
Dowództwo Wojewódzkie przeprowadziło inspekcję rekrutacji i poboru obywateli do wojska w 2026 roku.
W 2026 roku prowincja Thanh Hoa ma za zadanie wybrać i zwerbować prawie 4500 obywateli do wojska i policji. To pierwszy sezon rekrutacyjny realizowany w ramach dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego. Zmiany w strukturze organizacyjnej, zakresie zarządzania i metodach dowodzenia stawiają nowe wymagania dotyczące jakości, procedur i podejścia. Kierując się proaktywnym, skoordynowanym i innowacyjnym duchem, prowincja Thanh Hoa wdraża wiele przełomowych rozwiązań, dążąc do tego, aby „każda rekrutowana osoba dobrze pasowała”, utrzymując swoją pozycję jednego z wiodących ośrodków w kraju w zakresie rekrutacji obywateli do służby wojskowej.
Prowincjonalne Dowództwo Wojskowe (PMC) poleciło regionalnym komisjom dowodzenia obroną (MPB) koordynację z regionalnymi radami ds. badań lekarskich poborowych w celu opracowania planu badań i ujednolicenia procesu egzaminacyjnego, jasno określając obowiązki członków oraz odpowiednich agencji i jednostek; a także zorganizowanie zespołów egzaminacyjnych w każdym skupisku gmin. W związku z tym cała prowincja zorganizowała 18 punktów badań lekarskich poborowych. W każdej radzie egzaminacyjnej w regionie MPB organizowały wstępne punkty egzaminacyjne, aby zdobyć doświadczenie przed organizowaniem egzaminów w kolejnych punktach. Thanh Hoa jest jedyną prowincją w 4. Regionie Wojskowym, która aktywnie koordynowała przesłuchania krzyżowe między punktami egzaminacyjnymi, co w pewnym stopniu zmniejszyło rozbieżności w wynikach egzaminów i spotkało się z dużym uznaniem ze strony personelu 4. Regionu Wojskowego.

Generał dywizji Vu Van Tung, członek Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii, stały wiceprzewodniczący Prowincjonalnej Rady Służby Wojskowej i dowódca Prowincjonalnego Dowództwa Wojskowego, przeprowadził inspekcję rekrutacji i poboru obywateli do wojska w 2026 r. w gminie Van Loc.
Ponadto rady służby wojskowej wszystkich szczebli ściśle współpracowały z departamentami, agencjami i organizacjami, aby promować upowszechnianie Ustawy o Służbie Wojskowej, podnosząc świadomość młodych ludzi i ich rodzin na temat odpowiedzialności i honoru wypełniania świętego obowiązku wobec Ojczyzny. Wiele innowacyjnych modeli, takich jak „Członkowie Związku Młodzieży towarzyszą młodym ludziom w drodze do służby wojskowej” i „Trójstronne zobowiązanie rodziny do podpisywania umowy o rekrutacji do wojska”, szerzyło ideę „Wstąpienie do wojska to zaszczyt, a szkolenie to święty obowiązek”. Zwrócono również uwagę na wsparcie zaplecza wojskowego, zapewniając nowym rekrutom spokój ducha przed ich wyjazdem. Dzięki ujednoliconej świadomości i zsynchronizowanym działaniom, okręgi i gminy w całym województwie przeprowadziły wstępne badania lekarskie, identyfikując prawie 13 000 obywateli uprawnionych do badań lekarskich w radach regionalnych; 1693 młodych ludzi zgłosiło się do zaciągnięcia. W rezultacie liczba młodych ludzi uprawnionych do służby wojskowej w 2026 roku wyniesie 5809.
Aby przygotować się do dnia poboru, ceremonia przekazania została starannie i systematycznie zaplanowana. W wielu miejscowościach, przed dniem poboru, zorganizowano tradycyjne spotkania, wymiany kulturalne i prelekcje tematyczne pomiędzy nowymi rekrutami a weteranami. Opowieści o dyscyplinie, koleżeństwie i latach szkolenia w środowisku wojskowym dodatkowo zmotywowały młodych ludzi. Wiele rodzin o tradycjach rewolucyjnych wyraziło dumę z tego, że ich dzieci poszły w ślady ojców i braci, by bronić Ojczyzny. Ta ciepła i serdeczna atmosfera sprawiła, że dzień poboru stał się jeszcze bardziej znaczący.
Generał dywizji Vu Van Tung, członek Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii, stały wiceprzewodniczący Prowincjonalnej Rady Służby Wojskowej i dowódca Prowincjonalnego Dowództwa Wojskowego, stwierdził: „W trakcie procesu wdrażania Prowincjonalne Dowództwo Wojskowe kierowało każdym etapem, wyznaczało oficerów do dowodzenia każdym obszarem, bezpośrednio kontaktowało się z lokalnymi społecznościami, aby ocenić sytuację, rozwiązać trudności i zapewnić synchroniczną, sprawną i skuteczną realizację rekrutacji. Dzięki gruntownemu przygotowaniu, wysokiemu poczuciu odpowiedzialności ze strony oficerów i żołnierzy oraz ścisłej współpracy z lokalnymi władzami, Thanh Hoa jest gotowe na ceremonię rekrutacji wojskowej w 2026 roku”.

Generał dywizji Vu Van Tung, członek Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii, stały wiceprzewodniczący Prowincjonalnej Rady Służby Wojskowej i dowódca Prowincjonalnego Dowództwa Wojskowego, przeprowadził inspekcję rekrutacji i poboru obywateli do wojska w 2026 r. w gminie Van Loc.
Dla każdego młodego człowieka moment otrzymania rozkazu poboru i przygotowania do odejścia jest ważnym momentem w życiu. To nie tylko odpowiedzialność, ale także okazja do doskonalenia charakteru, silnej woli i dyscypliny; do nauki i rozwoju w koleżeńskim środowisku. Kierując się zasadą: „Gdziekolwiek potrzebna jest młodzież, tam będzie; cokolwiek jest trudne, młodzież je pokona”, młodzież z prowincji Thanh Hoa z entuzjazmem i ogromną determinacją przygotowuje się do dnia poboru w 2026 roku.
Do Chana Phonga, młodego mężczyzny z wioski Thang Tay w gminie Van Loc, powiedział: „Będąc w wojsku, będę starał się jak najlepiej uczyć, ćwiczyć, ciężko pracować, ściśle przestrzegać dyscypliny wojskowej i dobrze wykonywać wszystkie powierzone mi zadania, tak aby zasłużyć na zaufanie i miłość mojej rodziny i rodzinnego miasta”.
Dzięki gruntownym i kompleksowym przygotowaniom od szczebla prowincjonalnego po poziom podstawowy w 9 lokalizacjach, w których odbędą się ceremonie przekazania i przyjęcia wojsk, uważa się, że ceremonia poboru do wojska w 2026 r. w Thanh Hoa będzie uroczysta, a nowi rekruci będą podtrzymywać bohaterskie tradycje swojej ojczyzny, pilnie się uczyć i szkolić, a także przyczyniać się do budowy bardziej regularnej, elitarnej i nowoczesnej Armii Ludowej i Ludowych Sił Bezpieczeństwa Publicznego.
Tekst i zdjęcia: Hoang Lan
Źródło: https://baothanhhoa.vn/tieng-goi-non-song-280037.htm







Komentarz (0)