Realizując politykę centralną i prowincjonalną , miasto Dong Trieu promuje usprawnianie kadr i restrukturyzację aparatu organizacyjnego w celu zwiększenia skuteczności i wydajności systemu politycznego .
W związku z tym miasto połączyło i usprawniło szereg agencji i jednostek. W szczególności: Utworzono Komitet Partii Miejskich Agencji Partii na podstawie połączenia Komitetu Partii Miejskiego Komitetu Partii, Komórki Partii Wietnamskiego Frontu Ojczyzny i organizacji społeczno-politycznych, Komórki Partii Prokuratury Ludowej, Komórki Partii Miejskiego Sądu Ludowego; utworzono Komitet Partii Miejskiego Komitetu Ludowego z reorganizacji Komitetu Partii Agencji Rządowych; połączono Wydział Propagandy i Wydział Mobilizacji Masowej Miejskiego Komitetu Partii w Wydział Propagandy i Mobilizacji Masowej Miejskiego Komitetu Partii; rozwiązano Komitet Partii Miejskiej Policji ; przekształcono Komitet Partii Prywatnych Jednostek Gospodarczych w Komórki Partii bezpośrednio podległe gminom i dzielnicom.
Ponadto Miejski Komitet Ludowy Połączenie wielu departamentów i biur w celu optymalizacji efektywności operacyjnej: połączenie Departamentu Spraw Wewnętrznych z Departamentem Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych; utworzenie Departamentu Kultury, Nauki i Informacji z Departamentu Kultury i Informacji oraz części funkcji Departamentu Ekonomicznego ; utworzenie Departamentu Gospodarki, Infrastruktury i Obszarów Miejskich w oparciu o połączenie departamentów o podobnych funkcjach; połączenie Zarządu Inwestycji Budowlanych z Centrum Rozwoju Funduszu Gruntów Miejskich. Departament Edukacji i Szkolenia połączył 10 przedszkoli, szkół podstawowych i średnich w 5 placówek, mając na celu usprawnienie zarządzania jednostkami.
Oprócz restrukturyzacji aparatu, miasto wdrożyło usprawnienie systemu płac, wprowadzając konkretne plany działania. W związku z tym wielu pracowników zostało przeniesionych na stanowiska lub przeszło na wcześniejszą emeryturę, zgodnie z ich wolą. W tym okresie 6 pracowników pod kierownictwem Miejskiego Komitetu Partii złożyło wniosek o wcześniejsze przejście na emeryturę. Usprawnienia te nie ograniczają się jedynie do redukcji personelu, ale mają również na celu poprawę jego jakości. Kryteria oceny pracowników są zaostrzane, aby zapewnić, że osoby o wysokich kwalifikacjach i kompetencjach będą nadal przyczyniać się do rozwoju.
Według Pan Nguyen Ngoc Quan, Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Miejskiego Komitetu Partii Dong Trieu, po okresie wdrażania, Dong Trieu początkowo osiągnął pozytywne rezultaty. Aparat organizacyjny został usprawniony, co ograniczyło powielanie funkcji. Podział pracy i koordynacja między jednostkami uległy znacznej poprawie, co zwiększyło efektywność zarządzania i działań operacyjnych.
W najbliższym czasie miasto będzie nadal doskonalić model organizacyjny, zapewniając efektywne funkcjonowanie nowych agencji. Agencje i jednostki będą wspierane w dostosowywaniu swoich funkcji i zadań do nowych wymagań. Szczególna uwaga zostanie poświęcona pracy ideologicznej, której celem jest osiągnięcie wysokiego poziomu konsensusu w organizacji i wśród ludzi.
Usprawnienie systemu płac i restrukturyzacja aparatu organizacyjnego to nie tylko wymóg rządu centralnego, ale także nieunikniona konieczność poprawy efektywności operacyjnej. Dzięki właściwym decyzjom i metodycznemu podejściu, Dong Trieu ma nadzieję zbudować silny system polityczny, który będzie w stanie sprostać zadaniom w nowej sytuacji.
Źródło






Komentarz (0)