Rekrutacja w Singapurze spada, podczas gdy liczba studentów studiujących informatykę rośnie, co utrudnia znalezienie formalnej pracy lub stażu.
Sześć lat temu Joel Wong, uczeń liceum w Singapurze, zapoznał się z wynikami corocznego badania dotyczącego wskaźników zatrudnienia i średnich zarobków absolwentów uniwersytetów, opublikowanego przez Ministerstwo Edukacji . Ze względu na zainteresowanie technologią i wysokie zarobki, zdecydował się studiować informatykę na Narodowym Uniwersytecie Singapuru (NUS).
„W tamtym czasie zarobki za licencjat z informatyki były najwyższe na rynku. To częściowo zmotywowało mnie do wyboru tego kierunku” – powiedział Wong, który ma obecnie 24 lata.
Ale sytuacja się zmieniła. Giganci technologiczni, tacy jak Facebook i Google, zwolnili dziesiątki tysięcy pracowników na całym świecie, w tym w Singapurze. Dla studentów ostatniego roku, takich jak Wong, znalezienie pracy stało się trudniejsze.
„Wiele firm technologicznych w Singapurze, które wcześniej zatrudniały wielu studentów informatyki, już nie prowadzi naboru” – powiedział Wong, który dodał, że w zeszłym miesiącu złożył podania o pracę na 17 stanowisk i otrzymał odpowiedzi od pięciu firm, ale ostatecznie nie otrzymał żadnej oferty pracy.
Nie tylko brakuje etatów, ale i staży. 23-letni Bryan Ho, student trzeciego roku informatyki na NUS, powiedział, że złożył podania o 100 staży i miał szczęście, że otrzymał cztery oferty.
„Myślę, że sytuacja na pewno stanie się trudniejsza, bo jeśli zbyt wiele firm zredukuje liczbę pracowników, nie zostanie zbyt wiele wolnych miejsc na staże” – powiedział Ho.
Joel Wong. Zdjęcie: Business Insider
Według raportu singapurskiego Ministerstwa Pracy z drugiego kwartału dotyczącego rynku pracy, łączna liczba miejsc pracy w branży IT wyniosła 143 400 – o 0,2% mniej niż w poprzednim kwartale. W samym czerwcu liczba wakatów wyniosła 5700, co stanowi spadek o 42% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.
Ethan Ang, prezes i współzałożyciel NodeFalir, azjatyckiego serwisu rekrutacyjnego dla branży technologicznej, powiedział, że do tej sytuacji doprowadziła masowa rekrutacja w firmach w czasie pandemii. Ang zauważył, że w 2021 roku zapotrzebowanie na zasoby ludzkie osiągnęło szczyt, co spowodowało wzrost wynagrodzeń i liczby wakatów. Niektórzy pracownicy otrzymali nawet pięć ofert pracy jednocześnie. Kiedy popyt spadł, firmy były niezwykle ostrożne w rekrutacji absolwentów.
Ben Leong, adiunkt informatyki na NUS, uważa, że sytuacja ta nie wynika z braku wolnych miejsc, ale raczej ze wzrostu liczby studentów w Singapurze, którzy mogą objąć te stanowiska. Statystyki rekrutacji na NUS pokazują, że w 2022 roku 1042 nowych studentów wybrało informatykę, co stanowi wzrost o 57% w porównaniu z rokiem 2018.
Leong argumentuje również, że dzisiejsi studenci muszą realistycznie podchodzić do oczekiwań pracodawców z branży technologicznej. Podobnie jak prawnicy czy lekarze, informatyka wymaga specjalistycznych umiejętności i nie każdy, kto się jej uczy, nadaje się do tej pracy.
„To ciężka praca, a zdobycie dyplomu nie oznacza, że dostaniesz pracę” – powiedział Leong.
Bryan Ho powiedział, że rozważa odbycie innych staży, które mogłyby pomóc mu zdobyć doświadczenie zawodowe przydatne w przyszłości podczas rekrutacji.
„Mogę ukończyć studia trochę później, ale mam nadzieję, że do tego czasu łatwiej będzie mi znaleźć pracę z wyższą pensją” – powiedział Ho.
Statystyki Nodeflair pokazują, że średnie wynagrodzenie absolwentów kierunków informatycznych w Singapurze wynosi 3750–6250 SGD miesięcznie (67–112 mln VND).
Huy Quan (według Business Insider, Ministerstwa Pracy Singapuru)
Link źródłowy
Komentarz (0)