Oddział Viet Hung: zapewnianie praktycznego wsparcia pracownikom na szczeblu lokalnym.

Wykorzystując swoją rolę niezawodnego wsparcia dla pracowników, Związek Zawodowy Viet Hung Ward proaktywnie udoskonalił swoje działania i metody działania, koncentrując się na poziomie lokalnym. Dzięki specjalnym programom realizowanym w ramach Miesiąca Pracowników oraz Miesiąca Akcji na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w 2026 roku, prawa i życie pracowników są coraz lepiej chronione i chronione.

Wiele praktycznych działań prowadzonych jest u podstaw i skierowanych do pracowników.

W okręgu Viet Hung zarejestrowanych jest obecnie ponad 3000 firm i przedsiębiorstw, zatrudniających ponad 20 000 pracowników, głównie w małych i średnich przedsiębiorstwach oraz zakładach produkcyjnych i handlowych. Jest to kluczowa siła napędowa, odgrywająca kluczową rolę w rozwoju społeczno -gospodarczym regionu.

Mając to na uwadze, związek zawodowy w okręgu stale udoskonala swoje programy i metody działania, dążąc do ich praktyczności i skuteczności, koncentrując się na członkach związku i pracownikach. Jednym z najważniejszych osiągnięć jest wdrożenie programu socjalnego dla członków, z udziałem wielu firm i partnerów. W związku z tym członkowie związku i pracownicy korzystają ze zniżek w wysokości od 15% do 50% na podstawowe produkty i usługi. Program ten nie tylko pomaga oszczędzać na kosztach utrzymania, ale także przyczynia się do poprawy jakości życia pracowników.

Przywódcy okręgu Viet Hung wręczają prezenty robotnikom i robotnikom w trudnej sytuacji. Zdjęcie: B. Duy

Jednocześnie, w wyniku analizy przeprowadzonej na poziomie lokalnym, Związek Zawodowy Dzielnicy, we współpracy z Komitetem Frontu Ojczyzny Wietnamu w tej dzielnicy, przekazał 20 darowizn o łącznej wartości 10 milionów VND członkom związku i pracownikom znajdującym się w trudnej sytuacji lub cierpiącym na poważne choroby; a także przekazał 10 kart ubezpieczenia zdrowotnego o wartości ponad 12,3 miliona VND rodzinom członków związku. Jednocześnie zaproponowano, aby Komitet Ludowy Dzielnicy wyróżnił 10 firm, które osiągnęły dobre wyniki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, oraz 10 wyróżniających się pracowników za rok 2025.

Wśród tegorocznych działań Miesiąca Pracy, wręczanie kart ubezpieczenia zdrowotnego krewnym członków związków zawodowych znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji jest uważane za wydarzenie o silnym charakterze humanitarnym. Każda karta, choć nie ma dużej wartości finansowej, ma praktyczne znaczenie, pomagając pracownikom zmniejszyć obciążenie wydatkami medycznymi i zapewniając dodatkową „tarczę” chroniącą zdrowie ich rodzin.

Otrzymując to wsparcie, pan Nguyen Dinh Tien – pracownik Urban Lighting and Equipment Company Limited – powiedział: „Moja rodzina ma tylko jedno główne źródło dochodu. Moja żona pracuje w domu jako krawcowa i opiekuje się naszym małym dzieckiem, więc nasza sytuacja finansowa jest wciąż dość trudna. Karta ubezpieczenia zdrowotnego, którą otrzymaliśmy, nie tylko pomaga mojej rodzinie zmniejszyć zmartwienia związane z chorobą, ale także zachęca mnie do pracy ze spokojem ducha i pozostania w firmie na dłużej”.

Pani Nguyen Thi Kim Hoa, mieszkająca z córką, członkinią związku zawodowego w Thai Phuong Trading Company Limited, ze wzruszeniem powiedziała: „Otrzymanie karty ubezpieczenia zdrowotnego ważnej przez rok pomaga mojej rodzinie zmniejszyć obciążenie finansowe. Dla osób starszych, takich jak ja, zdrowie nie zawsze jest stabilne, więc posiadanie karty ubezpieczenia zdrowotnego to jak dodatkowa siatka bezpieczeństwa. Mam nadzieję, że nie będę musiała z niej korzystać, ale jeśli zachoruję, poczuję się spokojniejsza, a moje dzieci nie będą się tak bardzo martwić”.

Przywódcy okręgu Viet Hung wręczają karty ubezpieczenia zdrowotnego członkom związku i ich rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji. Zdjęcie: B. Duy

Nie poprzestając na doraźnych działaniach wspierających, Związek Zawodowy Dzielnicy Viet Hung nadal wyznacza sobie cele w zakresie rozwoju organizacyjnego i poszerzania zasięgu w przedsiębiorstwach. Według przewodniczącego Związku Zawodowego Dzielnicy, Vu Hoang Longa, podczas Miesiąca Pracowników w 2026 roku związek skupi się na zwiększaniu liczby członków, tworzeniu nowych oddolnych związków zawodowych, organizacji „Majowej Klasy Członkowskiej” oraz powołaniu pięciu nowych oddolnych związków zawodowych. Jednocześnie będzie nadal wprowadzać innowacje w swoich działaniach zgodnie z mottem: „Regularny dialog; proaktywne i elastyczne negocjacje; autentyczna troska i ochrona”, wzmacniając w ten sposób swoją rolę w reprezentowaniu i ochronie praw pracowniczych.

Wzmocnić kontrole i zapewnić przestrzeganie praw pracowniczych.

Oprócz bezpośrednich działań wspierających, oddział Viet Hung skupia się również na wdrażaniu zrównoważonych rozwiązań poprzez wzmacnianie zarządzania państwowego i monitorowanie wdrażania polityk w przedsiębiorstwach.

Według Nguyena Thanh Thuya, wiceprzewodniczącego Ludowego Komitetu Okręgu Viet Hung, w maju okręg powoła międzyagencyjny zespół inspekcyjny, który przeprowadzi inspekcję około 10 firm w regionie. Inspekcja skupi się na przestrzeganiu przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, zapobiegania pożarom i ich kontroli oraz wdrażaniu ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i ubezpieczenia od bezrobocia dla pracowników.

Poprzez działania kontrolne oddział na bieżąco wykrywa i koryguje niedociągnięcia i ograniczenia, a także doradza przedsiębiorstwom, jak stosować się do przepisów prawnych, przyczyniając się w ten sposób do budowania bezpiecznego, stabilnego i zrównoważonego środowiska pracy.

Liderzy oddziałów zalecają firmom proaktywne analizowanie i ocenę ryzyka w miejscu pracy, zwiększenie inwestycji w poprawę warunków pracy oraz zapewnienie odpowiedniego sprzętu ochrony osobistej. Ponadto, pełne i terminowe wdrożenie programów i polityk ubezpieczeniowych dla pracowników powinno być traktowane jako obowiązkowy obowiązek i powinność firm, nie tylko w celu przestrzegania prawa, ale także w celu okazania troski i wsparcia swoim pracownikom.

Widać wyraźnie, że oddział Viet Hung, od praktycznych i konkretnych działań po rozwiązania długoterminowe, stopniowo umacnia swoją rolę we wspieraniu pracowników i przedsiębiorstw. Troska o życie i ochrona praw pracowniczych nie tylko przyczynia się do stabilizacji stosunków pracy, ale także motywuje pracowników do poczucia bezpieczeństwa w pracy, długoterminowego zaangażowania i wnoszenia pozytywnego wkładu w zrównoważony rozwój regionu.

Source: https://hanoimoi.vn/phuong-viet-hung-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-tu-co-so-747805.html