* Pani Le Thi Thu Hien, przewodnicząca Związku Kobiet Dystryktu Cu M'gar:
 |
Monitorowanie społeczne i krytyka to ważne zadania, które pomagają Wietnamskiej Unii Kobiet skutecznie wypełniać swoją funkcję reprezentowania i ochrony uzasadnionych praw i interesów kobiet. Jednocześnie pokazują one rolę Unii w przekazywaniu idei przyczyniających się do budowania Partii i rządu.
W związku z tym, aby dać działaczkom i członkiniom możliwość wyrażania swoich opinii przed komitetami i władzami partyjnymi w odniesieniu do uzasadnionych aspiracji i problemów wymagających uwagi i rozwiązania, stowarzyszenia kobiet na wszystkich szczeblach muszą regularnie organizować fora i dialogi skierowane do różnych grup z udziałem agencji, organizacji, działaczek i członkiń Partii, zwłaszcza szefów komitetów i władz partyjnych na wszystkich szczeblach, aby wysłuchiwać i zbierać opinie i sugestie od działaczek, członkiń i zainteresowanych obywateli; a także wybierać odpowiednie i istotne treści i problemy krytyki społecznej, aby doradzać i proponować komitetom i władzom partyjnym w celu tworzenia mechanizmów dostosowanych do specyfiki każdej miejscowości.
* Pani Hoa Thi Hang, przewodnicząca Związku Kobiet gminy Ea Na, dystryktu Krong Ana:
 |
Transformacja cyfrowa to nieunikniony trend w rozwoju społecznym, wprowadzający wiele nowych podejść do wzmacniania pozycji kobiet i poprawy ich jakości życia. Transformacja cyfrowa tworzy wiele nowych zawodów, a jednocześnie zapewnia kobietom równe szanse w dostępie do usług, e-commerce i bogatych zasobów wiedzy w postaci kursów online, zwiększając tym samym możliwości zatrudnienia. Kobiety mogą zakładać firmy bezpośrednio w domu lub w lokalnych społecznościach.
Dla kobiet, zwłaszcza tych z obszarów wiejskich, kluczowe jest zwiększenie ich zdolności adaptacji do ery cyfrowej. Kobiety pilnie potrzebują udziału w programach szkoleniowych z zakresu umiejętności cyfrowych, zarządzania i przywództwa, szczególnie dla młodych kobiet, przedsiębiorczyń i potencjalnych liderek; a także możliwości współpracy z firmami technologicznymi, aby pomóc kobietom w dostępie do technologii cyfrowych i korzystaniu z nich w pracy i życiu.
* Pan Nguyen Thanh Trung Viet, zastępca szefa wydziału propagandy Prowincjonalnego Związku Młodzieży:
Obecnie, dzięki dbałości o rekrutację, planowanie, szkolenie i rozwój kadr kobiecych, a także wysiłkom samych kadr kobiecych, odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych i menedżerskich stale rośnie. Wiele kobiet, zwłaszcza młodych, zostało powierzonych ważnym obowiązkom i dzięki swojej praktycznej pracy ugruntowało i wypromowało swoją rolę w Partii, rządzie, Frontach i organizacjach społeczno- politycznych na wszystkich szczeblach. Rośnie również odsetek kobiet uczestniczących w komitetach partyjnych na wszystkich szczeblach.
 |
Chociaż tradycyjne stereotypy dotyczące płci uległy osłabieniu i zmieniają się w kierunku bardziej pozytywnym, wiele grup społecznych nadal ma uprzedzenia i bardziej rygorystyczne poglądy na temat roli i statusu politycznego kobiet w porównaniu z mężczyznami. Jest to jeden z powodów ograniczających potencjał kobiet i ich awans w dziedzinach społeczno-politycznych. Dlatego, aby stworzyć warunki i możliwości dla kadr kobiecych do doskonalenia swoich umiejętności i zdolności we wszystkich aspektach oraz pomóc Wietnamkom w stopniowym awansie w dziele budowy i rozwoju narodu, całe społeczeństwo musi ze sobą współpracować. Obejmuje to proaktywne studiowanie, szkolenie i dążenie kobiet do doskonalenia swoich umiejętności; rodziny muszą tworzyć warunki do rozwoju kobiet i dzielić się obowiązkami domowymi; a polityki i mechanizmy dostosowane do specyfiki każdego regionu i miejscowości są niezbędne do wspierania kobiet, zwłaszcza kobiet należących do mniejszości etnicznych.
(dokonywać)
Źródło: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/tao-co-hoi-cong-hien-c5e1a5d/
Komentarz (0)