Techcombank otrzymuje tę nagrodę już trzeci rok z rzędu, a wyniki ankiety niezmiennie przekraczają 90%, co jest wynikiem znacznie wyższym od światowej średniej wynoszącej 59% w 2024 r. (na podstawie badania Great Place to Work® 2021 Global Employee Engagement Study).
Tegoroczne badanie odnotowało również pozytywne opinie ponad 13 000 pracowników Techcombanku, a 96% respondentów wyraziło dumę z pracy w Techcombanku. Bank stale wyznacza nowe standardy najlepszego środowiska pracy, nie tylko w Wietnamie, ale także w regionie. W ten sposób Techcombank dąży do zachęcenia każdego pracownika do ciągłego rozwoju, aby stać się lepszą wersją siebie i towarzyszyć bankowi w nowej erze wzrostu.
Certyfikat „Doskonałe miejsce pracy” przyznawany jest na podstawie danych z ankiet internetowych, odzwierciedlających poziom zadowolenia pracowników w odniesieniu do następujących kryteriów: wiarygodności, szacunku, uczciwości, koleżeństwa i dumy.
Obok danych i cyfryzacji, talent zawsze był jednym z trzech strategicznych filarów Techcombanku w budowaniu doskonałego środowiska i kultury pracy, w których pracownicy mają możliwość maksymalnego wykorzystania swojego potencjału.

Rok 2024 był dla Techcombanku rokiem znaczących osiągnięć w zakresie strategii kadrowej. Rotacja wewnętrzna wzrosła o 22%, a liczba awansów wewnętrznych o 12% w porównaniu z rokiem 2023. Zaangażowanie pracowników w całym banku wzrosło o 2%, osiągając poziom 84% rok do roku. Bank po raz pierwszy wdrożył Wielofunkcyjny Model Pracy (MFT) i kontynuował optymalizację zwinnych metod pracy (Techcomway), aby jeszcze bardziej zwiększyć efektywność współpracy między pracownikami i działami. Dzięki tym innowacjom w 2024 roku wprowadzono na rynek szereg znakomitych produktów i funkcji, które spotkały się z dobrym odbiorem na rynku, takich jak EcoCards, Automated Profit 2.0 i Techcombank Rewards.
Pani Nikki Dang My Quyen, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, dodała: „Certyfikat Excellent Workplace, z konsensusem na poziomie 92%, jest kolejnym wyraźnym dowodem na wysiłki Techcombanku w zakresie wyznaczania nowych standardów środowiska pracy w Wietnamie i osiągania poziomu regionalnego. Wierzymy, że będzie to fundamentem dla banku, który pozwoli mu na dalsze budowanie zespołu pracowników ucieleśniających podstawowe wartości marki, chętnych do wnoszenia wkładu w realizację idei banku „Transformacja sektora finansowego, podnoszenie jakości życia” i przyczyniających się do „Ery Postępu” w kraju”.
Zgodnie z kierunkiem strategicznym, zasoby ludzkie nadal stanowią „jeden z trzech filarów” zrównoważonego rozwoju Banku, a rekrutacja jest stale rozwijana nie tylko w Wietnamie, ale także w wiodących ośrodkach finansowych i technologicznych, takich jak Singapur, Wielka Brytania i Stany Zjednoczone. Po powrocie do Wietnamu i dołączeniu do Techcombanku, pracownicy mają zagwarantowany dostęp do niezbędnych zasobów, aby zmaksymalizować swój potencjał.
Oprócz atrakcyjnych benefitów dla pracowników i ich rodzin, Techcombank oferuje również spersonalizowane programy szkoleniowe i ścieżki kariery dopasowane do umiejętności i aspiracji. Jednocześnie Techcombank zawsze dąży do budowania otwartego środowiska pracy, które sprzyja współpracy i innowacyjności, pomagając każdemu talentowi w pełni rozwinąć swój potencjał.

W rezultacie, od wielu lat Techcombank konsekwentnie plasuje się na szczycie rankingu „Najlepsze Miejsca Pracy w Wietnamie” dla dużych przedsiębiorstw, według rankingu Great Place to Work®. Co ciekawe, przez dwa lata z rzędu bank był uznawany za jedno z najlepszych miejsc pracy w Azji™ 2024 w Wietnamie.
Po ogłoszeniu przez Great Place To Work® wyników certyfikacji „Doskonałe miejsce pracy” w Wietnamie, Techcombank dąży do zdobycia nagrody dla Najlepszego miejsca pracy w Wietnamie - Azja 2025 w drugim i trzecim kwartale 2025 r., co dodatkowo potwierdzi pozycję banku w regionie.
Źródło: https://thanhnien.vn/techcombank-dat-chung-nhan-noi-lam-viec-xuat-sac-boi-great-place-to-work-185250224160019949.htm
Komentarz (0)