Sam Altman i lekcje przywództwa po najboleśniejszym upadku w swoim życiu

Po zwolnieniu z założonej przez siebie firmy Sam Altman przekształcił porażkę w głęboką lekcję przywództwa dotyczącą zaufania, kultury i siły ludzi.

W listopadzie 2023 r. Sam Altman – dyrektor generalny OpenAI – został nagle zwolniony przez zarząd firmy po prostu z powodu „utraty zaufania do kierownictwa”.

Niecałe 72 godziny później wszyscy pracownicy i Microsoft jednocześnie poprosili go o powrót, co zapoczątkowało niespotykany dotąd „odwrotny zamach stanu” w świecie technologii.

Altman przyznaje, że szok był najboleśniejszą lekcją w jego życiu, która pomogła mu zrozumieć, że zaufanie jest najcenniejszym atutem dyrektora generalnego.

Zrozumiał, że przywództwo nie oznacza władzy absolutnej, ale odpowiedzialność, którą ktoś mu powierza i którą może w każdej chwili odebrać.

Po powrocie Altman zmienił styl zarządzania, zaczynając od słuchania pracowników i wzmacniania kultury wewnętrznej.

„Kiedyś myślałem, że moim zadaniem jest doprowadzić firmę do jak największego sukcesu. Teraz chcę pomagać ludziom zajść tak daleko, jak to możliwe” – powiedział.

Historia Altmana jest podobna do historii Steve’a Jobsa, Howarda Schultza czy Boba Igera – prezesów, którzy upadli i podnieśli się silniejsi.

Porażka przeobraziła Sama Altmana z „ofiary władzy” w ikonę odporności i przywództwa.

Drodzy czytelnicy, obejrzyjcie więcej filmów : AI Trash Cleaning | Hanoi 18:00

Source: https://khoahocdoisong.vn/sam-altman-va-bai-hoc-lanh-dao-sau-cu-nga-dau-nhat-doi-post2149066348.html