Tworzenie konsensusu w strukturze organizacyjnej

Kinhtedothi - 6 lutego stały wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego Hanoi , Le Hong Son, podpisał i wydał dokument urzędowy nr 350/UBND-SNV dotyczący wdrożenia dekretu rządowego nr 178/ND-CP z dnia 31 grudnia 2024 r.

W związku z tym, aby zsynchronizować się z restrukturyzacją organizacyjną, w pełni wdrożyć polityki i regulacje, stworzyć konsensus i stabilność oraz zagwarantować wydajność po restrukturyzacji, Ludowy Komitet Miasta Ho Chi Minh zwraca się do departamentów, agencji, powiatowych i miejskich Komitetów Ludowych oraz powiązanych jednostek służby publicznej Ludowego Komitetu Miasta Ho Chi Minh o pilne zorganizowanie, rozpowszechnienie i dokładne wyjaśnienie Dekretu nr 178/2024/ND-CP i Okólnika nr 01/2025/TT-BNV urzędnikom, pracownikom służby cywilnej, pracownikom publicznym i pracownikom agencji i jednostek pod ich kierownictwem.

Informacje należy rozpowszechniać regularnie, wnikliwie i szeroko, analizując nowe i nierozstrzygnięte punkty zasad i przepisów określonych w Dekrecie nr 178/2024/ND-CP w porównaniu z poprzednimi zasadami i przepisami, podając konkretne przykłady ilustrujące każdy przypadek.

Jednocześnie ważne jest, aby wykonywać dobrą pracę polityczną i ideologiczną wśród kadr, członków Partii, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników, zwłaszcza tych, których dotyczy restrukturyzacja organizacyjna, w celu promowania poczucia odpowiedzialności za dobro wspólne i poświęcenia osobistych interesów (jeśli takie istnieją) w celu wdrożenia polityki Partii, tworząc konsensus w ramach agencji lub jednostki.

Przeprowadzanie kompleksowego i bezstronnego przeglądu i oceny urzędników, urzędników służby cywilnej i pracowników w oparciu o ocenę ich cech, możliwości, wyników pracy i stopnia realizacji zadań zgodnie z wymaganiami stanowiska pracy każdego urzędnika, urzędnika służby cywilnej i pracownika.

Ponadto należy opracować i przedłożyć właściwemu organowi do zatwierdzenia plan szkoleń i rozwoju zawodowego, aby urzędnicy, pracownicy służby cywilnej i sektora publicznego mogli uczestniczyć w szkoleniach i kursach rozwoju zawodowego, co pozwoli im spełnić standardy i poprawić swoje umiejętności zawodowe i wiedzę specjalistyczną na nowych stanowiskach pracy po restrukturyzacji, zapewniając przejrzystość, jakość i skuteczność.

Sporządzenie listy osób podlegających obowiązkowemu rozwiązaniu stosunku pracy oraz tych, które dobrowolnie złożą listy rezygnacyjne, stosując zasady i regulacje określone w artykułach 7, 8, 9 i 10 Dekretu nr 178/2024/ND-CP; przygotowanie kosztorysu do realizacji; przedłożenie go właściwemu organowi do rozpatrzenia i podjęcia decyzji zgodnie z hierarchią kierowniczą.

Opracować plan wysyłania urzędników, funkcjonariuszy publicznych i pracowników sektora publicznego podległych im do pracy u podstaw; jednocześnie agencje, organizacje i jednostki powinny organizować przyjęcie, tworzyć dogodne warunki pracy i zapewniać urzędnikom, funkcjonariuszom publicznym i pracownikom sektora publicznego oddelegowanym do swoich miejscowości zakwaterowanie zgodnie z lokalnymi realiami.

Opracowywanie przepisów dotyczących podwyżek wynagrodzeń w oparciu o wybitne osiągnięcia w wypełnianiu obowiązków, w tym postanowień dotyczących podwyżek wynagrodzeń przekraczających jeden poziom oraz przepisów dotyczących premii, zgodnie z postanowieniami klauzul 1 i 2 artykułu 13 Dekretu nr 178/2024/ND-CP i innych stosownych dokumentów prawnych.

W pełni i niezwłocznie wdrażać wszystkie regulacje i zasady dotyczące urzędników, pracowników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników, zgodnie z zaleceniami Rządu i Miasta, w trakcie procesu restrukturyzacji i organizacji aparatu.

Departament Spraw Wewnętrznych ma za zadanie doradzać w sprawie dokumentu Komitetu Ludowego Ho Chi Minh City, który zawiera wytyczne dla agencji i jednostek dotyczące ram kryteriów oceny urzędników, pracowników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników w celu wdrożenia restrukturyzacji i rozwiązania polityk i regulacji zgodnie z postanowieniami Dekretu 178/2024/ND-CP.

Przeprowadzenie badań i doradztwo dla Komitetu Ludowego miasta Ho Chi Minh w celu przedłożenia Radzie Ludowej Miasta do rozpowszechnienia polityki zapewniającej dodatkowe wsparcie podmiotom podległym mu w trakcie procesu reorganizacji struktury organizacyjnej.

Koordynowanie i kierowanie działaniami agencji i jednostek w zakresie organizowania i przydzielania zadań kadrze kierowniczej na poziomie departamentów, urzędnikom i pracownikom służby cywilnej podczas reorganizacji struktury organizacyjnej.

Sporządzanie i przeglądanie listy uprawnionych osób oraz budżetu na wdrażanie polityk i przepisów dla urzędników, pracowników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników przechodzących na wcześniejszą emeryturę lub rezygnujących, a następnie przedkładanie jej właściwemu organowi do rozpatrzenia i podjęcia decyzji zgodnie z przepisami.

Doradzanie w zakresie opracowywania i przedkładania właściwym organom programów i materiałów szkoleniowych, zarówno krajowych, jak i międzynarodowych, dla urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, w celu spełnienia standardów i podniesienia ich kwalifikacji zawodowych zgodnie z wymaganiami nowych stanowisk pracy po restrukturyzacji, zapewniając przejrzystość, jakość i skuteczność.

Do zadań Departamentu Finansów należy prowadzenie badań i doradzanie agencjom i jednostkom w zakresie określania źródeł finansowania, przygotowywania budżetów, zarządzania nimi, ich wykorzystywania i rozliczania w celu realizacji polityk określonych w Dekrecie Rządowym nr 178/2024/ND-CP z dnia 31 grudnia 2024 r. oraz zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Finansów.

Doradzanie w sprawie przydzielania środków na wdrażanie polityk i przepisów dla urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników podczas reorganizacji struktury organizacyjnej oraz składanie sprawozdań właściwemu organowi w celu rozpatrzenia i podjęcia decyzji.

Współpraca z Departamentem Spraw Wewnętrznych w celu oceny listy uprawnionych osób oraz budżetu na wdrażanie polityk i przepisów dotyczących urzędników, pracowników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników, którzy przechodzą na wcześniejszą emeryturę lub rezygnują, a następnie przedłożenie jej właściwemu organowi do rozpatrzenia i podjęcia decyzji zgodnie z przepisami.

Koordynowanie badań i doradzanie Miejskiemu Komitetowi Ludowemu w sprawie przedłożenia Miejskiej Radzie Ludowej do rozpatrzenia polityki mającej na celu zapewnienie dodatkowego wsparcia podmiotom podległym Radzie w trakcie procesu reorganizacji struktury organizacyjnej.

Ponadto Ludowy Komitet Miasta Ho Chi Minh zwraca się z prośbą do wszystkich departamentów, agencji, powiatowych i miejskich Komitetów Ludowych oraz stowarzyszonych jednostek służby publicznej Ludowego Komitetu Miasta Ho Chi Minh o pilne i zdecydowane wdrożenie dyrektyw.

Źródło: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html