Aktywnie dbaj o pracowników.

Jako jedna z kolebek wietnamskiej klasy robotniczej, Quang Ninh przechodzi obecnie silną transformację w nowoczesną prowincję usługowo-przemysłową, jeden z dynamicznych i wszechstronnych ośrodków rozwoju na północy. W tym procesie prowincja zawsze przywiązywała szczególną wagę do troski o klasę robotniczą i robotników, uznając to za fundament zrównoważonego rozwoju.

Rodzina pana Hoang Van He (Warsztat Górniczy 27, Firma Węglowa Uong Bi - TKV) w swoim przestronnym nowym domu.

Aby zapewnić pracownikom i robotnikom możliwość „osiedlenia się i prosperowania”, prowincja zintensyfikowała ostatnio działania mające na celu przyciągnięcie inwestycji; publicznie i szeroko ogłaszała programy, projekty, plany i fundusze gruntowe na budowę mieszkań socjalnych, aby zachęcić inwestorów do rozważenia inwestycji w prowincji; oraz zleciła Bankowi Państwowemu Wietnamu wdrożenie programu pożyczkowego na mieszkania socjalne i mieszkania pracownicze. Jednocześnie przeznaczono wystarczającą ilość gruntów ze zintegrowaną infrastrukturą techniczną i społeczną, zapewniając dogodne połączenia dla rozwoju mieszkań socjalnych, mieszkań dla pracowników parków przemysłowych, mieszkań dla górników itp.

Obecnie w prowincji realizowanych jest 5 projektów budownictwa socjalnego obejmujących blisko 3200 mieszkań , takich jak: projekt budownictwa socjalnego w dzielnicy mieszkalnej Bank Hill w dzielnicach Hong Hai i Cao Thang (miasto Ha Long), projekt budownictwa socjalnego dla pracowników w parku przemysłowym Dong Mai w dzielnicy Dong Mai… Ponadto firmy w prowincji są również zainteresowane budową   Kompleks mieszkaniowy dla robotników, którego budowa została dofinansowana z funduszu „Schronisko Związków Zawodowych”…

Pani Dang Thi Thuy Trang (pracownica Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) powiedziała: „Moja rodzina mieszka w mieście Ha Long. Chociaż dopiero niedawno zaczęłam pracę w firmie, zapewniono mi stabilne, bezpieczne i w pełni wyposażone mieszkanie w firmowym kompleksie socjalnym, który liczy 420 mieszkań. Oprócz kantyny, supermarketu, boiska sportowego, placu zabaw i sali konferencyjnej, kompleks oferuje również bezpłatną pralnię. Firma zapewnia również codzienny transport dla pracowników i ekspertów do i z pracy. Ponadto firma regularnie organizuje wiele zajęć kulturalnych, artystycznych i rekreacyjnych dla swoich pracowników, aby poprawić ich morale. Czuję się tu bardzo bezpiecznie, angażuję się w długoterminowe zatrudnienie i aktywnie wspieram firmę ”.

Przywódcy Federacji Związków Zawodowych Prowincji i Miasta Ha Long wręczyli prezenty pracownikom i robotnikom podczas Nowego Roku Księżycowego.

Aby zapewnić prawa i zasady pracownikom, prowincja regularnie organizuje spotkania tematyczne i konsultacje z urzędnikami, pracownikami i współpracownikami, aby wysłuchać, przyjąć i niezwłocznie rozpatrzyć ich prośby; aktywnie uczestniczy w opiniowaniu projektów ustaw ; oraz nakazuje wszystkim szczeblom, sektorom, agencjom i przedsiębiorstwom wdrażanie przepisów dotyczących demokracji oddolnej zgodnie z przepisami . Jednocześnie prowincja koncentruje się na zachęcaniu i motywowaniu związków zawodowych do współpracy z rządem i odpowiednimi departamentami w celu opracowania przepisów dotyczących demokracji oddolnej, organizowaniu konferencji dla urzędników i pracowników oraz podpisywaniu układów zbiorowych pracy zawierających wiele klauzul korzystnych dla pracowników. Tylko w 2024 roku 100% agencji i jednostek zorganizowało konferencje . Według CBCCVC , 84% przedsiębiorstw zorganizowało konferencje pracownicze , a 85 układów zbiorowych pracy zostało podpisanych po raz pierwszy , przyczyniając się w ten sposób do zwiększenia odpowiedzialności liderów agencji i jednostek, właścicieli przedsiębiorstw i pracodawców w zakresie dbania o życie pracowników. Zapewnienie stabilnego rozwoju.

Pracownicy firmy Tonly Vietnam Electronics Engineering Co., Ltd. zajmują się przetwarzaniem produktów.

Ogólnie rzecz biorąc, jednostki i przedsiębiorstwa utrzymują poziom wynagrodzeń zapewniający regionalną płacę minimalną, zgodnie z dekretem 38/2022/ND-CP, skorygowanym i uzupełnionym dekretem rządowym 74/2024/ND-CP . W związku z tym średnie wynagrodzenie wypłacane pracownikom wynosi od 10 do 11,5 miliona VND miesięcznie . W szczególności przedsiębiorstwa państwowe zarabiają średnio 12-14,5 miliona VND miesięcznie, przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym – 7,5-8,5 miliona VND miesięcznie, a przedsiębiorstwa prywatne – 6,5-7 milionów VND miesięcznie .

Pani Bui Thi Thanh Xuan, pracownica hotelu The Yacht Hotel by DC, powiedziała: „W hotelu The Yacht Hotel by DC pracuje obecnie ponad 200 osób. Podobnie jak ja, większość z nich jest z nim związana od samego początku. Zasady i regulamin hotelu są bardzo przejrzyste, sprawiedliwe i otwarte, począwszy od wynagrodzeń i premii, a skończywszy na ubezpieczeniach. Oprócz regularnych programów, hotel koncentruje się również na tworzeniu środowiska pracy, w którym każdy pracownik może się rozwijać. Ponadto hotel organizuje wiele zajęć sportowych , rekreacyjnych i rozrywkowych, które pomagają nam się zintegrować i zbliżyć do siebie”.

Spółka akcyjna Nui Beo Coal zorganizowała transport dla pracowników, aby mogli wrócić do domów na święta od 30 kwietnia do 1 maja. Zdjęcie: Quoc Thang.

Pod hasłem „Gwarantowane prawa, lepszy dobrobyt” działania na rzecz opieki nad pracownikami i współpracownikami są regularnie i stale wdrażane, przynosząc dobre rezultaty. W szczególności jednostki mobilizują zasoby , aby odwiedzać, wspierać i wręczać prezenty pracownikom w czasie świąt i Tet (Nowego Roku Księżycowego) oraz organizować programy „Zjazdów Tet”;   Prowadzenie „ Związkowego Rynku Tet ”, rozdawanie bonów zakupowych OCOP Quang Ninh pracownikom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji ; opracowywanie planów i programów dotyczących wynagrodzeń, zachęt i innych świadczeń oraz publiczne ogłaszanie ich pracownikom; organizowanie transportu dla pracowników na święta i święta Tet...

W szczególności związki zawodowe niezwłocznie udzieliły wsparcia i darowizn 11 091 członkom związków zawodowych i pracownikom dotkniętym tajfunem nr 3 w 2024 roku , na łączną kwotę 10,43 miliarda VND z budżetu związków zawodowych, darowizn i składek na ubezpieczenia społeczne. Dodatkowo, w ramach programów wsparcia bezpośredniego, członkom związków zawodowych i pracownikom przekazano 3000 darowizn rzeczowych o łącznej wartości 3 miliardów VND.

Zainteresowanie prowincji, wsparcie przedsiębiorstw i zaangażowanie związków zawodowych na wszystkich szczeblach to fundamenty, które pomagają pracownikom czuć się bezpiecznie, zaangażowanymi i zaangażowanymi w rozwój. To również kluczowy czynnik przyciągania i rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich, spełniania praktycznych wymagań i przyczyniania się do budowy silniejszego, bardziej cywilizowanego i nowoczesnego Quang Ninh.  

Cao Quynh

Źródło: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html