Techcombank otrzymał ten tytuł już trzeci rok z rzędu, a wyniki ankiet na przestrzeni lat przekroczyły 90% i znacznie przekroczyły światową średnią z 2024 r. wynoszącą 59% (na podstawie badania Great Place to Work® 2021 Global Employee Engagement Study).
Tegoroczne badanie odnotowało również pozytywne opinie ponad 13 000 pracowników Techcombanku, z których 96% wyraziło dumę z pracy w Techcombanku. Bank stale wyznacza nowe standardy dla najlepszego środowiska pracy, nie tylko w Wietnamie, ale także w regionie. W ten sposób Techcombank pragnie zachęcić każdego pracownika do ciągłego rozwoju, aby stać się lepszą wersją siebie i towarzyszyć bankowi w nowej erze wzrostu.
Certyfikat „Doskonałe miejsce pracy” przyznawany jest na podstawie danych z ankiet internetowych, odzwierciedlających zadowolenie pracowników w odniesieniu do następujących kryteriów: wiarygodności, szacunku, uczciwości, koleżeństwa i dumy.
Talent zawsze był, obok danych i cyfryzacji, jednym z trzech strategicznych filarów Techcombanku, służących tworzeniu doskonałego środowiska i kultury pracy, w których pracownicy mają możliwość maksymalnego wykorzystania swojego potencjału.
Rok 2024 to kolejny rok, w którym Techcombank odnosi znaczące sukcesy w swojej strategii zarządzania zasobami ludzkimi, notując wzrost wskaźnika rotacji wewnętrznej o 22% i wskaźnika awansów wewnętrznych o 12% w porównaniu z rokiem 2023. Wskaźnik zaangażowania pracowników w całym banku wzrósł o 2%, osiągając 84% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Bank po raz pierwszy wdrożył wielofunkcyjny model pracy (MFT) i kontynuuje optymalizację metodyki Agile (Techcomway), aby jeszcze bardziej usprawnić koordynację między pracownikami i działami. Dzięki tym innowacjom w 2024 roku wprowadzono na rynek szereg wyjątkowych produktów i funkcji, które spotkały się z ciepłym przyjęciem na rynku, takich jak EcoCards, Automatic Profit 2.0, Techcombank Rewards...
Pani Nikki Dang My Quyen, Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, powiedziała: „Certyfikat Doskonałego Miejsca Pracy, z konsensusem sięgającym 92%, jest nadal wyraźnym dowodem wysiłków Techcombanku w zakresie wyznaczania nowych standardów środowiska pracy w Wietnamie, sięgających poziomu regionalnego. Wierzymy, że będzie to przesłanka do dalszego budowania przez bank zespołu pracowników, którzy podzielają podstawowe wartości marki, chęć wnoszenia wkładu w transformację sektora finansowego, podnoszenie wartości życia i wspieranie rozwoju kraju”.
Zgodnie ze strategią, talenty nadal stanowią „jeden z trzech filarów” zrównoważonego rozwoju Banku, a zakres rekrutacji jest stale rozszerzany nie tylko w Wietnamie, ale także w wiodących ośrodkach finansowych i technologicznych, takich jak Singapur, Wielka Brytania i Stany Zjednoczone... Pracownicy, którzy powrócą do Wietnamu i dołączą do Techcombank, mają gwarancję otrzymania wystarczających zasobów, aby w pełni wykorzystać swój potencjał.
Oprócz atrakcyjnych benefitów dla osób indywidualnych i rodzin, Techcombank oferuje również spersonalizowane programy szkoleniowe i ścieżki kariery dopasowane do umiejętności i aspiracji. Jednocześnie Techcombank zawsze dąży do budowania otwartego środowiska pracy, promowania współpracy i innowacyjności, pomagając każdemu talentowi w pełni rozwinąć swój potencjał.
Dzięki temu, przez wiele kolejnych lat, Techcombank niezmiennie plasuje się na szczycie rankingu „Najlepsze Miejsca Pracy w Wietnamie” w kategorii dużych przedsiębiorstw, przyznawanego przez Great Place to Work®. Co ciekawe, bank ten przez dwa lata z rzędu plasował się w czołówce wietnamskich „Najlepszych Miejsc Pracy w Azji 2024”.
W związku z wynikami certyfikacji „Doskonałe miejsce pracy” w Wietnamie ogłoszonymi tym razem przez Great Place To Work®, Techcombank dąży do zdobycia nagrody za Najlepsze miejsca pracy w Wietnamie/Azji 2025 w drugim i trzecim kwartale 2025 r., co w dalszym ciągu potwierdza pozycję banku w regionie.
Źródło: https://thanhnien.vn/techcombank-dat-chung-nhan-noi-lam-viec-xuat-sac-boi-great-place-to-work-185250224160019949.htm
Komentarz (0)