Błędne przekonania na temat mężczyzn i kobiet

Jak podaje The Guardian, książka Steve’a Stewarta-Williamsa „Miliard lat różnic płci” ujawnia, jak przez wiele lat społeczeństwo źle rozumiało mężczyzn i kobiety.

Zdjęcie: Psychology Today .

Według psychologa ewolucyjnego Steve'a Stewarta-Williamsa, większość ludzi błędnie rozumie płeć. Tradycyjni myśliciele mają tendencję do wyolbrzymiania naturalnych różnic osobowości między mężczyznami i kobietami. Z kolei postępowcy uważają, że wychowanie i socjalizacja odgrywają decydującą rolę.

Steve chciał bardziej otwartego i poważnego dialogu naukowego na temat różnic płciowych, aby móc lepiej kształtować politykę.

Jakie są podobieństwa i różnice między mężczyznami i kobietami?

Steve zauważył pewne dość wyraźne różnice między płciami, na przykład to, czy dana osoba generalnie preferuje mężczyzn czy kobiety, siłę górnej części ciała, wzrost, preferencje zawodowe, a nawet zdolność do zabijania.

Wiele innych czynników, takich jak zdolności matematyczne czy też sumienność i skrupulatność, nie różni się aż tak bardzo.

Jednak samo użycie tych czynników nie wystarcza do rozróżnienia płci. Na przykład, podstawowe dane wskazują, że najniższymi osobami są głównie kobiety, a najwyższymi mężczyźni. Średni wzrost mężczyzn jest również wyższy niż kobiet. Jednak znajomość jedynie 1,73 m nie wystarcza do określenia, czy dana osoba jest mężczyzną, czy kobietą.

W swojej książce Stewart-Williams wymienia powszechne uprzedzenia między mężczyznami i kobietami. Wśród nich znajduje się „uprzedzenie gamma”: jeśli mężczyźni są przedstawiani pozytywnie, opinia publiczna postrzega to w sposób przeciwny. Jeden z niedawnych artykułów autorki pokazuje, że jeśli opinia publiczna usłyszy, że mężczyźni lepiej rysują, mniej kłamią lub są bardziej inteligentni, ludzie uznają te wnioski za błędne i godne potępienia. Jeśli jednak te cechy przypisuje się kobietom, reakcja opinii publicznej jest mniej ostra.

Książka ukazała się 4 czerwca. Zdjęcie: Amazon.

Innym błędem jest „uprzedzenie delta”, które odnosi się do niechęci do tradycyjnych różnic płciowych i preferowania ich przeciwieństwa. Jest to zgodne z obecnym trendem potępiania dyskryminacji ze względu na płeć i argumentowania, że ​​kobiety mają takie same prawa jak mężczyźni.

Chociaż Stewart-Williams twierdzi, że istnieją wrodzone różnice między mężczyznami i kobietami, nie sugeruje, że jedna płeć jest lepsza od drugiej. Zamiast tego, autor zaleca, aby ludzie wybierali pracę i styl życia, które odpowiadają ich zdrowiu, płci i zainteresowaniom.

Na przykład mężczyźni wolą pracować z przedmiotami, podczas gdy kobiety wolą pracować z ludźmi. Mężczyźni pasjonują się statusem, podczas gdy kobiety często pragną poszerzyć swoje grono towarzyskie. Liczne badania również wzmocniły argument Stewart-Williams, wskazując na wiele różnic między płciami, od preferencji zawodowych po cechy osobowości.

Jakie zatem inne dowody sugerują, że czynniki naturalne, a nie wychowanie, odgrywają tak dużą rolę, jak niektórzy sądzą? Stewart-Williams przedstawia następujący argument: Różnice między płciami istniały historycznie i w różnych kulturach.

Różnicowanie płciowe, które ujawnia się bardzo wcześnie w dzieciństwie lub staje się bardziej widoczne w okresie dojrzewania, wydaje się być uwarunkowane prenatalną ekspozycją na hormony, a nie socjalizacją.

Wyjaśnienie ról męskich i żeńskich z perspektywy psychologii ewolucyjnej.

Uznając istotną rolę czynników naturalnych, Stewart-Williams podziela również wiele ewolucyjnych perspektyw psychologicznych. Na przykład, autorka pisze, że przemoc domowa wynika z agresywnej natury mężczyzn, a nie z cech osobowości czy wpływu patriarchatu. Dlatego interwencje ukierunkowane na naukę samokontroli u mężczyzn byłyby skuteczniejsze niż ukierunkowane na zmiany w systemach wierzeń i ideologii.

Jest to jednak wynik jedynie w kontekście społeczeństw o ​​równości płci. Przemoc domowa i seksualna są w rzeczywistości znacznie częstsze w społecznościach patriarchalnych, gdzie takie zachowania są tolerowane, a nawet akceptowane. Dlatego kluczowe jest zrozumienie, jak czynniki społeczne i kulturowe kształtują różnice między płciami w poszczególnych miejscach.

Co więcej, Stewart-Williams uważa, że ​​istnieje mniej dostrzegany, ale przyczyniający się do niedoreprezentacji kobiet w dziedzinach STEM (nauka, technika, inżynieria, matematyka) lub na stanowiskach kierowniczych w ogóle czynnik: nieodłączne różnice w ambicjach i zainteresowaniach zawodowych. Potrzebna jest jednak dokładniejsza ocena struktury tych zawodów, aby zrozumieć role i adaptacje kobiet.

Książka zawiera wiele zaskakujących informacji, które znacząco odbiegają od powszechnie przyjętej wiedzy; mimo to nadal istnieje potrzeba bardziej kompleksowej oceny roli zarówno natury, jak i społeczeństwa w kształtowaniu człowieka i definiowaniu relacji płciowych.

Źródło: https://znews.vn/nhung-nhan-thuc-sai-lam-ve-nam-va-nu-post1654545.html