Wdrażaj rezolucję nr 18 z nastawieniem „biegnij w kolejce”, „tylko omawiaj pracę, a nie wycofuj się”

Zmobilizuj kadry do przejścia na wcześniejszą emeryturę, aby ułatwić ten proces

Szef Wydziału Propagandy Komitetu Prowincjonalnego Partii Dao Xuan Yen

Przemawiając na konferencji, szef Wydziału Propagandy Komitetu Prowincjonalnego Partii Dao Xuan Yen zgodził się z treścią raportu przedstawionego na konferencji i jednocześnie zasugerował, że do czterech wniosków zawartych w projekcie raportu należy dodać wniosek dotyczący organizacji kadr, która musi być naprawdę sprawiedliwa i obiektywna, oparta na prawidłowej ocenie zdolności i mocnych stron kadr, aby móc organizować, ustalać i przydzielać zadania, zapewniając odpowiednią osobę, odpowiednie stanowisko dla wspólnego rozwoju każdej miejscowości.

Ściśle podążając za wytycznymi propagandowymi Komitetu Sterującego ds. wdrażania Rezolucji nr 18, Wydział Propagandy KPZR nadal zleca agencjom prasowym promowanie działalności propagandowej i prowadzenie skutecznej pracy ideologicznej, aby kadry, członkowie partii, agencje i jednostki wierzyły w główne założenia polityki Partii. Zgodnie z Rezolucją nr 18, Wydział Propagandy KPZR połączył się z Wydziałem Mobilizacji Masowej KPZR. Wydział ten szczegółowo poinformował również kadry agencji, aby czuły się bezpiecznie w swojej pracy, a także zmobilizował kadry do wcześniejszego przejścia na emeryturę, aby ułatwić ten proces.

______________________

Promować rolę lidera w organizowaniu aparatu

Sekretarz Miejskiego Komitetu Partii, przewodniczący Rady Ludowej miasta Thanh Hoa Le Anh Xuan.

Przemawiając na konferencji, sekretarz Miejskiego Komitetu Partii, przewodniczący Rady Ludowej miasta Thanh Hoa Le Anh Xuan stwierdził: Wdrażając rezolucję nr 18, miasto Thanh Hoa realizuje dwa zadania jednocześnie, czyli łączy dzielnicę Dong Son z miastem Thanh Hoa i łączy personel...

Stały Komitet Komitetu Partii Miasta Thanh Hoa jednoznacznie zidentyfikował to jako rewolucję, dlatego aktywnie i szeroko propagował wśród kadr, członków partii i mieszkańców, aby jasno zrozumieli, że reorganizacja systemu politycznego służy rozwojowi miasta, prowincji i kraju. W trakcie procesu wdrażania, Stały Komitet Komitetu Partii Miasta Thanh Hoa prowadził pracę ideologiczną dla kadr podlegających reorganizacji, aby jasno zrozumieć i określić „poświęcenie” dla osobistych interesów w celu realizacji powierzonych zadań. Dlatego też, w trakcie procesu wdrażania, w mieście Thanh Hoa towarzysze, którzy zajmowali stanowisko kierownika departamentu, złożyli wniosek o przeniesienie na stanowisko zastępcy kierownika departamentu.

Wdrażając Rezolucję nr 18, miasto Thanh Hoa wyciągnąło szereg wniosków, a mianowicie: Podczas organizowania wdrożenia konieczne jest ścisłe przestrzeganie przepisów Partii, prawa stanowego oraz bezpośredniego i regularnego kierownictwa Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii i Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii. Wdrażanie musi być powiązane z upowszechnianiem i promocją informacji, propagandą i pracą orientacyjną; jednocześnie musi być publiczne, przejrzyste oraz prawdziwie zdeterminowane i zdecydowane przez Komitet Partii i liderów Komitetu Partii w organizowaniu personelu. Wdrażanie musi przydzielać liderom konkretne zadania w celu osiągnięcia efektywności pracy i uzyskania konkretnych produktów.

___________

Należy wykazać się dużą determinacją, postępować ostrożnie, dokładnie, obiektywnie i naukowo

Dyrektor Departamentu Kultury, Sportu i Turystyki Pham Nguyen Hong.

Innowacje i reorganizacja aparatu systemu politycznego w kierunku usprawnienia, zwiększenia skuteczności i efektywności działania, powiązane z restrukturyzacją zespołu kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, były w ostatnim czasie stale poważnie realizowane przez Departament Kultury, Sportu i Turystyki, ściśle monitorując zadania i potrzeby polityczne Partii w nowym okresie i osiągając pozytywne wyniki.

Oprócz uzyskanych rezultatów, dzięki praktycznemu wdrożeniu Uchwały, prace reorganizacyjne aparatu departamentów, biur i jednostek Departamentu Kultury, Sportu i Turystyki napotkały również na wiele trudności i wyzwań, ponieważ jest to kwestia złożona i delikatna, bezpośrednio dotycząca ludzi, personelu, urzędników, pracowników sektora publicznego i pracowników całej branży, od szczebla wojewódzkiego do podstawowego.

Aby osiągnąć wyniki po 7 latach wdrażania Uchwały nr 18, Departament Kultury, Sportu i Turystyki skupił się na wdrożeniu następujących rozwiązań: zwróceniu uwagi na pracę propagandową, dogłębnym zrozumieniu polityki Partii i rezolucji dotyczących innowacji, reorganizacji aparatu, usprawnieniu listy płac, restrukturyzacji zespołu kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego; skoncentrowaniu się na realizacji praw i interesów kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego.

Ściśle wdrażać zasadę jednolitego, bezpośredniego i wszechstronnego kierownictwa Partii nad kadrami i zarządzaniem kadrami, urzędnikami i pracownikami publicznymi w systemie politycznym; jednocześnie promować demokrację i zwiększać odpowiedzialność liderów; jasno identyfikować wdrażanie innowacji i reorganizację aparatu i kadr jako ważne, złożone i delikatne zadanie, dlatego konieczna jest wysoka determinacja, ostrożne, gruntowne, obiektywne i naukowe postępowanie; przywiązywać wagę do dokładnego podsumowywania praktyk krok po kroku. W kwestiach jasnych i konkretnych konieczne jest zdecydowane i pilne wdrożenie.

Łącząc działy, biura i jednostki, należy dokładnie przeanalizować czas i warunki, a następnie dokonać fuzji. ​​Obejmuje to uwzględnienie uwarunkowań branży (geografia, lokalizacja biura), woli lidera oraz możliwości personelu.

Wdrażać sprawnie projekt dotyczący stanowisk pracy; łączyć strukturę organizacyjną z usprawnieniem systemu płac, restrukturyzacją zespołu kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego; zachęcać i motywować kadry, urzędników i pracowników sektora publicznego, którzy nie spełniają standardów i warunków pod względem wiedzy fachowej, zawodu, zdrowia i zdolności, aby uniknąć wcześniejszej emerytury, tworzyć warunki do odnowy zespołu kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego; niezwłocznie zachęcać i nagradzać komitety partyjne wszystkich szczebli, departamenty, biura, jednostki i członków Partii, którzy wykonują swoją pracę dobrze i skutecznie...

_____________

Zdecydowany, pilny, poważny w kierowaniu, wdrażaniu i organizowaniu wdrażania

Sekretarz Miejskiego Komitetu Partii, przewodniczący Rady Ludowej miasta Nghi Son Trinh Xuan Phu.

Po 7 latach wdrażania Rezolucji nr 18 w mieście Nghi Son, mimo że liczba zreorganizowanych i przekształconych jednostek nie jest duża, wstępne wyniki pokazują, że reorganizacja i przekształcenia usprawniły działanie aparatu i uczyniły go bardziej racjonalnym, zmniejszyły liczbę punktów kontaktowych, usprawniły personel, obniżyły koszty operacyjne i poprawiły jakość usług dla ludzi i firm, tworząc konsensus i wsparcie ze strony kadr, członków partii i ludzi.

Kontynuowanie wdrażania Rezolucji nr 18-NQ/TW XII KC Partii w nadchodzącym okresie jest określane jako rewolucja w organizacji systemu politycznego, aby działał on skutecznie i efektywnie, z duchem zdecydowania, synchronii i radykalności, od szczebla centralnego po partyjne. Cały system polityczny natychmiast rozpoczął wdrażanie, kierując się zasadą „jednoczesnego działania i ustawiania się w szeregu”, „tylko dyskusji o pracy, a nie ustępstw”, „centralny nie czeka na szczebel wojewódzki, szczebel wojewódzki nie czeka na szczebel powiatowy, szczebel powiatowy nie czeka na szczebel oddolny”, „centralny daje przykład, lokalne społeczności reagują”. Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii jest również bardzo zdeterminowany, pilny i poważny w kierowaniu, wdrażaniu i organizowaniu wdrażania.

Przywództwo i determinacja polityczna władz centralnych i prowincji rozprzestrzeniają się silnie na niższe szczeble, tworząc jednomyślność i wysoką determinację całego systemu politycznego od prowincji do niższych szczebli oraz jednomyślność i zaufanie kadr, członków partii i ludzi w realizacji układu i organizacji aparatu w miejscowościach, agencjach i jednostkach.

Wdrażając Rezolucję nr 18, zaleca się, aby Prowincjonalny Stały Komitet Partii rozważył zrezygnowanie z kontynuowania modelu, w którym Przewodniczący Komitetu Mobilizacji Masowej pełni jednocześnie funkcję Przewodniczącego Powiatowego Komitetu Frontu Ojczyźnianego po połączeniu Powiatowego Komitetu Mobilizacji Masowej i Komitetu Propagandy, ponieważ Przewodniczący Komitetu Propagandy jest już Dyrektorem Powiatowego Centrum Politycznego. Z drugiej strony, rola polityczna i zadania Powiatowego Komitetu Frontu Ojczyźnianego Wietnamu w systemie politycznym są bardzo duże. Jeśli nowy Przewodniczący Komitetu po połączeniu będzie nadal pełnił funkcję Przewodniczącego Powiatowego Komitetu Frontu Ojczyźnianego, realizacja tego zadania będzie bardzo trudna.

Władze centralne i prowincjonalne muszą wkrótce wprowadzić nowe regulacje, mechanizmy i polityki, które będą wystarczająco silne i skuteczne, aby ułatwić propagandę i mobilizację w celu uporządkowania i usprawnienia pracy personelu, urzędników i pracowników sektora publicznego po restrukturyzacji aparatu.

Source: https://baothanhhoa.vn/thuc-hien-nghi-quyet-so-18-voi-tu-duy-vua-chay-vua-xep-hang-chi-ban-lam-khong-ban-lui-234901.htm