Prowincjonalny Zakład Ubezpieczeń Społecznych nawiązał współpracę z Thanh Hoa Medical College w celu zorganizowania stoiska, na którym rozpowszechniano informacje, udzielano konsultacji i udzielano odpowiedzi na pytania dotyczące polis ubezpieczeniowych dla studentów.
W przeszłości prowincjonalny Zakład Ubezpieczeń Społecznych organizował wdrażanie polityk i przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych, ubezpieczeń na wypadek bezrobocia w ogólności oraz gromadzenia i rozwoju uczestników ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia w szczególności. Na podstawie budżetu przydzielonego przez Wietnamski Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Departament Zarządzania Przychodami koordynował działania, aby doradzać liderom branży w zakresie przydzielania szacunków dochodów i wydatków oraz celów, aby dążyć do rozwoju uczestników, zmniejszając liczbę opóźnień w płatnościach ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia w przypadku ubezpieczeń społecznych na poziomie lokalnym. Departament Zarządzania Przychodami proaktywnie doradzał również w zakresie wydawania dokumentów przewodnich i wdrażania gromadzenia i rozwoju uczestników oraz odzyskiwania opóźnień w płatnościach ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia; doradzał w zakresie opracowywania i dostosowywania scenariuszy rozwoju uczestników ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń zdrowotnych zgodnie z treścią scenariusza w celu organizacji wdrożenia; Regularna współpraca z organizacjami windykacyjnymi w celu rozbudowy i rozwoju sieci pracowników windykacyjnych i współpracowników w zakresie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, w celu prowadzenia działań propagandowych, mobilizacyjnych i rozwojowych w zakresie dobrowolnych ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych z dotacją z budżetu państwa oraz ubezpieczeń zdrowotnych dla rodzin. Lokalne agencje ubezpieczeń społecznych proaktywnie i elastycznie wdrożyły rozwiązania synchroniczne, zapewniając sprawne, efektywne i nieprzerwane funkcjonowanie. Ustanowiły one dyżury urzędników ubezpieczeń społecznych w gminnych ośrodkach administracji publicznej, aby doradzać, kierować, odbierać i przekazywać wyniki procedur administracyjnych w 100% gmin i okręgów w województwie.
Do tej pory w całej prowincji działa 19 organizacji usługowych, które podpisały umowy z agencją ubezpieczeń społecznych na autoryzację poboru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne (w tym prowincjonalna agencja ubezpieczeń społecznych podpisała umowy z 2 organizacjami zajmującymi się poborem składek: Pocztą Prowincjonalną, PVI Thanh Hoa Insurance Company; lokalne agencje ubezpieczeń społecznych podpisały umowy z 17 organizacjami zajmującymi się poborem składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne) w celu realizacji poboru dobrowolnych składek na ubezpieczenia społeczne i samodzielnie opłacanych składek na ubezpieczenia zdrowotne w prowincji, w 1109 punktach poboru i z 2241 pracownikami zajmującymi się poborem składek, aktywnie przyczyniając się w ten sposób do rozwoju uczestników ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń zdrowotnych.
Sektor ubezpieczeń społecznych doradzał i zaproponował również uwzględnienie celów i planów wdrażania planu działania dla ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia w uchwałach i programach rozwoju społeczno -gospodarczego poszczególnych miejscowości; przegląd ustanowienia i konsolidacji komitetów sterujących wdrażających polityki ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń zdrowotnych na wszystkich szczeblach; promowanie roli i odpowiedzialności departamentów, oddziałów i sektorów w zakresie organizowania i wdrażania polityki ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia w celu zapewnienia realizacji wyznaczonych celów i zadań dotyczących rozwoju uczestników ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia...
Zgodnie ze sprawozdaniem prowincjonalnego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w pierwszych 8 miesiącach 2025 r. szacunkowe wyniki prac związanych z gromadzeniem i rozwojem obowiązkowych uczestników ubezpieczeń społecznych wyniosły 459 110 osób, co stanowi 98,07% planu przypisanego przez Wietnamskie Ubezpieczenia Społeczne, co stanowi wzrost o 42 565 osób (10,22%) w porównaniu z tym samym okresem w 2024 r. Liczba dobrowolnych uczestników ubezpieczeń społecznych wyniosła 105 095 osób, co stanowi 74,86% planu przypisanego przez Wietnamskie Ubezpieczenia Społeczne, co stanowi wzrost o 20 014 osób (23,52%) w porównaniu z tym samym okresem w 2024 r. Liczba uczestników ubezpieczenia od bezrobocia wyniosła 439 717 osób, co stanowi 99,53% planu przypisanego przez Wietnamskie Ubezpieczenia Społeczne; wzrost o 47 979 osób (12,25%) w porównaniu z tym samym okresem w 2024 r. Liczba uczestników ubezpieczenia zdrowotnego wyniosła 3 323 619 osób, osiągając 94,49% planu przypisanego przez Wietnamskie Ubezpieczenia Społeczne; wzrosła o 28 269 osób (0,86%) w porównaniu z tym samym okresem w 2024 r. Całkowity przychód z ubezpieczenia społecznego, ubezpieczenia zdrowotnego i ubezpieczenia od bezrobocia wynosi 9 648 443 mln VND, osiągając 67,02% planu przypisanego przez Wietnamskie Ubezpieczenia Społeczne. Zarządzanie wydawaniem książeczek ubezpieczenia społecznego uczestnikom ubezpieczenia społecznego osiągnęło wskaźnik 98,2% w porównaniu z liczbą pracowników uczestniczących w ubezpieczeniu społecznym, z czego liczba nowo wydanych książeczek ubezpieczenia społecznego wyniosła 35 389 książek, ponownie wydanych 18 907 książek; połączono 117 przypadków czasu pracy; a 73 307 uczestników zostało potwierdzonych w zakresie ubezpieczenia społecznego i czasu wypłaty zasiłku dla bezrobotnych. Liczba wydanych kart ubezpieczenia zdrowotnego ważnych na dzień 31 sierpnia 2025 r. wyniosła 3 259 355 kart.
Pan Dang Sy Muoi, Dyrektor Ubezpieczeń Społecznych w Nong Cong, powiedział: Od 1 lipca 2025 r., wraz z uruchomieniem dwupoziomowego samorządu lokalnego, Ubezpieczenia Społeczne na szczeblu lokalnym współpracują z Komitetami Ludowymi gmin oraz odpowiednimi departamentami i urzędami w celu przeglądu i sporządzenia listy składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne dla uczestników zgodnie z uchwałą Rady Ludowej. Jednocześnie należy zapewnić pełne wydawanie kart ubezpieczenia zdrowotnego dla grup wspieranych z budżetu, takich jak osoby zasłużone, weterani, dzieci...; sprawnie przetwarzać dokumentację dla wielu grup podmiotów. Zgłoszono wzrost liczby kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników w gminach; grupy korzystające z ubezpieczenia zdrowotnego finansowanego z budżetu państwa również zostały zweryfikowane i w pełni uzupełnione...
Oprócz osiągniętych rezultatów, proces wdrażania nadal napotyka na pewne trudności i problemy, które wymagają dalszego rozwiązania, takie jak: Jeśli chodzi o infrastrukturę techniczną, niektóre profesjonalne oprogramowania czasami nadal mają problemy, co sprawia, że niektóre kroki muszą być wykonywane ręcznie, co wydłuża czas i łatwo prowadzi do błędów; nadal jest wiele osób pobierających emerytury za pośrednictwem bankomatu, które nie uzupełniają ani nie aktualizują danych, co powoduje pewne trudności z wypłatą i zarządzaniem...
Pan Nguyen Khac Tuan, Dyrektor Wojewódzkiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, powiedział: W najbliższym czasie Wojewódzki Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie nadal promował działania komunikacyjne w celu szerokiego rozpowszechnienia, podniesienia świadomości i konsensusu ludzi w zakresie ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia. Równocześnie należy wyznaczyć urzędników ds. poboru składek do koordynacji z jednostkami, Komitetami Ludowymi gmin i okręgów w celu usunięcia przeszkód we wdrażaniu i nakłonienia do tworzenia list, aktualizowania ich w oprogramowaniu do zarządzania w odpowiednim czasie, zapewniając, że żadne tematy nie zostaną pominięte; jednocześnie należy nakłonić jednostki administracyjne, Komitety Ludowe gmin i okręgów do niezwłocznego przekazywania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne zgodnie z przepisami. Elastyczne i synchroniczne wdrażanie rozwiązań w celu rozwoju uczestników ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń zdrowotnych; przegląd, uporządkowanie, konsolidacja i usprawnienie aparatu organizacyjnego związanego z usprawnieniem listy płac, budowanie zespołu urzędników służby cywilnej o kwalifikacjach, kompetencjach i prestiżu, spełniających wymagania zadań; przydzielać i wyznaczać zadania zgodnie z mottem „jasni ludzie, jasna praca, jasna odpowiedzialność, jasny czas, jasne wyniki”; Jednocześnie tworzyć program działań dostosowany do lokalnych warunków praktycznych, przyczyniając się w ten sposób do zapewnienia bezpieczeństwa socjalnego na danym obszarze.
Artykuł i zdjęcia: Ha Phuong
Source: https://baothanhhoa.vn/no-luc-thuc-hien-hieu-qua-chinh-sach-bhxh-bhyt-tren-dia-ban-xa-phuong-moi-260495.htm
Komentarz (0)