Wiele korzyści ze zwiększenia regionalnej płacy minimalnej

Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych proponuje opracowanie dekretu regulującego regionalne płace minimalne, które od 1 lipca zostaną podniesione o 6%.

W związku z tym wzrost w regionie I wynosi 4 960 000 VND/miesiąc, w regionie II 4 410 000 VND/miesiąc, w regionie III 3 860 000 VND/miesiąc, a w regionie IV 3 450 000 VND/miesiąc.

Po raz pierwszy ustalono także minimalną stawkę godzinową, wynoszącą: Region 1 — 22 500 VND/godzinę, Region 2 — 20 000 VND/godzinę, Region 3 — 17 500 VND/godzinę, Region 4 — 15 600 VND/godzinę.

Dostosowanie płacy minimalnej będzie dotyczyć pracowników, którym płaci się za ustaloną liczbę przepracowanych godzin, niezależnie od ich wyników i efektywności.

Labor - Le Anh Dung2.jpg
Pracownicy korzystają z wielu korzyści, gdy płaca minimalna wzrasta. Zdjęcie ilustracyjne: Le Anh Dung

Wraz ze wzrostem płacy minimalnej, oprócz miesięcznej podwyżki wynagrodzenia, pracownicy otrzymają zwiększone świadczenia, takie jak: Wyższe wynagrodzenie w przypadku zawieszenia pracy; Wyższe wynagrodzenie minimalne w przypadku zmiany pracy; Wyższe składki na ubezpieczenie społeczne; Wyższe składki na ubezpieczenie od bezrobocia; Wyższy maksymalny zasiłek dla bezrobotnych.

Wynagrodzenie nie wzrosło, ale obawiam się wzrostu cen

Niskie płace to główny powód, dla którego pracownicy są zmuszani do regularnej pracy w godzinach nadliczbowych w celu zwiększenia dochodów; wielu pracowników musi ograniczyć swoją dzienną pracę, aby zarobić więcej.

Dlatego też, gdy regionalna płaca minimalna zostanie zwiększona, a wzrostów cen nie uda się powstrzymać, pracownicy o niskich dochodach znajdą się w bardzo trudnej sytuacji.

Pan Nguyen Van Huong, ochroniarz w budynku mieszkalnym w dzielnicy Nam Tu Liem ( Hanoi ), przyznał, że jego obecna miesięczna pensja wynosi zaledwie około 4,7 miliona VND, a jeśli pracuje po godzinach, otrzymuje ponad 6 milionów VND.

Ponieważ pensja z jego głównej pracy wystarczała jedynie na pokrycie czynszu i codziennych kosztów utrzymania, pan Huong musiał wieczorami pracować jako kierowca Graba, aby zarobić dodatkowe pieniądze i wysłać je rodzinie na wsi.

Pan Huong powiedział, że dzięki przeprowadzonym badaniom dowiedział się, iż płaca minimalna w regionie Hanoi (region I) zostanie podniesiona do prawie 5 milionów VND miesięcznie od 1 lipca, w związku z czym jego pensja jako ochroniarza również ulegnie zwiększeniu.

Uważa jednak, że rządowe podwyżki regionalnych płac minimalnych muszą iść w parze z regulacjami, które zapobiegną wzrostowi cen podstawowych dóbr, w przeciwnym razie podwyżka płac będzie miała sens. W przeciwnym razie jedynie utrudni życie pracownikom fizycznym takim jak on.

„Nasze pensje wzrosły o prawie 300 000 VND miesięcznie, ale podstawowe produkty, takie jak miska pho czy filiżanka herbaty, również wzrosły, więc życie pracowników fizycznych, takich jak my, na pewno się nie poprawi” – ​​powiedział pan Huong.

Ekspert ds. pracy stwierdził, że regionalna płaca minimalna ma zasadniczo chronić pracowników narażonych na niebezpieczeństwo. Jest to najniższa płaca, jaką można płacić pracownikom w normalnych warunkach pracy, aby zapewnić im minimalny standard życia.

Jeśli zatem podwyżki płac nie będą w stanie kontrolować inflacji, co doprowadzi do wzrostu cen, podniesienie regionalnej płacy minimalnej nie będzie miało większego znaczenia dla pracowników znajdujących się w niekorzystnej sytuacji.