Kobiety z plemienia Dong Thap promują swoją rolę w gospodarce zbiorowej

Realizując projekt „Wspieranie spółdzielni zarządzanych przez kobiety, tworzenie miejsc pracy dla kobiet do 2030 r.” (Projekt 01), Związek Kobiet prowincji Dong Thap wdrożył wiele praktycznych działań, aby pomóc kobietom w poprawie swoich kompetencji, uczestnictwie w zarządzaniu spółdzielniami i grupami spółdzielczymi, przyczynianiu się do rozwoju gospodarczego i umacnianiu swojej pozycji w społeczeństwie.

WIELE DOBRYCH, SKUTECZNYCH I PRAKTYCZNYCH SPOSOBÓW

Promowanie roli kobiet we wspólnym rozwoju gospodarczym jest jednym z kluczowych celów Projektu 01. Kierując się duchem „pewnych siebie, szanujących się, lojalnych i kompetentnych kobiet”, wiele kobiet w Dong Thap śmiało podjęło się roli liderek i menedżerek w spółdzielniach i grupach spółdzielczych, działając skutecznie i tworząc stabilne miejsca pracy dla wielu pracownic.

W prowincji działa obecnie 37 spółdzielni zarządzanych przez kobiety, z których wiele jest własnością kobiet. Spółdzielnie te stworzyły miejsca pracy dla ponad 1500 pracownic, a średni dochód wynosi 4-6 milionów VND miesięcznie. Warto zauważyć, że wiele produktów spółdzielni zarządzanych przez kobiety uzyskało certyfikat OCOP na poziomie 3-4 gwiazdek i jest dostępnych w supermarketach i sklepach z czystymi produktami rolnymi, co przyczynia się do wzrostu wartości lokalnych produktów.

Kobiety odwiedzają czysty model uprawy ananasów spółdzielni rolniczej Tan Hoa Dong w gminie Tan Phuoc 1.

Aby pomóc kobietom w dalszym promowaniu ich roli w rozwoju gospodarki kolektywnej, Związek Kobiet na wszystkich szczeblach prowincji Dong Thap wdrożył wiele programów wsparcia: szkolenia dla początkujących, szkolenia z zakresu umiejętności zarządzania, wsparcie kredytowe, porady prawne, promocja produktów i kontakty rynkowe; udzielanie kobietom wskazówek dotyczących stosowania technologii informatycznych, zakładania stron internetowych, stron fanów, sprzedaży za pośrednictwem transmisji na żywo i umieszczania produktów na platformach e-commerce.

Jednocześnie Stowarzyszenie priorytetowo traktuje wspieranie kobiet znajdujących się w trudnej sytuacji, aby miały warunki do założenia własnej działalności gospodarczej i stania się ekspertami w dziedzinie ekonomii; organizuje szkolenia z zakresu transferu nauki i technologii, udziela porad na temat budowania modeli utrzymania, umiejętności marketingowych i komercjalizacji produktów.

Wiceprzewodnicząca Prowincjonalnego Związku Kobiet Nguyen Thi Kieu Tien powiedziała: „Związek skonkretyzował cele i rozwiązania Projektu 01, wdrażając wiele modeli wspierających kobiety w rozwoju zrównoważonej gospodarki. Koncentrujemy się na koordynacji działań z organizacjami, firmami i ekspertami w celu poprawy kompetencji kobiet zarządzających spółdzielniami, firmami kobiecymi i lokalnymi grupami wsparcia”.

W ostatnim czasie Stowarzyszenie nawiązało współpracę z Norweskim Sojuszem w Wietnamie, aby organizować szkolenia na temat „Przyspieszania rozwoju przedsiębiorstw”, wspierając działalność komercyjną kobiet w przedsiębiorstwach, spółdzielniach i grupach spółdzielczych, a jednocześnie promując wdrażanie technologii 4.0 w produkcji i biznesie. Ponadto Stowarzyszenie organizuje fora i seminaria, aby pomóc kobietom zarządzającym spółdzielniami i grupami spółdzielczymi w wymianie doświadczeń, pokonywaniu trudności, dostępie do polityki i kapitału inwestycyjnego.

GDY KOBIETY PRZEJMĄ OCHRONĘ GOSPODARKI ZBIOROWEJ

W rzeczywistości jest coraz więcej dynamicznych i kreatywnych kobiet z plemienia Dong Thap, które stały się typowymi przykładami rozwoju gospodarki kolektywnej. Nie tylko są dobre w produkcji i biznesie, ale także aktywnie przyczyniają się do budowy nowych obszarów wiejskich, tworząc miejsca pracy dla wielu lokalnych pracowników.

Jednym z typowych modeli jest Spółdzielnia Rolnicza Tan Trung (Son Qui Ward), której dyrektorem jest pani Nguyen Thai Phuong. Od momentu powstania spółdzielnia organizuje produkcję warzyw, bulw i owoców zgodnie ze standardami VietGAP, łącząc konsumpcję produktów z supermarketami i restauracjami w Ho Chi Minh.

Spółdzielnia Rolnicza Tan Trung (dzielnica Son Qui) tworzy miejsca pracy dla wielu pracowników wiejskich.

Pani Phuong dodała: „Koncentrujemy się na standaryzacji procesu produkcji, aby zapewnić jakość produktów rolnych, a jednocześnie podpisujemy stabilne umowy konsumpcyjne. Dzięki temu członkowie mogą czuć się bezpiecznie w produkcji, nie martwiąc się o wyniki”.

Spółdzielnie zarządzane przez kobiety nie tylko przyczyniają się do wzrostu dochodów, ale także stają się miejscem budowania więzi, dzielenia się i wzajemnego wsparcia. Wiele kobiet, które wcześniej musiały pracować daleko, teraz ma stabilną pracę blisko domu, czas na opiekę nad rodziną i godzenie życia prywatnego.

Innym typowym przykładem jest spółdzielnia Thanh Cong Dao Thanh (Dao Thanh Ward), której przewodniczącą zarządu i dyrektorem jest pani Ho Thi Lan Anh. Założona w 2019 roku z 30 członkami, spółdzielnia rozrosła się do ponad 100 członków i kilkudziesięciu zrzeszonych gospodarstw produkcyjnych; z powodzeniem zarejestrowała 2 rosnące numery kierunkowe, obejmujące 170 hektarów upraw kokosa i 30 hektarów upraw grejpfrutów, co otwiera możliwości eksportu produktów rolnych na rynki zagraniczne.

Spółdzielnia Thanh Cong Dao Thanh z okręgu Dao Thanh kupuje pomelo o zielonej skórce.

Pani Lan Anh powiedziała: „Spółdzielnia działa z myślą o wzajemnym wspieraniu się w produkcji i biznesie, przynosząc praktyczne korzyści członkom. Zawsze koncentrujemy się na wdrażaniu nauki i technologii, rozwijając współpracę na rzecz zrównoważonego rozwoju”.

W dążeniu do długoterminowego celu, Związek Kobiet prowincji Dong Thap nadal wspiera spółdzielnie zarządzane przez kobiety, pomagając im w transformacji cyfrowej, budowaniu marek i rozwijaniu produktów OCOP. Prowincja dąży do tego, aby do 2030 roku co najmniej 30% spółdzielni było zarządzanych przez kobiety, uznając to za ważne zadanie w strategii rozwoju gospodarki zbiorowej opartej na równości płci.

Wiceprzewodnicząca Prowincjonalnego Związku Kobiet Nguyen Thi Kieu Tien zapewniła: Promując osiągnięte wyniki, w nadchodzącym czasie Związek będzie nadal wdrażał rozwiązania mające na celu rozwój kierowanych przez kobiety kolektywnych modeli gospodarczych; zwiększał wykorzystanie zasobów, szkolenia w zakresie stosowania nauki i technologii, wspierał produkty na platformach handlu elektronicznego, a jednocześnie tworzył warunki do nauki, wymiany i dzielenia się doświadczeniami ze spółdzielniami w prowincji i poza nią.

Można powiedzieć, że Projekt 01 otworzył kobietom z Dong Thap możliwości potwierdzenia ich podwójnej roli – zarówno jako bezpośrednich pracownic wytwarzających wysokiej jakości produkty, jak i utalentowanych menedżerek, przyczyniając się do rozwoju gospodarki kolektywnej. Modele spółdzielcze prowadzone przez kobiety nie tylko przynoszą efektywność ekonomiczną, ale także szerzą ducha solidarności i kreatywności, umacniając pozycję kobiet z Dong Thap w nowej erze.

Dzięki wsparciu Związku Kobiet i determinacji każdej członkini Spółdzielni, kobiety Dong Thap stopniowo kontynuują swoją podróż legalnego wzbogacenia, przyczyniając się do budowania ojczyzny Dong Thap jako miejsca serdecznego, dynamicznego, kreatywnego, coraz bogatszego, piękniejszego i cywilizowanego.

P. MAI - D. TUYEN

Źródło: https://baodongthap.vn/xa-hoi/202511/phu-nu-dong-thap-phat-huy-vai-tro-trong-kinh-te-tap-the-1051521/