Ho Chi Minh City ogłasza plan usprawnienia aparatury

Po przeprowadzeniu usprawnień liczba departamentów, oddziałów i kierowników dywizji w Ho Chi Minh City została znacznie zmniejszona i zgodnie z harmonogramem w ciągu najbliższych 5 lat liczba ta zostanie zmniejszona.

Po południu 6 marca, podczas regularnej konferencji prasowej na temat sytuacji społeczno-ekonomicznej w Ho Chi Minh City, pan Nguyen Hai Hieu, zastępca szefa Departamentu Organizacji i Personelu (Departament Spraw Wewnętrznych Ho Chi Minh City), poinformował o wynikach porządkowania i usprawniania aparatu w systemie politycznym Ho Chi Minh City.

Pan Hieu powiedział, że do tej pory Departament Spraw Wewnętrznych doradzał Ludowemu Komitetowi Miasta Ho Chi Minh w zakresie organizowania i uzupełniania struktur agencji na szczeblu departamentu, agencji administracyjnych, jednostek służb publicznych w mieście, a także departamentów i biur w dzielnicach, miasteczkach i mieście Thu Duc.

Po restrukturyzacji aparatu, Komitet Ludowy Ho Chi Minh City nadal składa się z 15 wyspecjalizowanych agencji, w tym: Departament Finansów, Departament Spraw Wewnętrznych, Departament Budownictwa, Departament Robót Publicznych i Transportu, Departament Nauki i Technologii, Departament Kultury i Sportu, Departament Turystyki, Departament Mniejszości Etnicznych i Religii, Departament Zasobów Naturalnych i Środowiska, Departament Zdrowia, Departament Edukacji i Szkoleń, Departament Sprawiedliwości, Departament Przemysłu i Handlu, Biuro Miejskiego Komitetu Ludowego, Inspektorat i Departament Bezpieczeństwa Żywności (utworzony pilotażowo na mocy Rezolucji 98).

Rezultatem tego porozumienia jest redukcja o 5/21 agencji, co odpowiada wskaźnikowi 23,8%; redukcja wewnętrznych organizacji 16 departamentów ze średnim wskaźnikiem 18,8%; na ​​szczeblu kierowniczym redukcja o 5/21 przypadków, co odpowiada wskaźnikowi 23,8%. Na szczeblu departamentów i biur w departamentach i oddziałach Ho Chi Minh City redukcja wynosi z 231 do 182 kierowników departamentów i biur. Według pana Hieu jest to zachęcający wskaźnik, który spełnia wymagania i wytyczne Rządu Centralnego, Miejskiego Komitetu Partii i Ludowego Komitetu Ho Chi Minh City.

Obecnie Komitet Ludowy Ho Chi Minh City wydał regulacje dotyczące funkcji, zadań, uprawnień i struktury organizacyjnej wyspecjalizowanych agencji po reorganizacji. 3 marca agencje i jednostki ogłosiły i uzupełniły składy osobowe w departamentach, biurach i jednostkach afiliowanych, a następnie rozpoczęły stabilizację i działalność.

Jeśli chodzi o inne agencje administracyjne podlegające Ludowemu Komitetowi Miasta Ho Chi Minh po utworzeniu aparatu, Miejski Komitet Ludowy ma cztery inne agencje administracyjne, w tym: Zarząd Przetwórstwa Eksportowego i Stref Przemysłowych; Zarząd Parku Wysokich Technologii; Biuro Delegacji Zgromadzenia Narodowego i Rady Ludowej; Komitet ds. Wietnamczyków Zagranicznych.

W związku z tym Ho Chi Minh City zredukowało liczbę agencji o 4/8, co stanowi redukcję o 50%; zredukowało organizację wewnętrzną 3 innych agencji administracyjnych ze średnią liczbą 30,1%; oraz zredukowało liczbę kierowników stanowisk o 4/8, co stanowi redukcję o 50%.

Pan Nguyen Hai Hieu poinformował o postępach w usprawnianiu gospodarki w Ho Chi Minh City. Zdjęcie: D.Xa.

Odnosząc się do listy płac, pan Hieu powiedział, że po reorganizacji Ho Chi Minh City zmniejszy ją zgodnie z planem działania. Początkowo liczba list płac przypisanych do miasta wynosi 10 073, po reorganizacji zostanie zmniejszona do 8058, co odpowiada stopie 20%. Jeśli chodzi o listy płac osób zatrudnionych w jednostkach służby publicznej, istnieje 96 948 list płac w tych jednostkach, a po reorganizacji oczekuje się, że liczba ta zostanie zmniejszona do 94 871 list płac.

Źródło: https://daidoanket.vn/tp-ho-chi-minh-thong-tin-lo-trinh-tinh-gian-bo-may-10301054.html