Poprawki do Karty Wietnamskiego Związku Zawodowego: Propozycja obniżenia składek członkowskich.

Zmniejszyć wysokość składek związkowych.

Istotne zmiany w finansach związków zawodowych, zwłaszcza proponowana redukcja składek związkowych oraz restrukturyzacja i usprawnienie działalności związków zawodowych, przyciągnęły znaczną uwagę dużej liczby członków związków zawodowych i pracowników.

Pan Nguyen Xuan Hung, wiceprezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, informuje o poprawkach i uzupełnieniach do Karty Wietnamskich Związków Zawodowych. (Zdjęcie: PV/Vietnam+)

Dziś rano (3 czerwca), na pierwszej sesji roboczej XIV Kongresu Wietnamskich Związków Zawodowych, zaprezentowano projekt poprawek do Karty Wietnamskich Związków Zawodowych, zawierający wiele przełomowych nowych punktów.

Przedstawiając na pierwszej sesji sprawozdanie dotyczące poprawek i uzupełnień do Karty Wietnamskich Związków Zawodowych, pan Nguyen Xuan Hung, wiceprzewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, powiedział, że projekt Karty 14. kadencji zawiera ważne zmiany dotyczące finansów, mające na celu dostosowanie jej do polityki Partii i prawa państwowego.

W szczególności projekt proponuje zmianę stawki składki członkowskiej. W szczególności, w punkcie a, ust. 1, art. 23, projekt proponuje obniżenie stawki składki członkowskiej z 1% do 0,5% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Związek Zawodowy zaproponował ponadto zmianę zapisów dotyczących podmiotów zobowiązanych do zapłaty 2% składki związkowej (w punkcie b, ust. 1, art. 23) w celu zapewnienia spójności i jednolitości z punktem b, ust. 1, art. 29 ustawy o związkach zawodowych z 2024 r.

Jednocześnie do punktu c, ustępu 3, artykułu 23 dodaje się przepis „Konfederacja Pracy Wietnamu składa coroczne sprawozdanie Stałemu Komitetowi Centralnemu Frontu Ojczyzny Wietnamu w sprawie budżetu i sprawozdań finansowych Wietnamskiego Związku Zawodowego”, aby dostosować go do przepisów prawa.

Usprawnienie struktury organizacyjnej i zwiększenie elastyczności zarządzania.

Patrząc wstecz na poprzednią kadencję, Karta Związków Zawodowych Wietnamu, XIII kadencja (obejmująca 11 rozdziałów i 45 artykułów), przyjęta 3 grudnia 2023 r., zasadniczo spełniła praktyczne wymagania, pomagając związkom zawodowym na wszystkich szczeblach osiągnąć wiele istotnych rezultatów w latach 2023–2026. Jednakże, aby dostosować się do modelu organizacyjnego zgodnego z polityką Partii i prawem stanowym w nowej sytuacji, nowelizacja i uzupełnienie Karty jest wymogiem zasadniczym.

W związku z tym projekt Statutu XIV Kongresu Związku Zawodowego ma być bardziej zwięzły i składać się z 9 rozdziałów i 31 artykułów (co oznacza redukcję o 2 rozdziały i 14 artykułów w porównaniu z XIII Kongresem).

To usprawnienie jest widoczne w braku sztywnych przepisów dotyczących rodzajów oddolnych związków zawodowych (artykuły 20, 21, 22 i 23 obowiązującej Karty). Zamiast tego, konkretne rodzaje związków zawodowych zostaną pozostawione Komitetowi Wykonawczemu Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu, który będzie kierował procesem wdrażania, co zapewni elastyczność w procesie aplikacyjnym. Projekt zawiera również sześć artykułów regulujących działalność związków zawodowych w agencjach administracyjnych, jednostkach służby publicznej, federacjach związków zawodowych na szczeblu okręgowym, lokalnych związkach zawodowych w przemyśle, związkach zawodowych w strefach przemysłowych, związkach zawodowych w grupach gospodarczych i korporacjach oraz innych oddolnych związkach zawodowych wyższego szczebla.

Projekt Karty XIV Kongresu Wietnamskiego Związku Zawodowego ma być bardziej uproszczony i składać się z 9 rozdziałów i 31 artykułów (co oznacza redukcję o 2 rozdziały i 14 artykułów w porównaniu z XIII Kongresem). (Zdjęcie: PV/Vietnam+)

Oprócz konsolidacji i usunięć projekt dodaje dwa nowe artykuły regulujące konkretne modele organizacyjne, w tym: związki zawodowe grup ekonomicznych i korporacji podległych bezpośrednio Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy; związki zawodowe gmin, okręgów, stref specjalnych oraz związki zawodowe międzygminne/dzielnicowe; związki zawodowe stref przemysłowych; związki zawodowe jednostek służby publicznej szczebla centralnego; związki zawodowe uniwersytetów krajowych, uniwersytetów regionalnych i innych uniwersytetów; Wietnamski Związek Rybołówstwa; oraz związki zawodowe grup ekonomicznych i korporacji podległe bezpośrednio wyższym związkom zawodowym.

Ponadto projekt zmienia i uzupełnia szereg innych ważnych treści, takich jak: nazwa kierownictwa związku zawodowego; podstawowe kwestie dotyczące członków i funkcjonariuszy związków zawodowych; udoskonalenie zasad organizacji i działania oraz główne zmiany w regulacjach na wszystkich szczeblach wietnamskiego systemu związków zawodowych.

Wynik ponad 1,5 miliona komentarzy i sugestii.

Wiceprzewodniczący Wietnamskiej Konfederacji Pracy, Nguyen Xuan Hung, podkreślił, że projekt Karty XIV Kongresu Wietnamskiej Konfederacji Pracy jest efektem skrupulatnego, demokratycznego i intelektualnego procesu przygotowawczego.

Do tej pory projekt otrzymał ponad 1,5 miliona uwag i sugestii. Podkomisja ds. Karty Związków Zawodowych niezwłocznie je przeanalizowała i uwzględniła. Stały Komitet Prezydium i Prezydium Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy przekazały swoje opinie na licznych spotkaniach, a Komitet Wykonawczy Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy omówił projekt i zatwierdził go na trzech kolejnych posiedzeniach.

W szczególności, zanim został przedstawiony na XIV Krajowym Zjeździe Wietnamskich Związków Zawodowych, projekt został szczegółowo przejrzany i skomentowany przez Stały Komitet Komitetu Partii Bloku, Komitet Centralny Wietnamskiego Frontu Ojczyzny, centralne organizacje masowe i centralne komitety budowy partii.

Source: https://baolangson.vn/sua-doi-dieu-le-cong-doan-viet-nam-de-xuat-giam-muc-dong-doan-phi-5094400.html