatku.

45% dodatek dotyczy nauczycieli przedszkolnych i szkół podstawowych, nauczycieli szkół średnich i gimnazjów oraz nauczycieli kształcenia ustawicznego pracujących w gminach górskich, przygranicznych i wyspiarskich, a także wykładowców teorii politycznej w instytucjach szkolnictwa wyższego i szkołach szkoleniowych agencji centralnych.

Zgodnie z Dekretem, nauczycielom i pracownikom oświaty pracującym w szkołach dla uczniów uzdolnionych sportowo i artystycznie, szkołach z internatem dla dzieci etnicznych oraz nauczycielach przedszkolnych i szkół podstawowych w gminach górskich, wyspiarskich i przygranicznych w regionach I i II przysługuje 60% dodatek.

Nauczyciele i pracownicy administracji oświatowej pracujący na obszarach o szczególnie trudnych warunkach społeczno-ekonomicznych mogą skorzystać ze zniżki w wysokości 70%. Natomiast najwyższa stawka, 80%, przysługuje nauczycielom i pracownikom administracji oświatowej pracującym w szkołach z internatem dla osób z mniejszości etnicznych, szkołach z internatem, liceach profilowanych, szkołach przeduniwersyteckich, szkołach dla osób niepełnosprawnych, ośrodkach wspierania rozwoju edukacji włączającej oraz innych placówkach oświatowych zlokalizowanych na obszarach o szczególnie trudnych warunkach.

Dekret stanowi również, że nauczyciele nauczający w Narodowej Akademii Politycznej Ho Chi Minha oraz szkołach politycznych w prowincjach i miastach centralnie zarządzanych będą nadal otrzymywać dodatki preferencyjne zgodnie z obowiązującymi przepisami, do czasu wydania nowych. W przypadku nauczycieli i pracowników oświaty pracujących w szkołach poprawczych, oprócz obecnych dodatków na obronę narodową i bezpieczeństwo oraz dodatków za staż pracy, jeśli otrzymana kwota jest niższa niż 70%, różnica zostanie uzupełniona do wysokości 70% ich obecnego wynagrodzenia wraz z powiązanymi dodatkami jako dodatek preferencyjny.

Dekret stanowi, że dodatek preferencyjny dla określonych zawodów jest naliczany co miesiąc na podstawie aktualnego wynagrodzenia i związanych z nim dodatków. Jednocześnie niektóre okresy nie są wliczane do dodatku preferencyjnego, takie jak czas spędzony na studiach lub pracy za granicą (gdzie pobierane jest jedynie 40% wynagrodzenia); czas zawieszenia w pracy, zatrzymania lub pozbawienia wolności; urlop macierzyński lub urlop z ubezpieczenia społecznego; oraz okresy urlopu bezpłatnego trwającego miesiąc lub dłużej.

Według Rządu, wydanie Dekretu ma na celu dalszą poprawę polityki wynagradzania nauczycieli, kadry zarządzającej oświatą i personelu pomocniczego w oświacie; ma to przyczynić się do zmotywowania i zachęcenia pracowników do pracy ze spokojem ducha, zwłaszcza na obszarach trudnych, oddalonych, w regionach przygranicznych, na wyspach i w specjalistycznych placówkach edukacyjnych.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 7 lipca 2026 r.; preferencyjne dodatki uzależnione od wykonywanego zawodu zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 r.

Source: https://baotintuc.vn/giao-duc/nha-giao-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-nghe-tu-20-80-20260524102137480.htm