Promowanie ducha proaktywności i kreatywności.

Kinhtedothi - Wielu badaczy wskazało, że prezydent Ho Chi Minh przywiązywał dużą wagę do „dawania przykładu” kadrom i członkom Partii, ponieważ wzorowe zachowanie każdej kadry i członka Partii prowadzi do tworzenia wzorowych kolektywów i jednostek, które stopniowo upowszechniają się wśród mas.

Ideologia Wujka Ho jest nadal wdrażana na wszystkich szczeblach i w każdym sektorze, przynosząc praktyczne rezultaty.

Tworzenie efektu domina w różnych dziedzinach.

W ostatnich czasach promocja studiowania i stosowania ideologii, etyki i stylu Ho Chi Minha nieustannie kładzie nacisk na zasadę „ci na górze przewodzą, ci na dole idą za nimi”; „ci na dole przewodzą, ci na zewnątrz idą za nimi”, przy czym ważnym aspektem jest odpowiedzialność przywódców, kluczowych urzędników, kadr i członków partii, aby dawać przykład poprzez proaktywne uczenie się i naśladowanie w pierwszej kolejności.

Wiele agencji i jednostek w Hanoi opracowało i wdrożyło regulacje dotyczące standardów etycznych dla kadr i członków Partii, zwłaszcza kadry kierowniczej i szefów komitetów, agencji i jednostek partyjnych; a także opracowało konkretne rozwiązania mające na celu podniesienie świadomości i odpowiedzialności kolektywów i jednostek. Dzięki wielu nowym i kreatywnym podejściom, nauka i wdrażanie nauk prezydenta Ho Chi Minha stały się coraz bardziej skuteczne.

Władze miasta Hanoi i centrum miasta chwalą wzorowe jednostki i dobre uczynki w 2024 roku. Zdjęcie: Thanh Hai

W praktyce kluczowym celem w różnych jednostkach jest ciągłe udoskonalanie metod i stylów pracy, z wykorzystaniem wielu kreatywnych modeli i podejść. Zdefiniowanie kryteriów i wykorzystanie satysfakcji obywateli jako „miernika” efektywności pracy położyło podwaliny pod kompleksową reformę służby publicznej; uczenie się od prezydenta Ho Chi Minha i naśladowanie jego przykładu nie jest już mglistą koncepcją.

W dystrykcie Ung Hoa Stały Komitet zlecił opracowanie szczegółowej tabeli zawierającej 12 kryteriów oceny wyników przywództwa, kierownictwa i zarządzania we wszystkich obszarach: państwowym zarządzaniu gruntami, reformie administracyjnej, rozwoju gospodarczym , budowaniu partii itp., jako kryteriów oceny szefów i liderów agencji i jednostek. Dystrykt Dong Anh zreformował swoje metody przywództwa i kierowania, koncentrując się na wykorzystaniu wyników i postępu zadań jako podstawy oceny kolektywów i kadr.

Każdego roku całe miasto docenia dziesiątki tysięcy wzorowych jednostek i dobrych uczynków, a także tysiące wzorców do naśladowania, prezentujących skuteczne metody i wzorowe praktyki w zgłębianiu i przestrzeganiu ideologii, etyki i stylu Ho Chi Minha. Wiele z tych wzorców zostało wdrożonych i powielonych, wywierając ogromny wpływ i głęboko oddziałując na myśli i uczucia każdego działacza i członka Partii, przekształcając je w motywację do działania.

Podkreśl odpowiedzialność i wzorowe zachowanie.

Skuteczne wdrażanie zasady „dopasowania słów do czynów”; przyjęcie innowacji jako metody myślenia, traktowanie efektywności jako przykładu w realizacji zadań jako podstawy do promowania stosowania ideologii prezydenta Ho Chi Minha wśród kadr na wszystkich szczeblach miasta oraz wykorzystanie jej jako rdzenia do jej rozpowszechniania i powielania w całym społeczeństwie. Jest to ważny fundament dla promowania poczucia odpowiedzialności i wzorowego postępowania, przyczyniając się do jak najwyższej realizacji wyznaczonych celów rozwoju społeczno-gospodarczego.

Po ponad roku wdrażania Dyrektywy nr 24-CT/TU z dnia 7 sierpnia 2023 r. Stałego Komitetu Miejskiego Komitetu Partii „w sprawie wzmocnienia dyscypliny, porządku i odpowiedzialności w wykonywaniu pracy w ramach miejskiego systemu politycznego”, w połączeniu ze studiowaniem i przestrzeganiem ideologii, etyki i stylu Ho Chi Minha, dyscyplina, porządek i odpowiedzialność w wykonywaniu pracy w ramach systemu politycznego zostały wzmocnione, silnie rozprzestrzeniając zdecydowanego i gruntownego ducha z miasta na poziom podstawowy, tworząc dynamikę w całym systemie politycznym w celu realizacji powierzonych zadań.

Z praktycznego punktu widzenia, w okręgach, gminach czy sektorach, gdzie często dochodzi do bezpośrednich interakcji z ludźmi, studiowanie i stosowanie nauk prezydenta Ho Chi Minha zawsze idzie w parze z codzienną pracą.

W roku 2025 Hanoi będzie kontynuować realizację tematu przewodniego tegorocznej działalności: „Dyscyplina, Odpowiedzialność, Działanie, Kreatywność, Rozwój”, kładąc nacisk na rolę, odpowiedzialność, dyscyplinę i wzorowe zachowanie liderów na wszystkich szczeblach i w każdym sektorze systemu politycznego.

Komitety partyjne, agencje rządowe i organizacje społeczno-polityczne, od szczebla miejskiego po oddolny, nadal uważnie śledzą i konkretyzują wytyczne i wskazówki Partii i państwa, zwłaszcza wytyczne Sekretarza Generalnego To Lama dotyczące „Nowej ery - ery walki narodowej”, przekładając je na konkretne zadania i rozwiązania, powiązane z praktyczną sytuacją miasta i jego jednostek.

Dlatego też kluczowymi priorytetami zawsze było wykorzystanie osiągnięć i zdobytych doświadczeń, skupienie się na zdecydowanym i kompleksowym doradztwie, wzmocnienie kontroli i nadzoru, innowacyjne metody przywództwa z jasno określonym celem oraz podkreślanie odpowiedzialności i wzorowego zachowania liderów na wszystkich szczeblach.

Różne jednostki nadal promują badanie i naśladowanie przykładu prezydenta Ho Chi Minha, co prowadzi do silnego przejścia od „uczenia się” do „naśladowania”, szczególnie wśród obecnych urzędników. Wzmacnia to poczucie odpowiedzialności za dawanie przykładu, zdecydowane wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań w myśleniu i działaniu oraz przyczynianie się do realizacji zadań politycznych każdej miejscowości i jednostki.

Komentarz (0)