Miejsce kształtowania charakteru przyszłego pokolenia młodych liderów.

Z okazji 70. rocznicy powstania Narodowego Uniwersytetu Ekonomicznego oficjalnie powraca program „Lider Studentów NEU”. Celem programu jest znalezienie „nowego pokolenia” – bystrego, pewnego siebie i niezłomnego w obliczu zmieniających się czasów – które będzie reprezentować dzisiejszą młodzież i kontynuować dziedzictwo poprzednich pokoleń, budując przyszłość.

Moment wręczenia przez Komitet Organizacyjny nagród osobom za wybitne osiągnięcia w sezonie 2024. Zdjęcie: VB

W erze cyfrowej technologia oferuje liczne możliwości przełomu, ale stawia również coraz wyższe wymagania. Wraz ze wzrostem popularności tytułów lidera, potrzeba już nie tylko tytułu, ale silnej wewnętrznej zdolności do radzenia sobie ze zmianami. W tym kontekście konkurs „Lider Studentów NEU” powraca po rocznej przerwie, tworząc platformę łączącą dogłębną wiedzę specjalistyczną z dynamicznym duchem. Zbiegający się z 70. rocznicą powstania Narodowego Uniwersytetu Ekonomicznego , konkurs „Lider Studentów NEU 2026” jest nie tylko kontynuacją, ale także dowodem na zdolność adaptacji i innowacyjność jego studentów.

Kierując się mottem „Jedność – Pionierstwo – Kreatywność – Innowacja”, Samorząd Studentów Narodowego Uniwersytetu Ekonomicznego nie tylko łączy studentów z uniwersytetem, ale także promuje wszechstronny rozwój zarówno w zakresie wiedzy akademickiej, jak i umiejętności.

Poprzez liczne coroczne wydarzenia, takie jak „NeuLympic Games”, „Konkurs Twórczego Pisania o Naszym Ukochanym Narodowym Uniwersytecie Ekonomicznym” oraz programy akademickie, takie jak „Business Journey”, „Student Milestones”, a zwłaszcza „NEU Student Leaders”, stowarzyszenie przyczyniło się do stworzenia dynamicznego środowiska, w którym studenci mogą odkrywać i potwierdzać siebie.

Oprócz osiągnięć akademickich, konkurs kładzie nacisk na siłę charakteru i pewność siebie. Poprzez praktyczne wyzwania uczestnicy doskonalą swoje strategiczne myślenie i umiejętności przywódcze, kreując w ten sposób wizerunek dynamicznego pokolenia Z, gotowego do przełomu.

Konkurs składa się z dwóch głównych etapów. Etap kwalifikacyjny trwa od marca do kwietnia 2026 roku i rozpoczyna się warsztatami inauguracyjnymi, po których następuje runda zgłoszeń na stanowiska liderów oraz seria interdyscyplinarnych konkursów satelitarnych, w których wybieranych jest 40 najlepszych uczestników, którzy awansują do półfinału.

Faza „Areny Przywództwa” potrwa od maja do czerwca 2026 roku i obejmie intensywne sesje szkoleniowe z mentorami. Półfinały zaplanowano na 7 czerwca 2026 roku. Zespoły będą wówczas poruszać praktyczne problemy społeczne i prezentować swoje rozwiązania jury, które wybierze 20 najlepszych.

Finał zaplanowano na 15 czerwca 2026 r. na terenie kampusu Narodowego Uniwersytetu Ekonomicznego. Będzie się on składał z trzech części: krótkiego testu wiedzy, zaprojektowania i zaprezentowania projektu społecznego oraz sesji pytań i odpowiedzi.

W tym roku konkurs powraca w nowej odsłonie, zwiększając liczbę uczestników i wzmacniając relacje z firmami. System konkursowy został udoskonalony, zastępując teorię problemami praktycznymi, ze szczególnym naciskiem na rozwijanie umiejętności przywódczych poprzez realne projekty, wraz z planami budżetowymi i komunikacyjnymi. Podczas trwania konkursu uczestnicy muszą wykazać się wiedzą zawodową, krytycznym myśleniem, umiejętnością pracy zespołowej i rozwiązywania problemów pod presją. Takie podejście pomaga w rozwijaniu zdolności adaptacyjnych i przywódczych, dążąc do wyłonienia osób, które tworzą praktyczną wartość, a jednocześnie od samego początku są atrakcyjne.

Source: https://baotintuc.vn/giao-duc/noi-kien-tao-ban-linh-the-he-lanh-dao-tre-20260423183333553.htm