Niskie świadczenia utrudniają zachęcanie młodych ludzi do pracy w charakterze urzędników wiejskich i dzielnicowych.

VTV.vn - Oprócz ogólnych regulacji, samorządy muszą wprowadzić dodatkowe programy wsparcia, aby zachęcić młodych ludzi do pracy w charakterze urzędników wiejskich i dzielnicowych.

Aby skutecznie wdrażać tę politykę, niezbędni są ludzie zaangażowani w pracę u podstaw.

Rząd wydał przepisy dotyczące organizacji i funkcjonowania wsi i osiedli mieszkaniowych, a także polityki i regulaminy dla urzędników lokalnych zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Na szczególną uwagę zasługują przepisy dotyczące dodatków i regulaminy dla urzędników wsi i osiedli mieszkaniowych, powiązane z wymogiem przejrzystego i zgodnego z prawem sposobu organizacji i rozmieszczenia personelu.

Po połączeniu trzech wiosek w jedną, liczba mieszkańców wioski Ngan Cau (gmina Yen Phong, prowincja Bac Ninh ) wzrosła z ponad 100 gospodarstw domowych do prawie 600.

Jeśli nadal będzie piastował to stanowisko, obowiązki pana Thiena jako wiejskiego sekretarza partii znacznie się zwiększą, a jego uposażenie wzrośnie o ponad 5 milionów VND, w porównaniu z poprzednimi 2 milionami VND.

Od urzędników wiosek i dzielnic wymaga się wiedzy i doświadczenia w mobilizowaniu ludzi, organizowaniu i wdrażaniu zadań na szczeblu lokalnym , planowaniu i gromadzeniu informacji itp.

Pan Nguyen Van Thien (sekretarz oddziału partyjnego we wsi Ngan Cau, w gminie Yen Phong, w prowincji Bac Ninh) powiedział: „Obecny system wciąż jest niewystarczający, nie spełnia aspiracji ani nie zapewnia poziomu wsparcia, który pozwoliłby nieprofesjonalnym towarzyszom w okolicy pracować ze spokojem ducha”.

Zgodnie z przepisami, wsie liczące 700 lub więcej gospodarstw domowych, osiedla liczące 1000 lub więcej gospodarstw domowych lub położone na obszarach specjalnych mają prawo do dodatku równego 8-krotności wynagrodzenia zasadniczego, podzielonego między stanowiska w obrębie wsi lub osiedla. Pozostałe obszary podlegają dodatkowi w wysokości 6,5-krotności wynagrodzenia zasadniczego.

Wielu twierdzi jednak, że obecne dodatki wciąż nie są adekwatne do obowiązków i presji związanych z tą pracą, zwłaszcza w kontekście konieczności przyciągnięcia młodych, wykwalifikowanych osób do pracy na stanowiskach urzędników wiejskich i dzielnicowych.

Pan Nguyen Van Dong (przewodniczący Ludowego Komitetu gminy Tam Tien w prowincji Bac Ninh) powiedział: „Taki poziom wsparcia jest niski w porównaniu z obecnym standardem. Utrudnia to pozyskiwanie kompetentnych i wykwalifikowanych urzędników do udziału w zadaniach na poziomie wsi”.

Na szczeblu wsi i dzielnicowym stanowiska obejmują: wójta lub sołtysa dzielnicy, sekretarza oddziału partii oraz przewodniczącego Komitetu Frontu Ojczyźnianego, przy czym liczba członków nie może przekraczać trzech. W praktyce jednak, aby sprostać rosnącemu obciążeniu pracą, tworzone są dodatkowe stanowiska i zastępcy.

Pan Nguyen Van Phuong (zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych prowincji Bac Ninh) powiedział: „W przyszłości, korzystając z własnego budżetu, gmina będzie musiała zapewnić dodatkowe wsparcie, aby zmotywować osoby uczestniczące w pracach na wsi. Mieszkańcy wsi są bardzo pracowici”.

Przedstawiciele władz wsi i dzielnic muszą posiadać wiedzę i doświadczenie w mobilizowaniu ludzi, organizowaniu i wdrażaniu zadań na szczeblu lokalnym , planowaniu, sporządzaniu, raportowaniu i stosowaniu technologii informatycznych… Stanowi to również wyzwanie dla miejscowości w kontekście ograniczonej jakości lokalnych zasobów ludzkich.

Jeśli chodzi o byłych urzędników pracujących w niepełnym wymiarze godzin, którzy zostaną ponownie wybrani na stanowiska urzędników wsi lub dzielnicy, muszą oni zwrócić odprawę, którą otrzymali wcześniej.

Źródło: https://vtv.vn/phu-cap-thap-kho-thu-hut-nguoi-tre-lam-can-bo-thon-to-dan-pho-100260603082929336.htm