X zapewnia, że na podstawie zgody użytkownika platforma będzie gromadzić i wykorzystywać dane biometryczne w celach bezpieczeństwa i identyfikacji. Chociaż platforma nie definiuje konkretnie, co rozumie przez dane biometryczne, termin ten odnosi się ogólnie do cech biologicznych, takich jak rozpoznawanie twarzy, odcisków palców czy rozpoznawanie głosu, jak podaje Fortune .
Zgodnie z nowymi warunkami, firma będzie również przechowywać dane dotyczące przeszłości użytkowników, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Platforma Elona Muska twierdzi, że informacje te są wykorzystywane do rekomendowania użytkownikom ofert pracy, pomagania pracodawcom w znalezieniu potencjalnych kandydatów i wyświetlania trafniejszych reklam.
Może to utorować drogę dla X Hiring, nadchodzącego narzędzia rekrutacyjnego, które jest obecnie w fazie beta dla zweryfikowanych organizacji. W maju Elon Musk kupił startup Laskie, zajmujący się rekrutacją talentów, co można postrzegać jako krok naprzód w planach miliardera, aby przekształcić X w superaplikację.
X oznacza, że użytkownicy mogą w każdej chwili uzyskać dostęp do swoich danych, usunąć je lub zmienić ustawienia danych.
W lipcu pozew zbiorowy oskarżył firmę X o przechowywanie danych biometrycznych bez zgody użytkowników. Powodowie twierdzili, że platforma Elona Muska gromadziła i przechowywała dane identyfikacyjne z każdego zdjęcia twarzy przesłanego do X.
Gromadzenie danych biometrycznych zawsze budziło kontrowersje ze względu na obawy dotyczące prywatności. W przypadku naruszenia numeru karty kredytowej lub numeru ubezpieczenia społecznego, nadal można go zmienić, ale danych biometrycznych danej osoby nie.
Brad Smith, założyciel agencji cyfrowej Succeed Digital, uważa, że przechowywanie danych biometrycznych użytkowników, informacji o ich zawodzie lub wykształceniu może mieć zarówno pozytywne, jak i negatywne skutki.
Na przykład odcisk palca lub rozpoznawanie twarzy umożliwiają bezpieczniejsze i wygodniejsze uwierzytelnianie użytkowników. Dodatkowo, dane dotyczące wykształcenia i zawodu mogą ułatwić poszukiwanie pracy. Jednak przechowywanie danych wiąże się z wieloma zagrożeniami. X jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo tych danych, ale nie ma żadnych gwarancji.
Smith wyjaśnia, że firmy lub rządy mogłyby wykorzystać te informacje do celów inwigilacji bez zgody użytkowników, a przechowywanie informacji o wykształceniu i historii zatrudnienia mogłoby nieumyślnie prowadzić do dyskryminacji. Algorytmy mogłyby wykorzystywać te dane do podejmowania decyzji, powodując błędy w procesie rekrutacji i nawiązywania kontaktów.
Były inżynier i naukowiec firmy Nvidia, Jacopo Pantaleoni, jest znacznie bardziej pesymistyczny w stosunku do nowych zmian w polityce. Ostrzega, że plan gromadzenia danych biometrycznych stanowi niebezpieczny precedens. W krótkiej perspektywie, jeśli stosowanie tych znaczników stanie się powszechniejsze, może to doprowadzić do powstania systemu, który uniemożliwi użytkownikom zachowanie anonimowości w sieci, podważając samo pojęcie prywatności w sieci, powiedział Pantaleoni.
Link źródłowy
Komentarz (0)