Dziesiątki tysięcy ofert pracy po Tet

Spółka akcyjna Taekwang Vina ( Dong Nai ) rozdaje pieniądze na szczęście pracownikom, którzy wracają do pracy w wyznaczonym terminie - Zdjęcie: AB

Wiele innych firm również rekrutuje pracowników szwalniczych, pracowników fizycznych, a także na wiele innych stanowisk, bez ograniczeń co do liczby stanowisk. Nie wspominając już o tym, że jest to również czas, w którym wiele małych, rodzinnych szwalni zatrudniających od 3 do 10 osób potrzebuje pracowników.

Jestem stary i nie mam żadnych kwalifikacji, więc niektóre fabryki odmówiły mi przyjęcia, ale na szczęście firma odzieżowa w mieście Thuan An ( Binh Duong ) przyjęła moje podanie i zgodziła się zapewnić mi wstępne szkolenie zawodowe.

Pani Phan (43 lata, z Vinh Long )

Trudności z rekrutacją pracowników branży odzieżowej

Przyglądając się pobieżnie sytuacji rekrutacyjnej w Dystrykcie 12 i Binh Tan, wiele firm musi rozszerzyć produkcję, otworzyć nowe linie produkcyjne i rekrutuje kilkuset pracowników. Niektóre mniejsze firmy również potrzebują zatrudnić od 20 do 100 osób, od pracowników fizycznych po kierowników zespołów, inspektorów towarów i konserwatorów maszyn, z pensjami wahającymi się od 8 do 16 milionów VND.

„Firma planuje dodać kilka kolejnych linii produkcyjnych, więc potrzebuje około 250 pracowników. Firma ma nadzieję na rekrutację wykwalifikowanych pracowników. Trudno jest rekrutować niewykwalifikowanych pracowników na szkolenia” – powiedział pan Le Van Quang, odpowiedzialny za rekrutację w firmie odzieżowej BN Jeans (dzielnica 12).

Według pana Quanga, w ostatnich latach rekrutacja wykwalifikowanych pracowników branży odzieżowej w Ho Chi Minh City była dość trudna, biorąc pod uwagę konkurencję z sąsiednimi fabrykami w Dong Nai, Binh Duong i Long An. W pierwszym dniu roboczym po święcie Tet wielu pracowników również przyszło do firmy z zapytaniem o pracę, ale „większość z nich wciąż się rozgląda i nie złożyła jeszcze aplikacji”.

Aby przyciągnąć pracowników, firma oferuje program premiowy wspierający wykwalifikowanych pracowników: 1,5 miliona VND za pierwszy miesiąc, 1 milion VND za drugi miesiąc i 1,5 miliona VND za trzeci miesiąc. Pracownicy, którzy chcą nauczyć się szycia, otrzymają bezpłatną naukę zawodu wraz ze wsparciem finansowym za staż.

Tymczasem prawie wszyscy pracownicy firmy odzieżowej Song Ngoc (dystrykt Binh Tan) wrócili do pracy pierwszego dnia. Przewodniczący związku zawodowego Tran Thanh Son powiedział, że firma rekrutuje obecnie około 300 kolejnych pracowników w ramach planu otwarcia czterech nowych linii szwalniczych.

„Jeśli chodzi o zamówienia, nie da się tego jednoznacznie stwierdzić, ale firmy muszą proaktywnie przygotowywać niezbędne warunki w zakresie obiektów i pracowników, aby partnerzy mogli rozważyć składanie zamówień. Jeśli pracownicy są wykwalifikowani i pracowici, ich miesięczny dochód wyniesie około 10 milionów VND lub więcej, ale muszą pracować stabilnie i znać się na produktach, aby móc osiągać dobre dochody” – powiedział pan Son.

52 000 miejsc pracy czeka na ludzi

Krótki raport Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych Ho Chi Minh City podaje, że miasto potrzebuje około 52 000 pracowników po Nowym Roku Księżycowym 2024. Sektor handlu i usług stanowi 71%, przemysł i budownictwo 29%, a rolnictwo, leśnictwo i rybołówstwo 1%. Około 87% zapotrzebowania na pracowników rekrutacyjnych dotyczy pracowników wykwalifikowanych, z czego 20% to pracownicy z wykształceniem podstawowym, 28% z wykształceniem średnim, 20% z wykształceniem wyższym i 20% z wykształceniem uniwersyteckim lub wyższym.

Pani Nguyen Van Hanh Thuc – dyrektor Centrum Obsługi Zatrudnienia (Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh) – powiedziała, że ​​potrzeby rekrutacyjne przedsiębiorstw po święcie Tet wzrosły, a wiele przedsiębiorstw odnotowało powrót zamówień produkcyjnych.

Według rejestracji w tym centrum i innych giełdach pracy, obecnie 102 firmy poszukują pracowników na około 19 300 stanowisk. Zapotrzebowanie na pracowników koncentruje się w branży odzieżowo-skórzanej (prawie 43%), robotnikach niewykwalifikowanych (12%), zarządzaniu (11%), informatyce (6%), inżynierii mechanicznej (5%) i innych branżach (23%).

Ponadto, centrum odnotowało również 17 000 zgłoszeń dotyczących poszukiwania pracy przed i po Tet. Potrzeby pracowników w zakresie poszukiwania pracy koncentrują się w obszarach administracji biurowej, prac ogólnych, zarządzania biznesem, księgowości i audytu, technologii informatycznych i kilku innych.

Gotowi wspierać pracowników

Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych w Ho Chi Minh City zapowiedział, że będzie wspierał łączenie pracowników bezpośrednio na dworcach autobusowych i kolejowych. Obecnie Centrum Zatrudnienia w Ho Chi Minh City, działające przy departamencie, utworzyło punkty konsultacyjne i rozdawało ulotki na dworcach autobusowych: Mien Dong, Mien Tay, An Suong i na dworcu Sajgon, aby umożliwić bezpłatną rejestrację i wprowadzenie miejsc pracy dla pracowników.

Działania wspierające pracowników w znalezieniu dobrej pracy, ograniczające przypadki oszustw pracowniczych poprzez pośrednictwo pracy od podmiotów nie posiadających licencji na prowadzenie działalności w zakresie pośrednictwa pracy.

Dong Nai: Ponad 90% pracowników wraca do pracy

Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych Dong Nai poinformował, że większość firm w regionie wznowiła pracę, a ponad 90% pracowników wróciło po święcie Tet. Pan Le Nhat Truong – przewodniczący związku zawodowego Pousung Vietnam Co., Ltd. (Park Przemysłowy Bau Xeo, dystrykt Trang Bom) – poinformował, że pierwszego dnia pracy około 99% z prawie 18 000 pracowników wróciło do pracy. Firma odnotowała pozytywny sygnał, planując pracę w godzinach nadliczbowych pierwszego dnia pracy.

Pan Dinh Sy Phuc - przewodniczący związku zawodowego spółki akcyjnej Taekwang Vina (Park Przemysłowy Bien Hoa 2, miasto Bien Hoa) - poinformował, że spółka rozpoczęła pracę 16 lutego i że około 90% spośród prawie 32 000 pracowników powróciło do pracy pierwszego dnia w dobrych nastrojach po długim urlopie.

„Obecnie 98% pracowników wróciło do pracy. Firma nadal wita grupę pracowników z odległych miejscowości. Związek zawodowy porozumiał się z firmą, aby przekazać wszystkim pracownikom, którzy wrócili do pracy w wyznaczonym terminie, szczęśliwą sumę prawie 6,5 miliarda VND. Przygotował również 50 taeli złota dla szczęśliwców, którzy wygrali nagrodę” – powiedział pan Phuc.

Według Centrum Obsługi Zatrudnienia Prowincji Dong Nai, około 150 firm w regionie musi zrekrutować ponad 14 000 pracowników, czyli dwa razy więcej niż w analogicznym okresie 2023 roku, przy czym 96% z nich stanowią pracownicy niewykwalifikowani. W szczególności firmy odzieżowe i obuwnicze wznowiły rekrutację, oferując wiele atrakcyjnych programów socjalnych.

Wiele firm w Binh Duong utworzyło stanowiska do przyjmowania wniosków tuż przy bramie, a wielu pracowników przyszło, aby złożyć wnioski - Zdjęcie: TUAN DUY

Binh Duong: firmy szukają ludzi do rekrutacji

Dane z niektórych dużych parków przemysłowych, takich jak VSIP 1, Dong An 1, Song Than 1 w Binh Duong, pokazują, że wiele dużych przedsiębiorstw wywiesiło tablice ogłoszeń i dysponuje stanowiskami do przyjmowania podań o pracę. Wiele osób przygotowuje również swoje podania do złożenia.

Fabryki odzieży mają duże zapotrzebowanie na pracowników niewykwalifikowanych. Jednak poszukiwani są tylko pracownicy wykwalifikowani, podczas gdy pracownicy niewykwalifikowani lub starsi mają mniejsze możliwości.

W promieniu około 1 km od drogi DT743 (graniczącej z miastami Thuan An i Di An) znajduje się co najmniej pięć fabryk, które ogłaszają nabór pracowników. Każda z nich poszukuje od 300 do 1000 pracowników niewykwalifikowanych. Firma Leading Star Vietnam Garment Company Limited ogłosiła nabór na wiele różnych stanowisk, do 1000 osób, z recepcjami tuż przy bramie. Firmy obiecywały dochód w wysokości od 8 do 14 milionów VND miesięcznie.

Zastępca Dyrektora Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych w Binh Duong, Pham Van Tuyen, powiedział, że analiza agencji wykazała, iż odsetek pracowników z parków przemysłowych i spoza nich, którzy powrócili do pracy w fabrykach w tym roku, był bardzo wysoki. Około 94% firm i ponad 90% pracowników powróciło do pracy. Firmy spoza parków przemysłowych odnotowały 90% powrotu pracowników, podczas gdy w przypadku firm działających na terenie parków przemysłowych odsetek ten wyniósł ponad 91%.

Prognozuje się, że w pierwszym półroczu 2024 r. przedsiębiorstwa w Binh Duong będą musiały zatrudnić od 25 tys. do 30 tys. dodatkowych pracowników, głównie pracowników niewykwalifikowanych i wykwalifikowanych, którzy będą stanowić 80%.

Źródło: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm