Ze względu na charakter mojej pracy mam okazję kontaktować się z wieloma młodymi Wietnamczykami, także z tymi, którzy nadal są obywatelami Wietnamu lub są pochodzenia wietnamskiego, a mieszkają i pracują za granicą.
Wielu z nich osiągnęło znaczący sukces w bardzo młodym wieku, jak na przykład ten, który przed ukończeniem 30. roku życia został ekonomistą pracującym w siedzibie Banku Światowego w Waszyngtonie, lub wielu innych młodych Wietnamczyków zajmujących wysokie stanowiska w globalnych korporacjach technologicznych… Według niektórych nieoficjalnych statystyk szacuje się, że obecnie tysiące młodych Wietnamczyków zajmuje wysokie stanowiska w korporacjach technologicznych w Dolinie Krzemowej (Kalifornia, USA) i okolicach.
W ostatnim czasie podjęliśmy wiele konkretnych i praktycznych działań, aby zachęcić utalentowanych Wietnamczyków do powrotu i wniesienia wkładu w rozwój ojczyzny. Jednak ze względu na okoliczności zawodowe lub życiowe nie wszyscy mogą od razu wrócić do kraju. Tymczasem takie utalentowane i inteligentne jednostki mogą stać się cennym zasobem dla rozwoju kraju.
Młodzi ludzie pracujący w organizacjach międzynarodowych i wiodących globalnych korporacjach będą mieli wiele możliwości zdobycia umiejętności i zdobycia międzynarodowego doświadczenia zawodowego. Jest to kluczowy czynnik, który Wietnam musi stale podnosić, aby móc podnosić jakość swoich zasobów ludzkich w dobie globalizacji w erze gospodarki opartej na wiedzy.
W oparciu o tę rzeczywistość, potrzebujemy zróżnicowanych programów działania, aby każda utalentowana osoba, każdy młody człowiek, mógł przyczyniać się do rozwoju kraju, zgodnie ze swoimi indywidualnymi uwarunkowaniami. Jednym z fundamentów tego programu działania mogłoby być budowanie społeczności łączącej młodych wietnamskich intelektualistów zarówno w kraju, jak i za granicą.
Aby działać skutecznie i dostarczać praktyczną wartość, społeczność potrzebuje konkretnych celów oraz odpowiednich programów współpracy badawczej i wymiany doświadczeń. Co więcej, społeczność ta mogłaby stać się „platformą handlową”, na której ministerstwa i przedsiębiorstwa mogłyby zlecać badania i analizy.
W ten sposób możemy wykorzystać inteligencję i doświadczenie utalentowanych wietnamskich intelektualistów za granicą. Współpraca ta daje również personelowi krajowemu większe możliwości dostępu do umiejętności, doświadczenia i standardów osób pracujących w międzynarodowych organizacjach i korporacjach. W rezultacie podnosi się również jakość naszej krajowej siły roboczej.
Co więcej, wietnamscy intelektualiści i utalentowani ludzie za granicą pełnią również rolę pomostu między Wietnamem a wiodącymi organizacjami i korporacjami na całym świecie. W rzeczywistości ten „ dyplomatyczny ” kanał networkingowy jest równie skuteczny, jak oficjalne formy kontaktów.
To pokazuje, że jeśli skutecznie wykorzystamy wkład utalentowanej młodzieży wietnamskiej za granicą, stosując różne metody, Wietnam otrzyma ogromne i cenne zasoby na rzecz rozwoju kraju.
Źródło: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm
Komentarz (0)