Przyspieszenie tworzenia miejsc pracy dla pracowników wiejskich

Padmac Vietnam Co., Ltd. (Bao Minh Industrial Park) tworzy miejsca pracy i zapewnia stabilny dochód ponad 2000 pracownikom.

Skupienie się na tworzeniu lokalnych miejsc pracy

Według statystyk Departamentu Spraw Wewnętrznych, w prowincji mieszka obecnie ponad 3 miliony osób w wieku produkcyjnym, z czego prawie 70% mieszka na obszarach wiejskich. Każdego roku dziesiątki tysięcy osób wkracza w wiek produkcyjny. Tymczasem sektor rolniczy, który kiedyś był uważany za miejsce przyciągające i tworzące miejsca pracy dla wielu pracowników, obecnie kurczy się pod względem skali pracy ze względu na proces mechanizacji pól, stosowania nauki i technologii, rozwoju inteligentnego rolnictwa i restrukturyzacji gospodarczej . Ponadto siła robocza na obszarach wiejskich jest dość duża, ale większość z nich ma ograniczone umiejętności; wykwalifikowani pracownicy są ograniczeni, małe i rozdrobnione nawyki produkcyjne są nadal powszechne... Tymczasem trend przyciągania inwestycji w prowincji priorytetowo traktuje przemysły high-tech. Czynniki te wywarły dużą presję na tworzenie miejsc pracy dla pracowników wiejskich.

W ostatnich latach poprzednie prowincje (Ninh Binh, Nam Dinh , Ha Nam) wprowadziły wiele polityk i rozwiązań mających na celu tworzenie miejsc pracy dla pracowników, zwłaszcza na obszarach wiejskich. Wiele programów i projektów mających na celu rozwój produkcji rolnej, budowę nowych, zaawansowanych i modelowych obszarów wiejskich, wspieranie wiosek rzemieślniczych, przywracanie tradycyjnych zawodów, zapewnianie szkoleń zawodowych dla pracowników wiejskich itp. przyczyniło się do tworzenia większej liczby miejsc pracy i dochodów dla ludności. Strefy przemysłowe, klastry i przedsiębiorstwa inwestujące w tym regionie otwierają również duże możliwości dla pracowników wiejskich, umożliwiając im zmianę pracy i dostęp do nowoczesnych modeli produkcji. Po połączeniu prowincji z dwupoziomowym modelem samorządu lokalnego skala obszaru uległa zwiększeniu, a wymagania dotyczące rozwoju społeczno-gospodarczego stały się coraz wyższe, co otworzyło wiele możliwości dla wiejskiego rynku pracy; jednocześnie stawiając coraz wyższe wymagania pracownikom.

W obliczu tej sytuacji, Prowincjonalny Komitet Partii i Komitet Ludowy prowincji Nam Dinh, Ninh Binh, Ha Nam (starej) oraz nowej prowincji Ninh Binh zarządziły, aby sektory, związki zawodowe, jednostki i miejscowości jednocześnie wdrożyły następujące rozwiązania: promowanie szkoleń zawodowych, propagandy, doradztwa, pośrednictwa pracy, łączenie podaży i popytu na pracę, udzielanie pożyczek na inwestycje w produkcję i rozwój biznesu, przyciąganie inwestycji... w celu zwiększenia możliwości zatrudnienia pracowników.

Wyprodukowano w Sumi Vietnam Wiring System Co., Ltd., Bao Minh Industrial Park,
Gmina Lien Minh.

Określenie ważnej roli informacji i propagandy w budowaniu konsensusu w sprawie tworzenia miejsc pracy dla pracowników wiejskich, wdrażanie wytycznych prowincji, oddziałów funkcjonalnych, organizacji masowych i miejscowości w celu promowania propagandy dotyczącej polityk i wytycznych wspierających tworzenie miejsc pracy Partii, państwa i prowincji dla wszystkich podmiotów; w zakresie eksportu siły roboczej, kształcenia zawodowego, wprowadzania pracowników wiejskich na rynek pracy; praw i obowiązków pracowników w ramach kształcenia zawodowego, samozatrudnienia, wzrostu dochodów, rozwoju ekonomicznego rodziny...

Lokalne władze nadal skutecznie wdrażają projekt wspierania zrównoważonego zatrudnienia w ramach Narodowego Programu Celów Zrównoważonej Redukcji Ubóstwa na lata 2021–2025, tworząc miejsca pracy związane ze szkoleniem zawodowym dla pracowników wiejskich na tym obszarze. Gromadzone są podstawowe informacje o zatrudnieniu, statusie bezrobocia pracowników oraz statusie wykorzystania siły roboczej w celu aktualizacji systemu baz danych, stanowiącego podstawę planowania polityki zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich zgodnie z wymogami lokalnego rynku pracy; udzielane jest doradztwo i przedstawiane pracownikom oferty pracy zgodnie z ich oczekiwaniami. Wojewódzkie Centra Pośrednictwa Pracy regularnie organizują targi pracy i zwiększają liczbę targów mobilnych; nawiązują bezpośrednie kontakty między firmami a pracownikami, pomagając pracownikom wiejskim w znalezieniu odpowiedniej pracy.

W ostatnim czasie prowincja w szczególności skupiła się na rozwoju parków przemysłowych i klastrów przemysłowych na obszarach wiejskich, rozwijaniu modeli rolnictwa ekologicznego, turystyce społecznościowej, usługach zakwaterowania u rodzin goszczących oraz tradycyjnych wioskach rzemieślniczych, pomagając pracownikom w znalezieniu większej liczby miejsc pracy w ich rodzinnych miejscowościach. Ponadto, działania związane z wysyłaniem pracowników do pracy za granicę nadal koncentrują się na promowaniu tradycyjnych rynków i rynków o wysokich dochodach. Od początku 2025 roku Prowincjonalny Komitet Ludowy podpisał 5 umów o współpracy w zakresie pracy sezonowej w sektorze rolnym z prowincjami Jeju, Jeollabuk, Gyeongsangbuk i Chungcheonam (Korea Południowa), tworząc dla nich miejsca pracy o wysokich dochodach.

W kierunku celów zrównoważonego zatrudnienia

Dzięki praktycznym i skoordynowanym rozwiązaniom, tworzenie miejsc pracy dla pracowników wiejskich w prowincji przyniosło pozytywne rezultaty. W ciągu pierwszych 8 miesięcy 2025 roku cała prowincja stworzyła nowe miejsca pracy dla ponad 53 000 pracowników, z czego ponad 70% stanowili pracownicy wiejscy, a prawie 4800 osób wyjechało na krótki okres do pracy za granicę na podstawie umów.

Oprócz osiągniętych rezultatów, tworzenie miejsc pracy dla pracowników wiejskich nadal napotyka wiele problemów, takich jak: wciąż niski odsetek wykwalifikowanych pracowników z dyplomami i certyfikatami; duża liczba młodych pracowników nie posiada kompetencji miękkich (języki obce, technologie informatyczne, styl pracy, umiejętność pracy zespołowej...), co utrudnia im dostęp do nowoczesnych miejsc pracy. Preferencyjny kapitał kredytowy na tworzenie miejsc pracy dla pracowników nie zaspokoił popytu.

W związku z tym, aby przyspieszyć i osiągnąć cel, jakim jest zrównoważone rozwiązanie problemu zatrudnienia pracowników wiejskich, prowincja nakazała promowanie reform administracyjnych, tworzenie sprzyjającego środowiska dla inwestycji, tworzenie licznych stref przemysłowych, klastrów, obszarów turystycznych i usług… Ponadto, wzmocnić powiązania i współpracę w zakresie kształcenia zawodowego i szkoleń zawodowych związanych z potrzebami przedsiębiorstw; skupić się na dziedzinach zaawansowanych technologii, usługach turystycznych, opiece zdrowotnej i technologiach informatycznych. Wspierać umiejętności miękkie, dyscyplinę pracy, poprawiać adaptacyjność pracowników w przemysłowym środowisku pracy; promować powiązanie między podażą a popytem na pracę, budować nowoczesną giełdę pracy i łączyć dane z prowincjami i miastami w całym kraju. Jednocześnie wzmocnić zarządzanie i chronić uzasadnione prawa pracowników pracujących za granicą przez ograniczony czas; wspierać kapitał preferencyjny dla osób rozpoczynających działalność, tworzyć miejsca pracy dla pracowników; promować transformację cyfrową na obszarach wiejskich… tworząc korzystne warunki dla pracowników wiejskich, aby mieli pracę i stabilne dochody.

Komentarz (0)