Wczesne święto Tet dla pracowników.

Wraz z końcem roku i rozprzestrzenianiem się wiosennej atmosfery na ulicach, w wielu fabrykach i strefach przemysłowych w Lao Cai, Tet (Księżycowy Nowy Rok) zdaje się przychodzić do pracowników wcześniej. Nie chodzi tylko o premie i podwyżki płac, ale także o dzielenie się i troskę ze strony przedsiębiorstw i związków zawodowych, dzięki czemu pracownicy wyraźniej odczuwają radość ze spotkania i serdeczności w pracy.

Radość ze zbierania owoców ciężkiej pracy.

Pod koniec 2025 roku wiele firm w prowincji Lao Cai zrealizowało swoje cele produkcyjne i biznesowe. Ten wynik nie tylko odzwierciedla ożywienie i rozwój przedsiębiorstw, ale także bezpośrednio poprawia dochody i poziom życia pracowników.

Konkurs pakowania banh chung przyciągnął dużą liczbę pracowników firmy Babeeni Vietnam Co., Ltd., oddziału w Lao Cai.

W firmie Babeeni Vietnam Co., Ltd., w oddziale Lao Cai, wzrost o ponad 10% w ciągu ostatniego roku wywołał euforię u ponad 400 pracowników.

Na terenie fabryki dni poprzedzające Tet (Księżycowy Nowy Rok) stają się bardziej ożywione niż zwykle. Zamiast znajomego dźwięku maszyn do szycia, pracownicy zbierają się, aby pakować banh chung i banh gu – tradycyjne ciastka Tet. Ta prosta czynność ma szczególne znaczenie, ponieważ dla wielu pracowników mieszkających daleko od domu jest to rzadka chwila, kiedy mogą spotkać się jak rodzina.

Atmosfera stała się jeszcze cieplejsza dzięki lokalnym występom kulturalnym i tradycyjnym grom organizowanym bezpośrednio w fabryce. Serdeczny śmiech i entuzjastyczne brawa zdawały się zacierać dystans między kierownictwem a pracownikami.

Wczesna radość z okazji Tet (Księżycowego Nowego Roku) wynika nie tylko z wydarzeń kulturalnych i duchowych, ale także z konkretnych liczb: stabilnego zatrudnienia i 10-procentowego wzrostu dochodów pracowników fabryki w porównaniu z rokiem poprzednim.

Pełne życia gry ludowe, rozgrywające się na tle ciepłej wiosny, tworzą inspirującą atmosferę dla pracowników.

Dla wielu pracowników, zwłaszcza mniejszości etnicznych z odległych obszarów, taki stabilny dochód ma ogromne znaczenie, ponieważ pomaga im pokryć koszty utrzymania, zatroszczyć się o rodzinę i zapewnić sobie lepsze warunki do przeżycia bardziej satysfakcjonującego święta Tet.

Oprócz osiągania dochodów, wiele firm koncentruje się również na poprawie warunków pracy, świadczeniach socjalnych i organizowaniu wizyt dla pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji.

Działania te, choć niewielkie, niosą ze sobą wielką wartość duchową i przyczyniają się do budowania silnych relacji pracowniczych.

Prezenty te są wyrazem wdzięczności dla pracowników i pomagają im przeżyć udany Nowy Rok Księżycowy.

Według pana Luu Quoc Cuonga, przewodniczącego związku zawodowego firmy Babeeni Vietnam Company, oddziału Lao Cai, większość pracowników fabryki to mniejszości etniczne o ograniczonych zasobach finansowych . Dlatego organizowanie obchodów święta Tet i wręczanie im prezentów ma nie tylko znaczenie materialne, ale także służy jako źródło moralnego wsparcia.

„Chcemy, aby każdy pracownik czuł troskę firmy. Te prezenty z okazji Tet mogą nie być duże, ale są wyrazem wdzięczności i motywują pracowników do wejścia w nowy rok z większym entuzjazmem” – powiedział pan Cuong.

Wczesny Tet (Księżycowy Nowy Rok) – motywacja do nowej podróży.

W rzeczywistości nie tylko Babeeni, ale wiele firm w parkach przemysłowych i strefach ekonomicznych prowincji Lao Cai również wdraża szereg programów opieki nad pracownikami podczas Tet (Nowego Roku Księżycowego), takich jak: „Spotkanie Tet, Wiosenna Wdzięczność dla Imprezy”, „Targ Związków Zawodowych Tet”, rozdawanie biletów autobusowych do domów, organizowanie posiłków na koniec roku czy losowania nagród. Dbanie o pracowników podczas Tet rozprzestrzenia się na wszystkie firmy. Świadczenia socjalne i programy nagród są wdrażane w sposób jawny i przejrzysty przez poszczególne jednostki.

Programy te stały się źródłem wsparcia moralnego dla wielu pracowników, szczególnie tych, którzy nie mogą pozwolić sobie na powrót do domu na Tet (Księżycowy Nowy Rok).

Targ Tet, organizowany przez związki zawodowe, jest formą solidarności, mającą na celu przybliżenie pracownikom ducha wiosny.

W firmie Unico Global YB Co., Ltd. atmosfera święta Tet zawitała do niej wcześniej niż zwykle. Po roku, w którym zrealizowano 120% planu, wysyłając 15 milionów produktów, „Festiwal Unico” został zorganizowany jako najbardziej praktyczny sposób wyrażenia wdzięczności blisko 1300 pracownikom firmy.

Oprócz dbania o dobrostan pracowników, firmy z rozwagą podchodzą również do kwestii premii Tet, aby zatrzymać pracowników. Gwarantowana jest pełna wypłata premii za 13. pensję, co motywuje pracowników do aktywnego udziału w produkcji w dniach poprzedzających Tet.

Pan Nguyen Thanh Thao, przewodniczący związku zawodowego Unico Global YB Co., Ltd., powiedział: „Firma zorganizuje premie Tet dla pracowników o wartości odpowiadającej jednomiesięcznemu wynagrodzeniu zasadniczemu, od 4 800 000 VND do 15 000 000 VND”.

Prawie 1300 pracowników Unico Global YB Co., Ltd. otrzyma premię Tet równą ich 13. miesięcznej pensji.

W związku z obchodami Nowego Roku Księżycowego w 2026 roku niektóre fabryki przemysłowe w prowincji Lao Cai planują, że pracownicy będą pracować przez całe święto, aby utrzymać produkcję i realizować zamówienia. Oznacza to, że wielu pracowników będzie świętować Sylwestra bezpośrednio w fabryce.

Jednak zamiast czuć się pokrzywdzonym, wiele osób postrzega to jako szansę na zwiększenie dochodów i zademonstrowanie swojej odpowiedzialności wobec firmy. Firmy proaktywnie organizują również posiłki na koniec roku, dekorują hale produkcyjne i wręczają prezenty, aby pracownicy pracujący w okresie Tet mogli nadal czuć świąteczną atmosferę.

W czasie Nowego Roku Księżycowego Komitet Związków Zawodowych stref przemysłowych i ekonomicznych w prowincji Lào Cai rozdał 700 prezentów o łącznej wartości 700 milionów VND członkom związków zawodowych i pracownikom stref przemysłowych i ekonomicznych w drugim ośrodku.

Ponadto wiele organizacji, osób prywatnych i firm bezpośrednio przekazuje pracownikom wartościowe prezenty. Te działania, choć proste, są wyrazem troski i przyczyniają się do utrzymania pracowników.

Dlatego świętowanie Tet w fabryce na początku roku to nie tylko prezenty czy imprezy z okazji zakończenia roku, ale także manifestacja partnerstwa między firmami a pracownikami, dzielenie się trudnościami i cieszenie się owocami swojej pracy. Tet może pojawić się w fabryce na początku roku, ale jego pozytywny wpływ będzie trwał przez cały rok, motywując pracowników do dalszego zaangażowania w pracę, przyczyniając się do rozwoju firmy i lokalnej społeczności.

Nadchodzi nowa wiosna. Dla pracowników Lao Cai to nie tylko czas zjednoczenia, ale także początek nowych nadziei – nadziei na stabilniejszą pracę, lepsze życie i bardziej zrównoważoną przyszłość.

Źródło: https://baolaocai.vn/tet-som-voi-cong-nhan-post893355.html