Od chęci „samodzielnej nauki” do rozprzestrzeniania inicjatyw

Coroczny Wietnamski Dzień Promocji Edukacji (2 października) to okazja, by uhonorować ducha pilnej nauki i uczenia się przez całe życie w całym kraju. W tym roku, wśród wielu wybitnych przykładów, historia pani Dao Thanh Hao (dyrektorki spółdzielni herbacianej Hao Dat w gminie Tan Cuong w prowincji Thai Nguyen) jest szczególnie imponująca. Nie mając formalnego wykształcenia, ale dzięki swojej miłości do drzew herbacianych i chęci do nauki, opracowała wiele nowych rozwiązań, wnosząc praktyczną wartość i szeroko się rozprzestrzeniając.

Delegacja Wietnamskiej Nagrody Talent 2025 - „Zachęcanie do nauki - Samodzielna nauka w celu zdobycia talentu” dowiedziała się o realiach działania produktów w postaci tubek zabijających drożdże herbaciane.

Pani Hao, urodzona w rodzinie z wieloma pokoleniami plantatorów herbaty, dzieciństwo upłynęło pod znakiem podążania za matką i siostrą na pola, gdzie zbierała i suszyła herbatę. Chociaż zawód herbaciarza wydaje się być znanym zajęciem, niczym nowym, to jednak w przypadku pani Hao nieustannie nurtuje ją pytanie: Jak sprawić, by herbata była smaczniejsza, aby plantatorzy mogli wieść lepsze życie?

Nie mając możliwości formalnej nauki, wybrała naukę poprzez pracę. Podczas codziennej pracy skrupulatnie dokumentowała swoje doświadczenia, od selekcji nasion, przez nawożenie, zbiór herbaty, po jej przetwarzanie. I tak, dzień po dniu, ta uczciwa rolniczka stawała się „dożywotnim uczniem” herbaty.

Jej filozofia uczenia się jest prosta, a zarazem głęboka: „Każdy ceni naukę w szkole, ale nauka w codziennej pracy to również ważna lekcja. Każda porażka to lekcja, każda udana inicjatywa to nowa strona w książce. Jeśli się nie uczysz, nie eksplorujesz, zawsze będziesz tkwić w tym samym miejscu…”. To właśnie ten duch motywuje ją do ciągłego wprowadzania innowacji i tworzenia inicjatyw, które pozostawiają głęboki ślad w społeczności.

Najbardziej znaną inicjatywą jest Tea Yeast Removal Tube. Wcześniej proces usuwania drożdży odbywał się wyłącznie ręcznie. Pracownicy polegali na swoich zmysłach, monitorując temperaturę i czas. Nawet niewielkie odchylenie mogło spowodować utratę aromatu i jakości całej partii herbaty. Wielokrotnie obserwując marnotrawstwo wysiłków członków spółdzielni, pani Hao szukała sposobów na rozwiązanie tego problemu.

Dziesiątki prób, niepowodzeń i ponownych prób, w końcu narodził się Tea Drożdż Killer w tubce. Konstrukcja jest prosta i łatwa w użyciu, ale rezultaty są znakomite: pomaga zachować smak, zwiększa wydajność i zapewnia stabilność produktu. Od momentu wprowadzenia na rynek herbata Hao Dat cieszy się coraz większą popularnością wśród konsumentów, a marka stopniowo umacnia swoją pozycję na rynku.

Dzięki transformacji cyfrowej środowisko pracy stało się przejrzyste i uczciwe, co zwiększa zaangażowanie pracowników w spółdzielni Hao Dat Tea.

Inicjatywa ta, nie ograniczająca się jedynie do zakresu działania spółdzielni, została zbadana i wdrożona przez wiele gospodarstw produkcyjnych w regionie. W szczególności, w 2025 roku „Tubka do zabijania drożdży herbacianych” została wybrana jako jeden z pięciu typowych projektów w skali kraju, zgłoszonych do finałowej rundy konkursu „Zachęcanie do nauki – samokształcenie, aby stać się utalentowanym” w ramach wietnamskiego systemu nagród dla talentów. To godne wyróżnienie, honorujące osoby i kolektywy, które nie przeszły formalnego szkolenia, ale dzięki praktyce stworzyły produkty o wysokiej wartości ekonomicznej i społecznej.

Jeśli „Tubka do fermentacji herbaty” jest efektem procesu eksploracji i poświęcenia dla zawodu, to model pomiaru czasu pracy z Face ID świadczy o śmiałości Spółdzielni w stosowaniu technologii cyfrowej w produkcji. Kierując się potrzebą przejrzystego zarządzania pracą i oszczędności czasu, pani Hao i członkowie Spółdzielni wdrożyli system rozpoznawania twarzy bezpośrednio na plantacji herbaty. Pracownicy muszą jedynie zeskanować swoje twarze, a dane są automatycznie zapisywane w oprogramowaniu, co pozwala uniknąć błędów i zapewnia uczciwość.

Pani Nguyen Thi Hoa, która od wielu lat pracuje w spółdzielni i jest również szefową zespołu zbierającego herbatę, powiedziała: Od czasu wprowadzenia Face ID nie musimy się już martwić o pomyłki w naszych dniach pracy. Osoby pracujące dłużej są poprawnie rejestrowane, a osoby korzystające z urlopu są również wyraźnie identyfikowane. Wszyscy czują się bezpieczniej i bardziej zaangażowani.

Te inicjatywy pokazują, że w spółdzielni Hao Dat Tea Cooperative duch uczenia się nie ogranicza się do jednej osoby, lecz stał się wspólną siłą napędową. Od Pani Hao – typowej „osoby uczącej się”, duch ten udziela się wielu członkom rodziny i spółdzielni. Tutaj każdy członek aktywnie się uczy, odważnie wprowadza innowacje i traktuje naukę jako element codziennej pracy.

Source: https://baothainguyen.vn/nghi-quyet-57/khoa-hoc-cong-nghe/202510/tu-khat-vong-tu-hoc-den-sang-kien-lan-toa-f1a1e30/